Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

medidas prevención tratan de eliminar o mininmizar los riesgos evitando que se produzcan daños, comprar maquinas poco o nada ruidosas para evitar daños auditivos.

Riesgo: la posibil que un evento ocurra y afecte negativ a La consecución de objs.

Riesgo inherente: afecta a la consecución de obj de la org En caso que no ocurran las medidas adopatadas para alterar la prob o impacto de riesgo

Actividad de control: acción establecida a través de políticas Y proc que contribuye a garantizar que se lleven a cabo de las instruccio de la dirección para mitigar los riesgos que incidan en el cumpl de objs.

Riesgo residual: afecta a la consecución de obj a pesar de Haber adoptado medidas por la dirección para alterar la prob o impacto del Riesgo.

CONTROL INTERNO: proceso efectuado por el directorio, Diseñado para proporcionar seguridad razonable para el cumplim de objs Relacionado con op, elab de informes y... Continuar leyendo "Métodos para mantener la dirección y avance" »

Orden para recibo de sueldo:

• sueldo
• título
• antigüedad
• inasistencia (sobre la + de esos 3)
• viáticos

Aguinaldo: sueldo / 2 / 180 X días del año hasta el último que trabajó

Vacaciones: 360 ---- días de vacaciones (14,21,28)
días trabajados ------ X

- sueldo / 25 * X = Z

Preaviso: sueldo X 2

Integración: sueldo / 30 X días que restan del mes que lo despidieron

Indemnización por antigüedad:

• Tope: si el sueldo es + al tope
• Vizzotti: si Vizzoti es + al tope
• + de 9 horas diarias: 50%
• después de las 13 sab/dom : 100%
• bruto remunerativo total - (7.003,68 x 2) = tope
• *jub, inssip, fondo, asignaciones
• bruto remunerativo total + acuerdo gremial = tope
• -ob social, ART
• total: *- + total retenciones
  boleta sindical: sindicato + sindicato no rem
• F932: total - boleta

Capacidad es la aptitud de la persona para ser titular de derechos y deberes jurídicos, para ejercer por sí mismo los derechos o el cumplimiento de los deberes.

Tipos de capacidad de derecho:

Aptitud para ser titular de un derecho o deber jurídico.

Capacidad de ejercicio:

Aptitud para ejercer por sí misma sus derechos.

Incapacidad de derecho:

La incapacidad de derecho es cuando la ley prohíbe a una persona ser titular de un derecho. La incapacidad de derecho está fundada en razones morales. Cuando un incapaz celebra un acto que se le prohibió, este se anula. La incapacidad de derecho no puede ser salvada por medio de un representante. Nunca es absoluta, siempre es relativa.

Incapacidad de ejercicio:

Es la aptitud para ejercer por sí mismo los... Continuar leyendo "Capacidad y tipos de incapacidad en el derecho civil" »

La LRT cubre:

• Accidentes del trabajo: La LRT entiende por accidente laboral todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo.
• Accidente in itinere: Es el ocurrido en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, o viceversa, siempre que el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. Dentro de los 3 días hábiles, el trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador que el recorrido se modifica por 3 motivos: razones de estudio, concurrencia a otro empleo (pluriempleo) y atención de familiar directo enfermo y no conviviente.
• Enfermedades profesionales: son las que se originan en el ambiente de trabajo y en principio están incluidas

Tema 5.2 Presenta autoliquidación del 4T IVA 2015 el 16 de Enero de 2016 (recordar que el plazo acaba el 30 de Enero), y hace en ese momento el correspondiente ingreso de 10.000 euros. El 26 de Enero se da cuenta de que hizo mal los cálculos de la autoliquidación y de que debía haber autoliquidado e ingresado 12.000.

Deberá presentar (e ingresar) una autoliquidación complementaria dentro de plazo del periodo voluntario por importe de 2.000 euros:

Autoliquidación dentro de plazo, porque aún no ha transcurrido el plazo de presentación e ingreso en periodo voluntario.

Autoliquidación complementaria, porque completa una autoliquidación presentada anteriormente, y el resultado es a ingresar más de lo inicialmente ingresado. Art. 122.1... Continuar leyendo "Notificación por estado diario" »

¿Cómo está integrado y cuáles son las principales funciones del Consejo Provincial del Ambiente? (Ley 5961).

Consejo provincial del ambiente estará integrado por un (1) representante del Ministerio de Medio Ambiente, Urbanismo y Vivienda y un (1) representante por cada una de las organizaciones constituidas legalmente, públicas o privadas, estatales o no, que tengan entre sus objetivos el estudio, la investigación y/o la preservación del ambiente y los recursos naturales. Asimismo, por invitación del consejo o del poder ejecutivo podrán integrarlo aquellas entidades que por su accionar demuestren preocupación por la problemática ambiental.

¿Qué se entiende por Presupuestos Mínimos según la Ley Nacional 25675?

Ley Nacional Nº 25.

. Unitats Individuals de manipulació: caixes, safates, Contenidors, bobines, sacs, paquets i palets. El més conegut és el palet ja que Permet la manipulació dels productes agrupats, mitjançant mecanismes adequats Com són els diferents tipus de carretons.

3. Paletització :✓ Millora L’organització de la xarxa logística. ✓ Disminueix els costos de manipulació. ✓ Redueix els riscs per a la mercaderia. ✓ Millora la presentació.

6. costos De manipulació ✓ Personal. ✓ Amortització dels elements de Manipulació i de les instal·lacions. ✓ Financers. Són els derivats de la compra d’elements de manipulació a Crèdit o en règim de leasing. ✓ Lloguers tant de Instal·lacions com d’equips que s’adquireixen en propietat.

Trabajo y Relaciones Laborales

Trabajo: Conjunto de tareas y actividades que desarrollan las personas dentro de una empresa y, por tanto, es la aportación de elemento humano como factor de producción. Para que el trabajo se considere relación laboral se deben cumplir los siguientes requisitos:

1. Trabajo voluntario
2. Debe ser personal
3. Tiene que ser remunerado
4. Tiene que ser subordinado (bajo órdenes)
5. Tiene que ser por cuenta ajena

Las relaciones laborales están sometidas a una serie de derechos y deberes:

• 1- Derechos del Trabajo: Libre elección de oficio, libertad de huelga, derecho a intimidad o dignidad.
• 2- Obligaciones del Trabajo: Actuar con buena fe, obedecer normas de seguridad, cumplir instrucciones del empresario.

Normas Laborales

El aspecto más... Continuar leyendo "Trabajo y Relaciones Laborales: Normas y Organización" »

TEMA 2

1ª) ¿Qué es trabajar por cuenta ajena?. Relación laboral

Los frutos directos del trabajo no son propiedad del trabajador,sino que pertenecen,desde el instante en que se producen,a una persona distinta a la que ejecuta el trabajoel empresario.

2ª) ¿Cuál es el objetivo de la inspección de trabajo y seguridad social (ITSS)?.

Controlar y vigilar que se cumpla la normativa laboral.

Entre sus muchas funciones se encuentra el asesoramiento e informar a las empresas y trabajadores por materia laboral.

3ª) Ejemplo de relaciones no consideradas laborales.

- Los trabajos a titulo de amistad,benevolencia o buena vacindad.

- Los trabajos familiares,salvo que se demuestre el carácter de asalariado.

4ª) Derechos y obligaciones de los trabajadores.