Teorías de la Motivación Laboral y Etapas de la Entrevista de Selección
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Conceptos de Personalidad y Comportamiento Organizacional
El locus de control (o lugar de control) define cómo las personas perciben el origen de los eventos de su vida: de forma interna (controlan lo que les pasa) o de forma externa (a través de fuerzas exteriores).
Otros rasgos fundamentales de la personalidad en el entorno laboral incluyen el maquiavelismo, la autoestima, el automonitoreo y la toma de riesgos.
Etapas de la Entrevista de Selección
El proceso de selección de personal se estructura en las siguientes fases:
- a) Preparatoria: El entrevistador conoce a detalle los objetivos de la entrevista.
- b) Desarrollo: Esta fase se divide en dos subetapas:
- Introducción: Saludo y presentación; se informan los objetivos del proceso, la metodología
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