Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

El Sistema de la Seguridad Social

Regímenes especiales

Dentro del sistema de la Seguridad Social, existen diversos regímenes especiales que se aplican a determinados colectivos de trabajadores, adaptándose a sus particularidades laborales. Algunos de los regímenes especiales más destacados son:

• Régimen especial de trabajadores del mar
• Régimen especial de trabajadores autónomos
• Régimen especial de trabajadores de la minería del carbón
• Régimen especial de seguro escolar
• Régimen especial de funcionarios públicos, civiles o militares

Actos administrativos ante la Seguridad Social

Concepto

Para poder contratar trabajadores de forma legal y cumplir con las obligaciones establecidas por la Seguridad Social, los empresarios deben realizar una serie... Continuar leyendo "El Sistema de la Seguridad Social y sus trámites administrativos" »

Relación Laboral y Tipos de Contratos

Relaciones Laborales Excluidas

• Voluntariado
• Funciones públicas
• Administradores
• Trabajos familiares
• Representantes de comercio
• Transportistas
• Autónomos

Relaciones

Modalidades de Contratación Laboral

Contrato de Trabajo a Distancia

• Concepto: Es aquél que se realiza preponderantemente en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa.
• Forma: Obligatoriamente por escrito, expresando el lugar en que se realiza la prestación. Se debe entregar una copia básica y registrarse en el Servicio Público de Empleo.
• Duración:
  • Por tiempo indefinido.
  • Por duración determinada.
• Salario: Igual al de otro trabajador del sector de categoría equivalente.

El Trabajo por Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) son aquellas cuya actividad consiste en prestar o poner a disposición de otra... Continuar leyendo "Modalidades de Contratación Laboral: Trabajo a Distancia y Empresas de Trabajo Temporal (ETT)" »

Cuestión A: Modalidad de Despido y Requisitos Legales

En el relato de los hechos, se hace referencia a la modalidad de despido por extinción por causas objetivas, específicamente la dispuesta en el artículo 52.a) del Estatuto de los Trabajadores (ET) por ineptitud sobrevenida para la realización del trabajo asignado en la empresa.

Requisitos para la Extinción Contractual por Causas Objetivas

Para hacer efectiva esta modalidad de extinción contractual, deben atenderse los requisitos dispuestos en el artículo 53.1 y 53.2 del ET, los cuales comprenden:

• Comunicación escrita al trabajador: Debe expresar claramente la causa del despido.
• Indemnización simultánea: Entrega de una indemnización de veinte días de salario por año de servicio,

Organización

Fayol (1972) definición:

Consiste en dotar al organismo de elementos necesarios para su funcionamiento a través de operaciones típicas, a saber, las funciones técnicas, financieras, contables, comerciales, de seguridad y administrativa.

Melinkoff (1987):

Define a la organización como aquella en la que se crea la estructura orgánica de la institución, se determinan los niveles de autoridad y de responsabilidad, se establecen las funciones, los deberes y las atribuciones que corresponden a los objetivos trazados previamente en el proceso de planificación.

Objetivos de la organización:

1) Establecer las áreas funcionales especializadas de una empresa. 2) Definir jerarquía, el grado de autoridad y responsabilidades de cada nivel... Continuar leyendo "Formación y Orientación Laboral: Organización Empresarial" »

Definiciones de Dirección

Fayol (1972) define la dirección general como la encargada de conducir a la empresa a su objetivo, procurando sacar el mejor partido posible de los recursos de que dispone. Es decir: "La dirección es hacer funcionar a la empresa con el máximo de rendimiento".

Terry (1986) afirma que la dirección consiste en "Lograr que todos los miembros del grupo alcancen el objetivo, de acuerdo con los planes y con la organización trazados por el jefe administrativo".

Características de la Dirección

• Impartir órdenes.
• Realizar acciones destinadas a lograr objetivos.
• Se aplica en todos los niveles de la organización.
• Etapa más creativa del PA.

Elementos de la Dirección

1. Motivación: Consiste en hacer que cada cual cumpla con su trabajo

Formación Profesional: Impulsa tu Carrera

Formación: Proceso mediante el cual los trabajadores adquieren o actualizan las competencias necesarias para lograr el desempeño óptimo de su puesto de trabajo.

Objetivos de la Formación

• Actualizar y desarrollar las competencias que ya poseen los trabajadores.
• Proporcionar nuevos conocimientos de los que carecen los empleados y son necesarios.
• Facilitar la promoción de los empleados para que puedan realizar una carrera profesional dentro de la empresa.

Planes de Carrera

Planes de carrera: Conjunto de procedimientos que permiten que los trabajadores puedan construir un futuro profesional dentro de la empresa.

Requisitos para los Planes de Carrera

• Formación inicial
• Formación específica
• Experiencia necesaria
• Evaluación

¿Qué defectos formales se han podido producir en el despido? ¿Cómo podrían subsanarse?

SUPUESTO VEINTIUNO

Como defecto formal

Observamos la falta de concurrencia en la carta de despido, de una concreción de detalles de los hechos, precisa para poder reflejar la causa determinada del despido, por lo que no podrá llevarse a cabo como es en este caso, de forma genérica e indeterminada (STS de 3 de octubre de 1988, RJ 7507), ya que como establece el art. 105.2 de la LJS, para justificar el despido, al demandado no se le admitirán en el juicio otros motivos de oposición a la demanda que los contenidos en la comunicación escrita de dicho despido.

Por lo tanto, se incumple la motivación de hechos suficiente preceptiva, expuesta en el art.... Continuar leyendo "Defectos formales en el despido y sus consecuencias legales" »

Gutenberg Al segle XVIII i XIX es caracteritzen per una Segona Explosió Demogràfica amb la publicació de llibres, obres de referència, articles de revistes, publicacions científiques, congressos, literatura gris...

Paul Otlet i Henri La Fontaine

- Paul Otlet és considerat un dels pares de la Biblioteconomia i Documentació junt amb Henri La Fontaine.
- Tractat de la documentació

Àrees de la documentació

Concepte Documentació Mèdica: La Documentació mèdica és l’aplicació dels sabers i les tècniques de la Documentació als problemes informatius de la Medicina.

• Problemes relatius a la ciència mèdica.
• S’ocupa de la informació mèdica continguda en qualsevol suport.
• Considera tots els usos d’aquesta informació: ensenyament, investigació,