Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Primaria

Ley 16.744: Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

La Ley N° 16.744 establece el Seguro Social Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile, garantizando protección y prestaciones a los trabajadores.

Evolución Histórica de la Legislación Laboral

• 1916: Primera Ley Orgánica N° 3170. Cubre solamente accidentes laborales.
• 1924: Ley N° 4055. Contempla también enfermedades profesionales.
• 1968: Ley N° 16.744. Establece el seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Trabajadores Protegidos por la Ley 16.744

Están protegidos con esta ley:

• Todos los trabajadores por cuenta ajena.
• Funcionarios Públicos de la Administración Civil del Estado, Municipalidades,

La jornada laboral: conceptos fundamentales

La jornada es el tiempo diario, semanal, mensual y anual que dedicas a realizar tu trabajo.

Jornadas y descansos (semanal y diario)

• Jornada semanal: Se establece en 40 horas semanales, con una distribución que puede ser irregular según lo estipulado en el convenio colectivo.
• Descansos:
  • Para mayores de edad: 1 día y medio ininterrumpido.
  • Para menores de edad: 2 días ininterrumpidos.
• Jornada diaria:
  • Mayores de edad: 9 horas, salvo acuerdo con el convenio o la empresa.
  • Menores de edad: 8 horas diarias.

Distribución irregular de la jornada

Consiste en respetar el promedio anual de 40 horas semanales, cumpliendo con los descansos semanales y diarios, y comunicándolo al trabajador con 5 días de antelación...

Estilos de Liderazgo y su Impacto en el Entorno Laboral

1. Estilo Coercitivo

Se define como el “ordeno y mando”. Su objetivo principal es la obediencia y el cumplimiento estricto de las instrucciones. Resulta cómodo tanto para el jefe como para muchos colaboradores, ya que estos últimos solo deben obedecer sin necesidad de tomar decisiones, implicarse o responsabilizarse. Debe utilizarse con extrema precaución, puesto que reduce la responsabilidad y la flexibilidad de los miembros del equipo.

2. Estilo Orientativo

Consiste en la “generación de una visión de futuro” con la pretensión de que los colaboradores la acepten, la asuman y se adhieran a ella. Pretende la implicación y el compromiso. Es el estilo más efectivo para obtener...

1. ¿Cuál es la ley que contiene la regularización básica de las relaciones laborales?

La norma fundamental es la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

2. ¿Cómo se ordenan las leyes, cuáles prevalecen y qué relación existe entre ellas?

Las normas se ordenan de manera jerárquica, de mayor a menor rango. Las normas de mayor rango prevalecen sobre las de menor rango, estableciendo el principio de que las normas inferiores no pueden contradecir lo dispuesto en una norma de rango superior.

3. ¿Cuáles son las fuentes del Derecho Laboral internacionales?

Las fuentes internacionales incluyen los tratados internacionales, así como la normativa proveniente de la Unión Europea y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

4. ¿Qué son

¿Qué accidentes NO tienen la consideración de Accidente de Trabajo?

No se consideran accidentes de trabajo aquellos que se producen por las siguientes causas:

• Imprudencia temeraria: Actuaciones del trabajador que suponen un riesgo innecesario y desproporcionado.
• Fuerza mayor extraña al trabajo: Sucesos ajenos a la actividad laboral que no guardan relación con el desempeño del puesto.
• Dolo del trabajador: Cuando el accidente es provocado intencionadamente por el propio trabajador.
• Actuación de otra persona: Accidentes derivados de la intervención de terceros ajenos a la relación laboral.

Causas de los Accidentes de Trabajo (AT)

Las causas de los accidentes se clasifican en:

• Factor técnico (condiciones inseguras): Defectos en el entorno, maquinaria,

Caso práctico: ¿Es Don Juan Fernández un empresario individual?

Don Juan Fernández, con 22 años cumplidos, abrió al público una marisquería. Es interesante destacar que dicho Sr. Fernández no se inscribió en el Registro Mercantil, como tampoco llevaba el Libro de Inventarios y Cuentas Anuales ni el Libro Diario. Por otro lado, podemos manifestar que, desde el primer día de la apertura de la marisquería y durante cuatro semanas, se anunció en los principales periódicos de la provincia.

1. ¿A Don Juan Fernández le podemos considerar empresario?

Supuesto de hecho

Don Juan Fernández, mayor de edad, abrió una marisquería pero no se inscribió en el Registro Mercantil ni llevaba los libros de contabilidad. Sin embargo, desde el primer...

Características del Seguro Social contra Riesgos Laborales (Ley 16.744)

Principios Fundamentales

• Seguro Social: Es un seguro administrado por entidades que no persiguen fines de lucro. No existen topes de beneficios de salud ni copagos, y las prestaciones son completamente gratuitas. Protege a todos los trabajadores por cuenta ajena.
• Seguro Obligatorio: La Ley 16.744 declara obligatorio el seguro social contra riesgos de Accidentes del Trabajo (AT) y Enfermedades Profesionales (EP) en la forma y condiciones que establece la ley. Los empleadores se encuentran obligados a afiliarse a algún organismo administrador del seguro.
• Sistema de Reparto: Las prestaciones que otorga el seguro son iguales para todos los trabajadores afiliados, sin distinciones

Fundamentos de la Medicina Legal

Concepto de Medicina Legal

Ciencia de los conocimientos de carácter médico-biológico que, en el campo del derecho, son utilizados para la elaboración, ejecución y correcta aplicación judicial de normas, en cuya integración, tales conocimientos son aplicados.

Es la rama de la medicina que reúne todos los conocimientos de carácter médico para actuar como auxiliar de los órganos que administran justicia.

Misión de la Medicina Legal

Garantizar los servicios de ciencia forense en todo el territorio nacional.

Coordinación Nacional de Ciencias Forenses

Conjunto de disciplinas cuyo objetivo común es la búsqueda de los elementos de convicción para los efectos de la investigación criminal.

Objetivos de la Medicina

Fuentes del Derecho Laboral

Las fuentes del derecho indican de dónde provienen las normas, es decir, su origen. Podemos distinguir dos tipos de fuentes:

• Fuentes materiales: Designan a las personas o grupos sociales que ostentan el poder y la facultad para elaborar normas. Responden a la pregunta: ¿quién elabora las normas?
• Fuentes formales: Son los distintos tipos de normas. Responden a la pregunta: ¿cuáles son los tipos de normas?

Jerarquía de las Fuentes Formales en el Derecho Laboral Español

En derecho laboral, las fuentes formales se ordenan jerárquicamente del siguiente modo:

1. La Constitución: Es la norma española de mayor rango en el Estado español.
2. Leyes y normas con rango de ley: Las leyes se aprueban por las Cortes Generales (compuestas

Regulación de la Jornada Laboral: Conceptos Clave y Normativa

1. Definición de Jornada Laboral y Duración Máxima

La jornada laboral se define como el número de horas al día, a la semana o al año que el trabajador dedica a su trabajo. Esta duración debe estar pactada en el convenio colectivo o en el contrato individual, y siempre debe atenerse a los límites establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.

• Duración Máxima Ordinaria: Generalmente fijada en 40 horas semanales de promedio.

2. Diferencia entre Jornada Laboral y Horario de Trabajo

Es fundamental distinguir entre estos dos conceptos:

Jornada Laboral

Es el tiempo total que el trabajador dedica efectivamente a su labor durante un periodo determinado (día, semana, año).

Horario de