Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Psicología y Sociología de Universidad

Factors que afavoreixen la dependència

Factors físics

Afecten directament el funcionament de la persona:

• Deteriorament dels sistemes biològics orgànics o del seu funcionament, a causa de l'envelliment o de malalties.
• Problemes relacionats amb la mobilitat -com la discapacitat motriu- o l'absència de prou força, que poden desencadenar accidents i caigudes.
• Limitacions sensorials, especialment de la vista i de l'oïda. Poden afectar la sensibilitat tàctil.
• Malalties cròniques. Algunes poden ser molt incapacitants, com l'artrosi, i altres poden requerir tractaments que afectin el funcionament diari.
• Consum de fàrmacs i drogues, que pot crear dependència, facilitar l'assumpció de conductes de risc o causar malalties.

Factors psíquics

Poden ser... Continuar leyendo "Dependència: Factors, Tipus i Autodeterminació" »

Técnicas de Muestreo en Investigación

Las técnicas de muestreo son fundamentales para la recolección de datos en cualquier estudio científico, permitiendo seleccionar un subconjunto representativo de una población.

• Estudios Observacionales: En estos, observamos y medimos características específicas sin intentar manipular a los sujetos de estudio.
• Experimento: Aplicamos algún tratamiento y observamos sus efectos sobre los sujetos.
• Estudio Transeccional: Los datos se miden en un único punto en el tiempo.
• Estudio Retrospectivo o de Control de Caso: Examina datos del pasado.
• Estudio Prospectivo o Longitudinal: Los datos se recopilan en el futuro a partir de grupos llamados cohortes que comparten factores comunes.
• Estudio Ciego: Es una técnica

Modelos Clásicos de Liderazgo y sus Características

Existen liderazgos democráticos, autoritarios y liberales (laissez faire).

El Líder Democrático

Es aquel que, en primer lugar, fomenta el debate y la discusión dentro del grupo. Después toma en cuenta las opiniones de sus seguidores y, recién entonces, a partir de criterios y normas de evaluación que resultan explícitas, toma una decisión.

El Líder Autoritario

En cambio, es aquel que decide por su propia cuenta, sin consultar y sin justificarse ante sus seguidores. Esta clase de líder apela a la comunicación unidireccional (no hay diálogo) con el subordinado.

El Líder Liberal (Laissez Faire)

Suele adoptar un papel pasivo y entregar el poder a su grupo. Por eso no realiza un juicio... Continuar leyendo "Tipos de Liderazgo: Clásico, Transformacional y la Perspectiva del Neuroliderazgo" »

Acogida Inicial

Primer contacto

Recibir a la persona o familia con amabilidad.

Presentarse como trabajador social.

Establecer contacto visual, saludar con un apretón de manos e invitar a sentarse.

Ofrecer agua.

Dirigirse a la persona por su nombre.

Explicar brevemente la función del servicio y el trabajo que se realiza.

Expresar interés en conocer a la persona o familia antes de abordar los motivos de su visita. Recoger datos básicos (ficha social) en un ambiente cordial.

Escucha y Ubicación de la Demanda

Comprensión de la situación

Reconocer el esfuerzo de la persona o familia por solicitar ayuda.

Dedicar tiempo a escuchar la demanda, evitando proponer soluciones prematuras.

Prestar atención, interés y motivación. Comprender y aproximarse a los... Continuar leyendo "Guía para la Acogida e Identificación de Necesidades en Trabajo Social" »

El proceso de hospitalización, según Tazón, se define por ocho características fundamentales que impactan significativamente la experiencia del paciente. Comprender estos aspectos es crucial para mejorar la atención y el bienestar durante la estancia hospitalaria.

1. Aislamiento del Paciente

Existe una separación del medio familiar y laboral, así como del resto de los pacientes, a la vez que el individuo es confinado en un espacio reducido.

2. Supresión de la Identidad Personal e Individualidad del Paciente

Por razones organizativas, el paciente es sometido a un proceso de estandarización u uniformización, un «desnudamiento» que conduce a la despersonalización.

3. Pérdida de Intimidad

El paciente está disponible para la totalidad del... Continuar leyendo "Impacto de la Hospitalización en el Paciente: Características y Valoración Integral" »

La Inteligencia Artificial y el Desarrollo de la Conciencia

Al ser Chappie una figura dotada de inteligencia artificial, le permitía realizar las mismas funciones cognitivas que el ser humano, tales como la atención, el aprendizaje y la memoria. Chappie es una máquina capaz de sentir y experimentar emociones; gracias a su arquitectura, fue capaz de desarrollar una conciencia y, con ello, adquirir noción de su propia existencia. A través de sus algoritmos, pudo trascender la naturaleza de un simple electrodoméstico.

Su desarrollo neuronal le permite concebir procesos lógicos y matemáticos. Además, desarrolló un lenguaje para integrarse en una cultura, adquiriendo un sentido de pertenencia hacia sus figuras cercanas. Esta proximidad le... Continuar leyendo "Inteligencia Artificial y Cognición: Una Perspectiva desde la Teoría de Sistemas" »

Introducción a la Motivación y la Actitud

La motivación es un motor fundamental en el comportamiento humano, influenciando tanto la moral individual como la actitud frente a diversas situaciones. Una moral individual elevada suele estar ligada a la satisfacción de necesidades, donde los individuos encuentran los medios y condiciones para su realización personal y profesional.

Una situación moral elevada se asocia con el optimismo y la cooperación, fomentando una actitud positiva. Por el contrario, una situación moral baja tiende a generar una actitud negativa, afectando el desempeño y el bienestar.

Teorías de Contenido de la Motivación

Estas teorías se centran en qué motiva a las personas, identificando las necesidades y los impulsos... Continuar leyendo "Fundamentos de la Motivación Humana: Teorías Clave en Psicología y Sociología Organizacional" »

Definición de Psicología del Desarrollo

La Psicología del Desarrollo se ocupa de la descripción y explicación de los cambios biológico-cognitivos implicados en los comportamientos del ser humano a lo largo de su ciclo vital.

Desarrollo, Crecimiento y Maduración

1. Desarrollo: Proceso por el cual un organismo crece y cambia de manera ordenada a través del tiempo, de forma cuantitativa y cualitativa.

2. Crecimiento: Cambio cuantitativo que implica un avance a un nivel más complejo y adaptativo.

3. Maduración: Manifestación del desarrollo que ocurre en ausencia de experiencia o práctica específica. Se refiere a los potenciales genéticos del individuo.

El Neonato y la Infancia

El neonato es el recién nacido que entra al mundo con habilidades... Continuar leyendo "Etapas del Desarrollo Infantil: De Neonato a Niñez Tardía" »

Principios Bioéticos en la Práctica Sanitaria: Un Caso de Estudio

A continuación, se presenta un caso de estudio que ilustra la aplicación y transgresión de los principios bioéticos fundamentales en el ámbito de la enfermería y la atención médica.

Autonomía

• Estado: Transgredido
• Situación: La enfermera no mencionó el error que llevó al ingreso de Martín en la UCI.
• Decisión: La enfermera acordó con el médico no informar a la madre sobre lo ocurrido.

Beneficencia

• Estado: Garantizado
• Situación: La interna de enfermería, al detectar el error, informó a la enfermera docente con el fin de estabilizar y recuperar al niño.
• Decisión: La madre ingresó a su hijo al hospital para su recuperación.

No Maleficencia

• Estado: Transgredido
• Situación:

Modelo de los Cinco Grandes Factores de la Personalidad (Big Five)

Explicación de la Teoría

El Modelo de los Cinco Grandes Factores (Big Five) propone la existencia de cinco factores básicos de personalidad que tienen supuestamente validez universal. Este modelo se desarrolló mediante un proceso de reducción y codificación de las características de personalidad más importantes:

• Se recogen numerosos términos relativos a diferentes características de personalidad.
• Se aplican criterios para reducir el número de términos.
• Los términos restantes se utilizan para que un grupo de personas se autoevalúe y valore a otros en esas mismas dimensiones.
• Se aplica el análisis factorial a los datos disponibles, obteniendo los cinco factores fundamentales.