Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Psicología y Sociología

Metodologías de Investigación: Deducción, Inducción y Observación Participante

El proceso de verificación es descendente y deductivo; el proceso de teorización es ascendente e inductivo, se eleva de los hechos a la teoría. Son tres los elementos clave del proceso de teorización:

• La obtención de datos.
• La formación de proposiciones.
• La articulación de teorías.

Diseño de Investigación y Trabajo de Campo

En el diseño de la investigación, el trabajo de campo cualitativo debe preceder a la encuesta. Para que el trabajo de campo aclare los resultados de la encuesta, esta debe precederla en el tiempo.

La relación entre los indicadores y la variable latente (el concepto) que tratan de medir, siempre será supuesta, nunca plenamente "cierta"... Continuar leyendo "Metodologías de Investigación: Deducción, Inducción y Observación Participante en Ciencias Sociales" »

Els éssers morals

Visions de l'ésser humà

Hi ha dues visions principals de l'home:

• Visió negativa: Sosté que no hi ha diferències essencials entre l'home i els animals, i que si n'hi hagués, serien només de grau. Diversos estudis neguen que les característiques atribuïdes a l'home siguin propietat exclusiva d'aquest.
• Visió positiva: Afirma que l'home, per naturalesa, és diferent de la resta d'animals. Argumenta que l'home és un ésser que coneix, un ésser racional, un animal social, capaç de fabricar objectes, etc.

Socialització i Humanització

Som humans: Hominització i Humanització

L'hominització fa referència als canvis produïts en els homínids en els àmbits genètic i biològic. La humanització fa referència als canvis... Continuar leyendo "Ètica i Moralitat: De la Naturalesa Humana als Dilemes Bioètics" »

El Ser Humano: Una Mirada Integral

Cuando nos referimos a qué es el ser humano y tratamos de alcanzar una respuesta unívoca, resulta muy difícil ponernos de acuerdo, porque cada uno, desde su conocimiento, ya sea científico o vulgar, intentará circunscribir la respuesta a un aspecto parcial de lo que es el ser humano. Así, algunos tenderán al aspecto sociológico, otros al biológico, algunos al cultural o histórico. Habrá quienes lo interpreten en su faz económica y otros, más modernos, desde un ángulo cibernético.

Muchos han tratado de explicar al hombre desde la teoría de la evolución. Para saber hacia dónde vamos y hacia dónde podemos llegar, resulta indispensable saber de dónde partimos, y de ahí que nos preocupe como... Continuar leyendo "Evolución Humana: Origen y Teorías Explicativas" »

La observación es una técnica de recolección de datos que permite acumular y sistematizar información sobre un hecho o fenómeno social relacionado con el problema de investigación. El investigador registra lo observado, pero no interroga a los individuos (no hace preguntas orales ni escritas).

La observación tiene la ventaja de facilitar la obtención de datos más próximos a como ocurren en la realidad. Sin embargo, tiene la desventaja de que los datos obtenidos se refieren solo a un aspecto del fenómeno social. La observación no permite conocer los proyectos de vida, las expectativas ni las actitudes latentes de los individuos.

Pasos para el Uso de la Técnica de Observación:

1. Se identifica y delimita el problema motivo de estudio.

Conceptos Fundamentales de Sociología

Definiciones Básicas

• Acción social: Son las acciones que realizamos todos los días de nuestras vidas al vivir en sociedad.
• Acción social subjetiva: Conducta en la que quien la lleva a cabo se comporta en función de la conducta de otros y pretende, a su vez, influir en ellos.
• Acción social objetiva: Conducta externa del individuo; es decir, maneras de pensar, obrar y sentir externas al sujeto, dotadas de un poder coercitivo que se imponen a él.
• Cultura: Conjunto de pautas (conductas, creencias, valores, etc.) compartidas en una sociedad.
• Sociedad: Conjunto de personas que conviven.

Tipologías de Sociedades

• Sociedades primitivas: Sociedades con menor capacidad de adaptación a los cambios. Son sociedades

Clasificación de las Enfermedades por su Duración e Impacto

La enfermedad, especialmente en personas mayores, puede ser un desencadenante de dependencia. Este proceso se produce porque se pierde resistencia, aumenta la vulnerabilidad y disminuye la capacidad del organismo para responder eficazmente a nuevas afecciones.

Enfermedad Aguda

Ejemplos: Gripe, apendicitis, varicela, esguince.

Aunque suelen ser de corta duración, el periodo de convalecencia puede provocar un distanciamiento temporal de las actividades habituales, afectando la rutina y el estado de ánimo del individuo.

Enfermedad Crónica

Ejemplos: Hipertensión, celiaquía, diabetes.

Los cambios y desafíos asociados a una enfermedad crónica incluyen:

• Malestar físico y emocional constante.

Conceptes Fonamentals de Sociologia

Cultura: Són els valors, normes i béns materials característics d’un determinat grup.

Societat: És un sistema de relacions socials estructurades que reuneix les persones en funció d’una cultura compartida.

Factors del Canvi Social

• Medi físic
• L’organització política
• Els factors culturals (religió, etc.)

Referència Clàssica

Anthony Giddens: “Sociologia”

Classificació de Creences

Aquesta classificació fa referència a l'orientació religiosa:

• Religiós
• No religiós
  • Ateu
  • Agnòstic

2. La Socialització

Definició: És el procés mitjançant el qual el nen indefens es converteix en una persona amb consciència de si mateix i amb intel·ligència, capaç de manejar les formes culturals en què nasqué.

Agències

¿Qué es el Síndrome de Burnout?

El Síndrome de Burnout es el resultado del estrés laboral crónico. Se manifiesta como una sensación de agotamiento emocional y baja autoestima personal, lo que repercute negativamente en el rendimiento laboral. En el ámbito de la salud, puede significar un deterioro en la calidad de la atención al paciente. Este síndrome afecta especialmente a médicos y enfermeras que trabajan con enfermedades que ponen en riesgo la vida del paciente y cuyo tratamiento tiene un impacto limitado.

Definición del Síndrome de Burnout

El Síndrome de Burnout es una respuesta al estrés laboral percibido que surge después de un proceso de reevaluación cognitiva. Ocurre cuando las estrategias de los profesionales para sobrellevar... Continuar leyendo "Síndrome de Burnout: Causas, Síntomas y Consecuencias en Profesionales de la Salud" »

Este documento profundiza en diversas teorías fundamentales que explican la motivación humana y el comportamiento dentro de las organizaciones, ofreciendo una perspectiva esencial para la gestión de equipos y el desarrollo personal en el ámbito laboral.

Teoría X y Y de Douglas McGregor

Las teorías X e Y de Douglas McGregor representan dos visiones contrapuestas sobre la naturaleza humana en el entorno laboral, influyendo directamente en los estilos de liderazgo y gestión.

Teoría X

La Teoría X se refiere a la forma tradicional de administrar el comportamiento humano, partiendo de la premisa de que el individuo es inherentemente perezoso y evita el trabajo. Según esta perspectiva, las personas rinden lo menos posible a cambio de recompensas... Continuar leyendo "Explorando las Teorías Clave de la Motivación y el Comportamiento Organizacional" »

Primeras Entrevistas en Psicoterapia

Esquema de las Primeras Entrevistas (Basado en Balint)

Características Clave:

• Basado en la teoría de las relaciones objetales; énfasis en la diada.
• Concentra la atención del terapeuta en los procesos de intercambio actuales en la diada; asume que el observar el acontecer en la relación bipersonal podría darnos luz para entender la historia vital del paciente.
• Introduce aspectos terapéuticos en la primera entrevista.
• Se trata de establecer relación entre lo que relata el paciente (contenido) y el cómo se comporta con el terapeuta, utilizando esta relación para el diagnóstico y tratamiento.
• Se buscan las capacidades potenciales del paciente para establecer y mantener una relación interpersonal.

Proceso