Metodología de Itinerarios Personalizados: Fases Clave para la Inserción Laboral y Empleabilidad
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Metodología para la Construcción de Itinerarios Personalizados
Este procedimiento metodológico se estructura en tres fases diferenciadas, diseñadas para acompañar al participante en su proceso de inserción:
- Fase de Acogida
- Fase de Desarrollo del Itinerario
- Fase de Cierre
1. Fase de Acogida
La fase de acogida es crucial para establecer las bases del itinerario y se compone de tres entrevistas clave:
Entrevista Inicial (Primera Entrevista)
- Duración: 60 minutos (45’ con el participante y 15’ de reflexión y anotaciones).
- Objetivo principal: Animar a la participación, informar sobre el encuadre de trabajo y crear un vínculo personal y profesional.
- Acciones clave: Motivar, informar y recopilar información inicial.
- Aspectos fundamentales:
- Aclarar
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