Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Magisterio de Bachillerato

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Plan de Marketing y Fases de Investigación de Mercado: Estrategias y Métodos

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Etapas del Plan de Marketing

Marketing Estratégico

  • Análisis de la situación: ¿Dónde estamos? Descubrir las oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades.
  • Diagnóstico de la situación: ¿Cómo somos? ¿Cuál es nuestra estrategia de marketing? ¿A qué público va dirigido?

Marketing Operativo

  • Tenemos que decidir el producto, el precio, la distribución y cómo lo vamos a vender.
  • Pensar en qué presupuesto necesitamos para poner el plan en marcha.
  • Ejecución del plan y control del mismo.

Etapas o Fases de una Investigación de Mercado

  1. Definir el problema y los objetivos de la investigación: Cuando quieres obtener información y estás haciendo una investigación, tienes que tener claras las cuestiones que vas a plantear.
  2. Diseño del plan de
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Metodología de Investigación: Análisis e Interpretación de Datos Cuantitativos y Cualitativos

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Preguntas y Respuestas sobre Análisis e Interpretación de Datos en la Investigación

1. Relación entre Análisis e Interpretación

Respuesta: El diseño de investigación.

2. Utilización de Datos sin Elaborar en Diseño e Investigación

Respuesta: Aclaran la naturaleza de las relaciones entre [variables].

3. Material No Estructurado

Respuesta: Observaciones o entrevistas no estructuradas.

4. Concepto Básico en la Tabulación de Datos

Respuesta: La frecuencia.

5. Indicador de los Resultados de un Estudio Científico

Respuesta: Las conclusiones.

6. Propósito del Procedimiento de Resumen de Datos

Respuesta: Análisis de los datos.

7. Aspecto del Proceso de Interpretación

Respuesta: La interpretación de los resultados.

8. Resultados que No Confirman las

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Introducción a las Ramas de la Psicología

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Psicología Experimental

La Psicología Experimental no tiene un contenido específico, es el estudio de la metodología científica y los métodos de investigación.

Psicofisiología

Su objeto son las bases biológicas de la conducta.

Psicología Evolutiva

Se ocupa de los cambios y desarrollo de la conducta humana desde el periodo prenatal hasta la vida adulta.

Psicología Clínica

Se dedica al diagnóstico y tratamiento de los transtornos emotivos y de la conducta. Los psiquiatras son médicos y pueden exigir el uso de fármacos y también terapia, los psicólogos no son médicos y solo hacen terapia.

Psicología Escolar

Su campo de investigación comprende el estudio de problemas psicológicos relacionados con la educación. Su labor incluye a todo... Continuar leyendo "Introducción a las Ramas de la Psicología" »

El Contexto en la Comunicación y el Enfoque Comunicativo en el Aprendizaje de Lenguas

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1. Tipos de Contexto según Halliday y Hasan

1.1. Contexto Situacional

Se refiere a la realidad extralingüística que rodea la comunicación.

1.2. Contexto Cultural

Es el medio institucional e ideológico que da valor al texto y delimita su interpretación. No solo nos da la clave para la comprensión de ciertos valores y usos léxicos, sino que está en relación con aspectos sociolingüísticos y discursivos del uso de la lengua en la comunicación.

1.3. Contexto Intratextual

El texto es un contexto para sí mismo. Por ejemplo, cada oración se interpreta en relación con las anteriores, o cada término dentro del conjunto de la oración en la que aparece.

1.4. Contexto Intertextual

Cada texto es contexto de otros textos. El humor que parodia la... Continuar leyendo "El Contexto en la Comunicación y el Enfoque Comunicativo en el Aprendizaje de Lenguas" »

Investigación Cualitativa: Conceptos, Características y Métodos

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Enfoque de Investigación Cualitativa

En ciencias sociales se utiliza con mayor frecuencia el enfoque cualitativo de investigación. El carácter de los estudios cualitativos no es cerrado; ellos utilizan estrategias que posibilitan ampliar el alcance del proceso, o generar nuevas líneas de acción investigativa.

Características del Enfoque Cualitativo

Las unidades de estudio se seleccionan utilizando criterios. Primero, para identificar, luego se desarrolla el proceso y finalmente para determinar nuevos conjuntos de fenómenos. La selección es dinámica, electiva y secuencial. La selección es un proceso abierto y no uno de tipo paramétrico a priori del diseño.

Bryman plantea problemas en la práctica de la investigación cualitativa, los... Continuar leyendo "Investigación Cualitativa: Conceptos, Características y Métodos" »

Metodología de Investigación: Interpretación de Datos y Verificación de Hipótesis

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Introducción a la Interpretación de Resultados

El propósito del proceso de investigación es resumir las observaciones llevadas a cabo de tal forma que proporcionen respuesta a las interrogantes de la investigación.

La interpretación, más que una operación distinta, es un aspecto especial del proceso de obtención de resultados. Su objetivo es “buscar un significado más amplio a las respuestas mediante su trabazón con otros conocimientos disponibles” que permitan la definición y clarificación de los conceptos y las relaciones entre estos y los hechos materia de la investigación.

El Origen y la Naturaleza de los Datos

Los datos, a partir de los cuales el investigador inicia el proceso de obtención de resultados, son diferentes según... Continuar leyendo "Metodología de Investigación: Interpretación de Datos y Verificación de Hipótesis" »

Transformación Educativa: El Enfoque Crítico y el Currículum Integrado en el Aula

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Implicaciones del Enfoque Crítico en el Currículum y la Escuela

Adoptar un enfoque crítico en el ámbito educativo supone una transformación profunda tanto en la estructura curricular como en la dinámica escolar. Este cambio implica los siguientes pilares:

  • Ausencia de respuestas únicas: No existen soluciones simples. Debemos alejarnos de los dualismos y buscar respuestas múltiples ante la complejidad intrínseca de los fenómenos educativos.
  • Colaboración integral: Todos los agentes implicados en el proceso educativo deben participar de manera colaborativa. Es importante reconocer que esta interacción genera, de forma inconsciente, espacios de conflicto.
  • Acción como fuente de saber: El conocimiento innovador se gesta a partir de la acción
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Intervención Social en Grandes Emergencias: Estrategias y Niveles de Actuación

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ESCENARIOS


- Lugar del suceso.

- Lugar de recepción de afectados y/o familiares (centro de salud, servicios de urgencias...).

- Espacio de información de afectados.

- Destino de alojamiento (hospitales, albergues, polideportivos...).

- Tanatorios y depósitos de cadáveres.

- Estaciones de transporte de afectados (aeropuertos, de autobuses...).

- Lugares de origen y destino de afectados.

- Ubicaciones de funerales.

- Centros de realización de trámites.- Asociaciones de afectados.

LA INTERVENCIÓN SOCIAL EN GRANDES EMERGENCIAS


NIVELES DE INTERVENCIÓN


La Intervención Social en las Grandes Emergencias, como sucede en el resto de situaciones de intervención profesional, se puede desarrollar metodológicamente en tres niveles:

  1. Intervención individual:
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Paradigmas educativos y evaluación psicopedagógica

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Conductismo

Profesor transmisor, emisor activo, proveedor de conocimiento. Alumno receptor pasivo, aprende de los estímulos del exterior. Currículo cerrado y obligatorio, evaluación centrada en el producto, de lo particular a lo general (inductivo). Pavlov, Watson, Thorndike, Skinner. +Maneras de evaluar observable. – Condiciona al alumno a realizar actividades previamente definidas. + Modifica el comportamiento dando oportunidad a un refuerzo. – El intento de predecir, controlar la conducta de forma empírica y experimental.

Cognitivismo

Profesor facilitador de aprendizaje. Alumno autor de su propio aprendizaje. +Motivación intrínseca. Currículo abierto y flexible. Evaluación de tipo cualitativa (proceso formativo) y cuantitativa (... Continuar leyendo "Paradigmas educativos y evaluación psicopedagógica" »

Gestión del Cambio Organizacional

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Tipos de Cambio

Según su magnitud:

  • Cambio Radical: Ajustes importantes en la forma en que se realizan los negocios.
  • Cambio Gradual: Es un proceso de evolución temporal en curso, durante el cual ocurren muchas modificaciones menores.

Según su origen:

  • Cambio Reactivo: Se ve obligada a transformarse en respuesta a algún suceso del entorno.
  • Cambio Organizacional: Puede realizarse sin planeación y en forma algo caótica o de manera planeada o sin problemas relativos.

Fases del Cambio Organizacional

  1. Congelamiento: Planea y prepara a los integrantes de la organización para una transformación importante. Convencer de la necesidad del cambio.
  2. Transición: Proceso de instrumentación y buena parte de las modificaciones.
  3. Recongelamiento: Se vigilan los resultados
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