Teorías de Motivación Laboral: Impulsa el Rendimiento y Bienestar en el Trabajo
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Teorías de Contenido: ¿Qué Impulsa la Motivación?
Estas teorías se centran en identificar qué es lo que motiva a las personas. Destacamos:
- Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow
- Teoría bifactorial de Herzberg
- Teoría de las necesidades aprendidas de McClelland
Teorías de Proceso: ¿Cómo se Genera la Motivación?
Estas teorías se ocupan de analizar cómo se produce la motivación. Destacamos:
- Teoría de la expectativa de Vroom
- Teoría de la fijación de metas de Locke
- Teoría de la equidad de Adams
La Motivación Laboral: Una Perspectiva del Trabajador
La motivación en términos laborales se define, desde el punto de vista del trabajador, como el impulso que le lleva a actuar para satisfacer unas necesidades y conseguir unos objetivos.... Continuar leyendo "Teorías de Motivación Laboral: Impulsa el Rendimiento y Bienestar en el Trabajo" »