Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Psicología y Sociología de Formación Profesional

Tipos de Inteligencia y su Influencia en la Comunicación

Inteligentes Conceptuales

Su lenguaje se basa en cifras, conceptos, detalles, precisiones, datos, estudios, argumentos, lógicas, procesos y objetivos.

Inteligentes Emocionales

Su lenguaje se basa en emociones, sentimientos, sensaciones, pasiones, familia, amigos, intenciones, anhelos y sueños.

Inteligentes Motrices

Su lenguaje se basa en acciones, movimientos, cambios, ansiedades y proyectos.

Cinestesia

• Tono: El ánimo que deseamos contagiar.
• Matiz: Actitud comunicativa.
• Gestualidad: Anclaje de lo verbal.
• Discurso: Significado e intencionalidad.

Desarrollo de Habilidades Comunicacionales

Para mejorar nuestras habilidades comunicacionales, podemos emplear las siguientes técnicas:

• Modelar: Consiste

El Método de los Seis Sombreros para Pensar (Edward de Bono)

El método de los Seis Sombreros para Pensar es una herramienta fundamental para estructurar y mejorar la calidad del pensamiento grupal e individual. Cada sombrero representa un modo específico de abordar un problema o situación:

Sombrero Blanco

Se centra en los hechos, los datos y las cifras. Es decir, debe trazarse el mapa real de la situación. Llevar este sombrero supone actuar como un ordenador que muestra la máxima información objetiva sin interpretarla. Es importante llevarlo al inicio de la sesión.

Sombrero Rojo

Se centra en las emociones, la intuición y las sensaciones con respecto al tema tratado, sin necesidad de juzgarlo.

Sombrero Negro

Se centra en la crítica objetiva.

Giza bilakaera: Hominidoak

Australopitekoak

Afrikako ipar-ekialdean bizi izan ziren. 500 cm³-ko garezur-edukiera zuten (gutxi gorabehera gorilen antzekoa) eta hankabikoak ziren arren, beharrezko zutenean zuhaitzetara ere igotzen ziren.

Homo habilis

Hominido hau duela 2,8 milioi eta 1,5 milioi urte bitartean bizi izan zen. Hauek australopitekoek baino kopeta zabalagoa zuten eta 700 cm³-ko garezur-edukiera izaten zuten.

Homo ergaster eta Homo erectus

Hurrengo urrats garrantzitsua Homo ergaster dugu, duela 1,75 milioi urte agertu zena Afrikan. Homo erectus, berriz, duela 1,5 milioi urtetik 300.000 urtera bitartean bizi izan zena. Aurkitutako fosilek adierazten dutenez, hankabikoa izateaz gain zutik ibiltzen zen, 900-1.200 cm³ bitarteko garezur-edukiera... Continuar leyendo "Giza bilakaera, sozializazioa eta etika" »

**Innatismo**

Esta perspectiva sostiene que el desarrollo físico y psicológico son procesos de crecimiento y maduración de estructuras innatas. Las ideas racionalistas se han centrado en el lenguaje y el desarrollo lingüístico, con Noam Chomsky como figura clave. Su teoría de la gramática generativa propone que la competencia lingüística humana es innata y contiene la estructura común de todos los lenguajes potenciales.

Las tesis innatistas se radicalizan con Fodor y su propuesta de una mente modular, donde cada contenido mental es procesado por dispositivos específicos innatos. Esta perspectiva ha enfrentado resistencia por su visión antievolucionista del desarrollo.

**Empirismo**

Movimiento opuesto al racionalismo, el empirismo considera... Continuar leyendo "Perspectivas Teóricas en Psicología del Desarrollo: Innato, Empírico y Constructivista" »

Desarrollo Moral: Piaget, Kohlberg y Hoffman

Piaget: La moral es un conjunto de reglas que rige las acciones y conductas del niño y que construye a través de las reglas que establece con los adultos y con los iguales.

Tipos de escritura

Pictográfica

Pictográfica: formas de representación simbólica semejantes a dibujos que tienen una relación analógica o convencional con respecto al significante.

Ideográfica

Ideográfica: similar a la anterior, pero en este caso la relación entre el símbolo y el significante es mucho más arbitraria o abstracta. En nuestro entorno podemos encontrar ideogramas en muchos lugares, como señales indicativas de información.

Logográfica

Logográfica: escritura utilizada por civilizaciones anteriores, como la sumeria. En función de las formas que adoptaban los símbolos (símbolos en forma de cuña), a este tipo de escritura se la conoce como cuneiforme. En la actualidad, dentro de esta tipología podríamos incluir el chino.... Continuar leyendo "Tipos de escritura, procesos de lectura, dislexia y TDAH: conceptos y dimensiones afectadas" »

Sobrecàrrega de Treball

La càrrega de treball és la quantitat d’energia i capacitat que una persona ha d’aportar per dur a terme una feina. Quan aquests requeriments de feina són superiors, parlem de sobrecàrrega:

• Sobrecàrrega quantitativa: Quan una persona té una quantitat de treball superior a la que pot fer.
• Sobrecàrrega qualitativa: Quan una persona ha de fer tasques que no es corresponen amb les seves competències i habilitats.

Mesures preventives:

• Planificar la feina en funció dels recursos humans i materials disponibles.
• Establir criteris quantitatius i qualitatius per valorar que la càrrega de treball sigui equitativa entre l’equip de treball.
• Establir les pauses pertinents a la feina.
• Cobrir els treballadors o treballadores

1. Alcoholisme

Grau de dependència

• Tolerància: necessitat de consumir quantitats creixents d'alcohol per aconseguir l'efecte desitjat.
• Deprivació: alleujar o evitar símptomes de deprivació.
• Alteració de control: desig persistent o intents de reduir o controlar el consum d'alcohol.
• Descuit de les activitats: abandonament o disminució importants de les activitats socials, laborals o recreatives.
• Temps de consum d'alcohol: molt de temps utilitzat en activitats necessàries per aconseguir alcohol o recuperar-se.
• Consum d'alcohol tot i els problemes que ocasiona: consum continuat d'alcohol tot i els problemes físics o psicològics.

Tractament del síndrome d'abstinència alcohòlica

1. Desintoxicació:

És molt recomanable la baixa laboral durant... Continuar leyendo "Alcoholisme i Violència de Gènere: Tractament i Components Clau" »

Clasificación de los Roles en Grupos

Roles de Rendimiento

Se orientan a la producción y al logro de los objetivos.

• Iniciador: Sugiere ideas, proyectos y formas de abordar los temas.
• Coordinador: Señala aspectos, objetivos y posturas; resume.
• Estimulador: Busca que el grupo produzca mucho y bien.
• Interrogador: Está a la caza de nuevas ideas y aclaraciones.
• Informador: Aporta datos, hechos y experiencias para orientar en el diálogo o búsqueda de soluciones.
• Opinante: Aporta ideas, sugerencias, juicios y convicciones sobre los valores que pueden ayudar a conducir el tema.
• Evaluador-crítico: Enjuicia y valora las ideas, la vida y las realizaciones del grupo; ayuda con preguntas.

Liderazgo: Definición y Bases

El líder es el que orienta, conduce, lleva... Continuar leyendo "Roles, Liderazgo y Emociones en Grupos: Claves para la Dinámica Social" »

La Singularidad Humana: Rasgos Distintivos y Evolución

Aunque existen diferencias bioquímicas, genéticas y anatómicas entre los seres humanos y otros antropoides, estas no son tan marcadas en los primeros dos aspectos. Por ejemplo, los humanos poseen 23 pares de cromosomas, mientras que los antropoides tienen 24.

Diferencias Anatómicas Clave

• Reducción del tamaño de los dientes y las mandíbulas: Una adaptación crucial en la dieta y el desarrollo facial.
• La forma de la mano y su habilidad compleja y precisa: Permite la manipulación de herramientas y la creación artística.
• Posición bípeda y erguida: Amplió el campo de visión y liberó las manos para otras funciones, facilitando el transporte y la fabricación.
• Desarrollo del cerebro: