Fundamentos de la Motivación Laboral y Teorías Organizacionales
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Conceptos Fundamentales en Comportamiento Organizacional
Creencias y Valores
- Creencias: Ideas que tienen las personas acerca del mundo que las rodea y de cómo funciona.
- Valores: Conjunto básico de creencias que tiene trascendencia para una persona y que se mantiene a lo largo del tiempo.
Teoría X e Y de McGregor
Douglas McGregor expuso dos combinaciones extremas de las creencias que los mandos tienen sobre sus subordinados, conocidas como Teoría X e Y.
- Un mando con creencias del tipo X tenderá a utilizar un estilo de mando autoritario, lo que implica que el líder toma las decisiones por sí mismo.
- Por el contrario, un líder con creencias del tipo Y involucrará a los subordinados en el proceso de toma de decisiones.