Movilidad Funcional en el Ámbito Laboral
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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Movilidad Funcional
1. Movilidad funcional: El empresario puede contratar a un trabajador para realizar funciones de un grupo profesional específico según el convenio colectivo. La movilidad funcional ocurre cuando el empresario asigna al trabajador tareas diferentes a las habituales para las que fue contratado. Esta movilidad debe respetar la titulación del trabajador y su dignidad.
Tipos de Movilidad Funcional
Existen dos tipos principales de movilidad funcional: horizontal y vertical.
Movilidad Horizontal
Consiste en realizar tareas dentro del mismo grupo profesional. El empresario tiene la libertad de decidir estas modificaciones, que están dentro de su poder de dirección. El trabajador debe aceptar el cambio y mantiene su salario.