Competencias emocionales en el ámbito laboral
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INTELIGENCIA Emocional
LOGRO
El impulso director para mejorar o satisfacer un modelo de excelencia
Las personas dotadas de esta competencia
- Se hallan orientadas hacia los resultados y poseen una motivación muy fuerte para cumplir sus objetivos y sus exigencias
- No vacilan en afrontar objetivos desafiantes y en asumir riesgos calculados
- Recaban la información necesaria para reducir la incertidumbre y descubrir formas más adecuadas de llevar a cabo las tareas en las que se hallan implicados
- Aprenden a mejorar su desempeño
COMPROMISO
Sintonizar con los objetivos de un grupo o de una organización
Las personas dotadas de esta competencia
- Están dispuestas a sacrificarse en aras del objetivo superior de la organización
- Encuentran sentido en su subordinación