Marco Legal y Psicológico del Bienestar Laboral: Conceptos Esenciales
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Derechos de Conciliación y Reducción de Jornada
La reducción de jornada se contempla por diversas circunstancias legales. En todos los casos de reducción de jornada, la disminución del tiempo de trabajo conlleva una reducción salarial proporcional.
Circunstancias para la Reducción de Jornada
Guarda Legal de Menores o Personas con Discapacidad
Por guarda legal de un menor de 12 años o de personas con discapacidad que no desempeñen una actividad retribuida, se reduce un mínimo de un octavo (1/8) y un máximo de la mitad de la jornada. El salario se reduce de manera proporcional.
Lactancia
Las trabajadoras con hijos tienen derecho a una hora diaria de ausencia durante la jornada, que puede dividirse en dos fracciones. Alternativamente, pueden