Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral de Universidad

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Ccna2

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CCNA 2 - Examen final (A)
1. Refiérase a la exposición. Los problemas de administrador de red el comando no ip sin clases en Router1. ¿Qué acción de reenvío se llevará a cabo en un paquete que es recibida por Router1 y está destinado para el host 192.168.0.26?
El paquete será dado de baja
2. ¿Qué tres afirmaciones son ciertas de temporizadores HOLDDOWN? (Elija tres).
prevenir mensajes de actualización de restablecimiento de una ruta que puede haber ido mal
permitir que los routers que todavía reenviar paquetes a las redes de destino que se encuentran en HOLDDOWN
la actualización de permisos menor métricas recibida desde cualquier router vecino para restablecer la ruta a un posible en la red
3. ¿Qué comando sería el

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Reciclaje

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Clasificación, selección y procesamiento

La clasificación se inicia en la planta como también la selección.
El proceso se inicia desde la trituración del material hasta obtener el producto
Reciclaje del papel:Al elaborar papel reciclado se ahorra también energía, aproximadamente 5000kw/h por Tm. Reciclar papel disminuye a la tala de los árboles, ya que para producir una tonelada de papel deben talarse 17 árboles. En cambio, esa misma tonelada produce con un alto porcentaje de papel usado. Actualmente el futuro de los bosques y del papel es poco prometedor, ya que los espacios de árboles útiles siguen disminuyendo de forma alarmante.

Para evitar esto es deber de todos recuperar, reciclar y reutilizar mas papel usado para cubrir las necesidades... Continuar leyendo "Reciclaje" »

Didactica

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*Las nuevas funciones que hoy se piden al maestro y al profesor
-LA ley orgánica de Educación nos habla de las funciones que hoy se le piden al maestro:
La programación y la enseñanza de áreas, materias.
La evaluación del proceso de aprendizaje del alumno, así como la evaluación de los procesos de enseñanza.
La tutoría de los alumnos, dirección, orientación de su aprendizaje y el apoyo en su proceso educativo, en colaboración con las familias.
Orientación educativa y profesional de los alumnos, colaboración de departamentos especiales.
Atención al desarrollo intelectual, afectivo, social y moral del alumno.
Organización y participación en las actividades complementarias, dentro o fuera del recinto educativo programadas en el centro.

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Poder socializado

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 ¿cual es su motivación?
Logro: los lideres experimentan la nec de 1: mejorar su desempeño personal y alcanzar o superar estándares de excelencia./ como resultado desean 2: alcanzar o superar un estándar autoimpuesto. Lograr algo nuevo. Planificar el avance a largo plazo de sus carreras./ estas aspiraciones los conducen a 3 : microgestionar. Tratar de hacer las cosas o marcar su propio ritmo. Expresar impaciencia ante individuos de bajo desempeño. Entrega poco feedback positivo. Dar pocas indicaciones. Tomar atajos. Enfocarse en metas y resultados, no en personas.
Afiliación: 1: mantener relaciones cercanas y amistosas. 2: establecer, recuperar o mantener relaciones cordiales. Caer bien y ser aceptados. Participar en act. Grupales,
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Ética profesional deberes para consigo mismo

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Que es civismo, Es la ética mínima que debería suscribir cualquier ciudadano liberal y demócrata

Menciona los 4 grandes grupos en que se divide el código. Alcance del Código, Responsabilidad con la sociedad, Responsabilidad con quien patrocina los servicios, Responsabilidad a la Profesión

Valores en que se divide ética cívica Libertad, Igualdad, Solidaridad, Tolerancia y una actitud dialógica para resolver los problemas.

Diferencia entre ética y mora Moral es el conjunto de principios, criterios, normas y valores que dirigen nuestro comportamiento

Ética es la encargada de discutir y fundamentar reflexivamente ese conjunto de principios o normas que constituyen nuestra moral.

Aplicación UNIVERSAL DEL Código

el código de ética es aplicable... Continuar leyendo "Ética profesional deberes para consigo mismo" »

Discípulos de elton Mayo

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- Fayol describíó la administración como un conjunto universal de funciones donde figuraban: planificar, organizar, mando, coordinación y control.



- Weber, sociólogo alemán, describíó un tipo ideal de organización al cual llamó “burocracia”. Se trataba de un sistema caracterizado, claramente definido, con reglas y reglamentos detallados y relaciones impersonales.



• Los experimentos de Elton Mayo no cambiaron el fondo de la situación, debido a que el trato de los empleados era como si el gerente se preocupara por ellos (la palmada en la espalda, la llave del baño, la alfombra, etc.). Mayo y sus colaboradores se llamaron “científicos de la conducta” y no “teóricos de las relaciones humanas”.



--McGregor,
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Que son cláusulas de envoltura convenio colectivo

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1.- ¿En que consiste la Indemnización si el Trabajador tiene menos de 1 Año Trabajando?
R: A Una Cantidad al Importe Los salarios de la mitad del tiempo de Servicios Prestados.

2.- ¿En que consistirá la Indemnización si el trabajador tiene mas de 1 Año Trabajando?
R: A una cantidad Igual del importe de los salarios de 6 meses por el primer año y 20 días de los Años siguientes Años en los que hubiese prestado sus Servicios.

3.- ¿Que indemnización le corresponde a una persona que tiene trabajando 4 Años según la Pregunta Anterior?
R: 6 Meses Por 60 Días.

4.- ¿Que Indemnización le corresponde a los Trabajadores que fueron contratados por tiempo Indefinido?
R: Consistita en 20 Días de salario por cada 1 de los Años de Servicios prestados.... Continuar leyendo "Que son cláusulas de envoltura convenio colectivo" »

Teoría de las expectativas de Víctor vroom pdf

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McClelland (necesidades-impulsos): -Motivación de logro; -motivación de afiliación; -motivación por la satisfacción interna; motivación por el poder.

teoría equidad adamas; teoría expectativas de vroom; teoría del refuerzo de la conducta de skinner.

job enrichment (enriquecimineto del trabajo). 1. Variedad operaciones. 2. Tarea con identidad propia. 3. Importancia de la tarea. 4. Autonomía. 5. Información. 6 claridad objetivos.

empowerment: aumento de la eficacia organizacional mediante la cesión del poder para tomar decisiones al primer nivel en que existe cualificación para ello.
- responsabilidad del trabajador sobre su actividad, no el jefe, supervisor o departamento.
-empleados tienen el control sobre los recursos, sistemas, métodos
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Clausulas de envoltura del contrato colectivo

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1.- ¿Que es el contrato colectivo de trabajo?
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

15.-dentro de las características del CCT, cuales son los presupuestos de validez?
a) Capacidad, b) forma, c) libre albedrío, d) licitud en el objeto

21.-que es el contrato-ley?
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarado... Continuar leyendo "Clausulas de envoltura del contrato colectivo" »

Control coincidente

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1.CONCEPTO DE DIRECCION
Consiste en dirigir las operaciones mediante la cooperación del esfuerzo de los subordinados para obtener altos niveles de productividad mediante la motivación y la supervisión, alcanzando las metas de la organización.
2.PROCESO DE DIRECCION
1)Dirección
2)toma de decisiones
3)Integración
4)Motivación
5)Comunicación
6)Supervisión
3.ETAPAS DE LA TOMA DE DECISIONES
1.Definir el problema
2.Analizar el problema
3.Evaluar alternativas
4.Elegir entre alternativas
5.Aplicar decisión
4.MOTIVACION
Por medio de esta se logra que los empleados ejecuten el trabajo con responsabilidad y agrado de acuerdo con los estándares establecidos.
5.JERARQUIA DE NECESIDADES DE MASLOW
·BASICAS (fisiológicas, de seguridad, amor o pertenencia,... Continuar leyendo "Control coincidente" »