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Requisitos y Competencias del Personal Certificador y de Apoyo B1 y B2 (Parte 145.A.35)

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A.35 Personal certificador y personal de apoyo de las categorías B1 y B2

Se entiende por "autorización de certificación" la autorización expedida para el personal certificador por la organización, en la cual se especifica que pueden firmar certificados de aptitud para el servicio dentro de las limitaciones que establece dicha autorización en nombre de la organización aprobada.

Requisitos operativos y de mantenimiento

  1. La organización solo podrá expedir una autorización de certificación para el personal certificador en relación con las categorías o subcategorías básicas y cualquier habilitación de tipo indicada en la licencia de mantenimiento de aeronaves, siempre que la licencia sea válida durante todo el periodo de validez de
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Fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Normativa y Prácticas

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Conceptos Fundamentales en Prevención de Riesgos Laborales

Definición de Salud y su Relación con el Trabajo

  • Salud: Estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedades.
  • Tipos de Salud: Física, psíquica y social.

El trabajo puede influir negativamente en la salud, generando riesgos profesionales y produciendo daños como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, fatiga, estrés e insatisfacción.

Marco Legal: Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), tiene como objetivo promover la seguridad y la salud de los trabajadores, estableciendo los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales.... Continuar leyendo "Fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Normativa y Prácticas" »

Prestaciones de la Seguridad Social: Cobertura Sanitaria, Maternidad e Incapacidad Temporal

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Prestaciones de la Seguridad Social

1. Asistencia Sanitaria

La asistencia sanitaria consiste en la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos, así como los servicios de recuperación física, prótesis y ortopedia, conducentes a conservar y recuperar la salud de las personas incluidas en la Seguridad Social. Tienen derecho a las prestaciones sanitarias y farmacéuticas las siguientes personas:

  • El trabajador, su cónyuge, sus hijos y sus ascendientes, siempre que convivan con el trabajador y a sus expensas, y no realicen trabajos remunerados.
  • Los pensionistas.
  • Los desempleados.

2. Maternidad y Adopción

En caso de parto, la suspensión del contrato tendrá una duración máxima de dieciséis semanas, que se amplían, si el parto es múltiple,

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Fundamentos y Características Esenciales del Empresario Exitoso

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Definición y Rol del Empresario

Un empresario es la persona que crea o adquiere un negocio y una empresa dedicada a trabajar para hacerlo crecer. El empresario debe tener confianza en sí mismo para ejercer el liderazgo.

Procesos para la Creación Empresarial

El proceso de creación de un negocio implica varias etapas clave:

  • Identificar una oportunidad.
  • Asumir riesgos, es decir, informar, investigar y analizar sin miedo si el negocio es rentable o no.
  • Reunir recursos: Tomada la decisión de iniciar el negocio, se organizan los recursos, se innova, se desarrolla un proceso, se lidera y se contribuye a la comunidad.

Habilidades y Aptitudes Fundamentales

Competencia

Cualidades que permiten buscar oportunidades utilizando las capacidades y destrezas para... Continuar leyendo "Fundamentos y Características Esenciales del Empresario Exitoso" »

Principios Deontológicos y Normas de Conducta en la Práctica Médica

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CAPÍTULO II. De las Relaciones del Médico con sus Colegas

ARTÍCULO 27. Asistencia a Colegas y Familiares

Es deber del médico asistir, sin cobrar honorarios, al colega, su esposa y los parientes en primer grado de consanguinidad que dependan económicamente de él, salvo en los casos en que estén amparados por un seguro de salud y en el de los tratamientos psicoanalíticos.

ARTÍCULO 28. Pago de Insumos y Tarifas Especiales

El médico que reciba la atención a que se refiere el artículo anterior, ya sea personalmente o para alguna de las personas señaladas, deberá pagar los insumos correspondientes, tales como vacunas, exámenes de laboratorio, estudios radiográficos, yesos, etc.

PARÁGRAFO.

El médico podrá conceder tarifas especiales a... Continuar leyendo "Principios Deontológicos y Normas de Conducta en la Práctica Médica" »

Reglamentación del Seguro Social de Accidentes y Enfermedades Profesionales: Administradores Delegados y Cotizaciones

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Artículo 23°.- Administradores Delegados del Seguro

Las entidades empleadoras que, según informe de la Dirección del Trabajo, ocupen habitualmente en sus faenas 2.000 o más trabajadores, y cuyo capital y reservas sea superior a mil quinientos sesenta ingresos mínimos para fines no remuneracionales, podrán actuar como administradores delegados del Seguro previa autorización de la Superintendencia, en las siguientes condiciones:

  • a) Deberán poseer y mantener servicios médicos adecuados, con personal especializado en rehabilitación.
  • b) Deberán realizar actividades permanentes y efectivas de prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
  • c) Deberán otorgar beneficios iguales o superiores a los que conceda el delegante.
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Les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva

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Relacions laborals

Les relacions laborals són les activitats que relacionen l'empresa amb els treballadors mitjançant els seus representants, que han d'ocupar-se de les condicions col·lectives de treball.

Sindicats i representants dels treballadors

El sindicat és una associació que s'encarrega de defensar els seus interessos comuns. La participació dels treballadors es divideix en:

  • Delegats de personal: representants dels treballadors a les empreses que tenen de 10 a 50 treballadors.
  • Comitè d'empresa: òrgan que representa els treballadors d'empreses de 50 o més treballadors.

Negociació col·lectiva

La negociació col·lectiva és el procés per a complir un acord entre treballadors i empresaris en unes condicions determinades on es desenvoluparà... Continuar leyendo "Les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva" »

Conceptos clave de FOL: prevención de riesgos, jornada laboral, seguridad social y salud

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Conceptos esenciales de Formación y Orientación Laboral (FOL)

¿Cómo se define la asertividad?

La habilidad de expresar nuestros deseos de una manera amable, abierta y directa, logrando decir lo que queremos.

¿Cómo puede ser calificado por el juez el despido?

Salarios de tramitación — Procedente — Improcedente.

¿Cómo se definen las medidas de protección colectivas?

Aquellas que protegen de manera simultánea a más de un trabajador.

¿Cómo se definen los equipos de protección individual (EPI)?

Los destinados a ser llevados por el trabajador, así como cualquier complemento o accesorio para protegerse de los riesgos.

¿Cómo define el artículo 4.7 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales las condiciones de trabajo?

Como cualquier... Continuar leyendo "Conceptos clave de FOL: prevención de riesgos, jornada laboral, seguridad social y salud" »

Preguntas y Respuestas Frecuentes en Formación y Orientación Laboral

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Prevención de Riesgos Laborales

Delegado de Prevención

¿Cuál es el objetivo del delegado de prevención?

Actuar como intermediario entre el empresario y el personal de la plantilla.

¿Cuál es el método seguido para la elección del delegado de prevención?

Es elegido por y entre los representantes del personal.

¿Cuáles son las competencias de los delegados de prevención?

  • Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la prevención.
  • Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores.
  • Ser consultados por el empresario.
  • Ejercer labor de vigilancia y control.

Equipos de Protección Individual (EPI)

¿Cuáles son los EPI más utilizados por el profesional del transporte sanitario?

La ropa ha de ser vistosa, evitando colores oscuros,... Continuar leyendo "Preguntas y Respuestas Frecuentes en Formación y Orientación Laboral" »

Cláusula de Conciencia en el Periodismo: Sujetos, Condiciones y Ejercicio

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Sujeto Activo en la Cláusula de Conciencia

Relación Jurídica con la Empresa

¿Cuál ha de ser la relación jurídica con la empresa para ejercer la cláusula de conciencia?

A) Carácter Laboral:

La Ley Orgánica de Cláusula de Conciencia (LOCC) no exige un contrato de trabajo de manera necesaria, ni prevé un régimen jurídico diferenciado según la categoría profesional. La Constitución Española (CE) impide elaborar un catálogo cerrado de funciones informativas, cuyos titulares fueran los únicos con derecho a reclamar el ejercicio de la cláusula. El director de un periódico o agencia tiene una relación laboral especial con la empresa.

B) Relaciones Contractuales al Margen del Derecho Laboral:

El dato a valorar será más la continuidad... Continuar leyendo "Cláusula de Conciencia en el Periodismo: Sujetos, Condiciones y Ejercicio" »