Optimización de la Formación Empresarial: Planificación, Evaluación y Métodos
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Plan de Formación
El plan de formación está compuesto tanto por el conjunto de actividades ordenadas para cubrir las necesidades formativas de la empresa, como por los recursos necesarios para llevar a cabo dichas acciones formativas.
Evaluación del Programa de Desarrollo Profesional
Características
Evaluación global del plan: Su objetivo es determinar si se han cubierto las expectativas del plan completo, si se utilizan métodos adecuados y si ha contribuido a superar la situación a resolver.
Evaluación de acciones formativas: Analiza si los trabajadores han cubierto las necesidades que precisan y, sobre todo, si se aplican los conocimientos en el puesto de trabajo.
Aspectos que Analizan el Impacto de la Formación y Agentes de la Evaluación
Las... Continuar leyendo "Optimización de la Formación Empresarial: Planificación, Evaluación y Métodos" »
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