Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

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Estrategias de Animación Turística y Gestión de Actividades en Hoteles

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Fundamentos de la Animación Turística

Glosario de Conceptos Clave

  • Flairtending: Modalidad de coctelería conocida también como coctelería acrobática, en la que además de realizar el combinado solicitado se ejecutan malabarismos con la coctelera, las botellas, etc.
  • Hoteles urbanos: Son establecimientos situados en grandes ciudades que ofrecen atractivos turísticos.
  • Microteatro: Piezas de teatro normalmente para pocos actores y con una duración no superior a los quince minutos.

Definición y Características del Programa de Animación

Un programa de animación turística es un documento que plasma organizadamente las actividades diarias previstas para ofertar a los residentes y desarrollar durante un periodo determinado, aplicado a un público... Continuar leyendo "Estrategias de Animación Turística y Gestión de Actividades en Hoteles" »

Documentación Comercial Clave: Presupuesto, Pedido, Transporte y Albarán

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Documentación Esencial en la Gestión Comercial y Logística

El Presupuesto: Oferta Vinculante del Vendedor

El Presupuesto es el documento mediante el cual el vendedor presenta una oferta detallada de bienes o servicios. Es vinculante para el vendedor durante su periodo de validez, pero no obliga al comprador hasta que este lo acepta formalmente. Aunque no siempre se utiliza, un presupuesto completo debe incluir:

  • Identificación de las partes (vendedor y comprador).
  • Fecha de emisión y periodo de validez de la oferta.
  • Descripción detallada y precio de los productos o servicios.
  • Condiciones de pago y de entrega.
  • Descuentos aplicables.
  • Especificación clara sobre si el IVA está incluido o no.

El Pedido: Formalización de la Solicitud

El Pedido es la... Continuar leyendo "Documentación Comercial Clave: Presupuesto, Pedido, Transporte y Albarán" »

Operaciones Bancarias y Gestión de Activos Financieros

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Gestión de Cobros y Servicios Bancarios

Gestión de Cobros de Efectos Comerciales

La gestión de cobros de efectos comerciales consiste en el cobro de los efectos comerciales en el momento del vencimiento, los cuales han sido entregados previamente por los clientes a las entidades bancarias para su gestión.

Intermediación de Valores Mobiliarios

En la intermediación de valores mobiliarios, los bancos actúan como intermediarios entre los clientes y las empresas o entidades públicas que intervienen en el mercado de valores para la realización de operaciones de compra y venta solicitadas por los usuarios.

Depósito de Valores

El depósito de valores es un contrato de características jurídicas en el que la entidad adquiere obligaciones como la... Continuar leyendo "Operaciones Bancarias y Gestión de Activos Financieros" »

Posicionamiento Estratégico y Evaluación de Actividades Empresariales

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Posicionamiento Estratégico y Evaluación de Actividades

Clase Semana 12: Procesos Estratégicos 2025 - I

1. Definición

Comprende la determinación o elección deliberada de actividades según el giro del negocio, con el fin de ofertar bienes o servicios que permitan diferenciarse de los competidores directos para lograr beneficio o rentabilidad a largo plazo; cuyo efecto será el estudio de la situación actual para definir el posicionamiento o liderazgo de la empresa en el mercado.

2. Tipos de Posiciones Estratégicas

  • Estrategia de liderazgo: Las empresas líderes dominan el mercado y sus acciones influyen en los competidores. Ejemplo: Coca-Cola.
  • Estrategia de diferenciación: Ofertar productos o servicios únicos o de mayor calidad para justificar
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Consens OCDE: Guia de Crèdits Oficials a l'Exportació

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El Consens OCDE sobre Crèdits a l'Exportació

Aquest Consens serveix per posar fre a la carrera entre els països industrialitzats, els quals competien més en termes de finançament i tipus d’interès que en qualitat i preu dels productes oferts per a l’exportació.

Delimita les condicions bàsiques en què els països membres de l'OCDE poden atorgar aquest tipus de crèdits, especialment pel que fa als percentatges de finançament, termini d’amortització i tipus d’interès.

Característiques Bàsiques de l'Acord

  • Es regulen els crèdits amb un període d'amortització de 2 anys o més.
  • El material militar i els productes agrícoles estan exclosos de l’Acord.
  • Hi ha certs béns que són objecte d’acord sectorial específic (bucs, aeronaus
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Estrategias de Financiación Empresarial y Cálculo de Rentabilidad

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Financiación Ajena a Largo Plazo

Se define como aquella financiación con un vencimiento superior a un año, destinada principalmente a financiar activos fijos o inmovilizados.

  • Préstamos bancarios a largo plazo: La empresa recibe la cantidad solicitada de forma inmediata y, a cambio, debe pagar intereses además de las comisiones pactadas.
  • Empréstitos: Grandes préstamos destinados a grandes empresas. Estos se dividen en obligaciones y los suscriptores adquieren el derecho a cobrar un interés.
  • Ampliaciones de capital: Incremento de los recursos propios de la sociedad.
  • Leasing (Arrendamiento financiero): Es una forma de financiación a medio y largo plazo mediante un contrato en el que el arrendador paga unas cuotas de alquiler y dispone de una
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Conceptos Clave de Contabilidad Financiera: Documentos y Cuentas Esenciales

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Balance de Situación: Estructura y Componentes

El Balance de Situación es un documento o estado contable que representa el patrimonio de la empresa en un momento específico, ordenando sus masas patrimoniales y elementos según su grado de liquidez.

Activo, Pasivo y Patrimonio Neto

  • El Activo consiste en el conjunto de bienes y derechos de la empresa.

  • El Pasivo representa las obligaciones financieras de una empresa con terceros, incluyendo deudas, préstamos y cuentas por pagar.

  • El Patrimonio Neto son las obligaciones contraídas por la empresa con los socios o propietarios, o los fondos propios.

Cuenta de Pérdidas y Ganancias: Rentabilidad Empresarial

La Cuenta de Pérdidas y Ganancias (o Cuenta de Resultados) muestra si la empresa ha obtenido... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Contabilidad Financiera: Documentos y Cuentas Esenciales" »

Estructura y Formas Jurídicas de la Empresa: Aspectos Clave para Emprendedores

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1. La Empresa: Entidad Jurídica y Económica

Una empresa es una organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, que surge como resultado de la iniciativa de uno o varios empresarios.

Visión Jurídica

Organización de personas y bienes con capacidad para ser sujeto de derechos y obligaciones.

Visión Económica

Entidad cuya finalidad es la obtención de productos y servicios a partir de unos determinados recursos humanos, productivos, financieros, materiales e inmateriales.

2. Formas Jurídicas de la Empresa

La elección de la forma jurídica es fundamental para determinar aspectos tan importantes como el capital mínimo para su constitución o los límites de responsabilidad de los empresarios.

2.1. Empresario

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Pasos Esenciales para Constituir una Sociedad en España

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Trámites para construir una sociedad:

  • Certificación negativa del nombre: Buscar un nombre que no tenga otra sociedad. Para ello, se solicita la certificación negativa de denominación social en el Registro Mercantil Central, presentando hasta cinco nombres distintos. El plazo de respuesta es de 5 a 10 días.
  • Apertura de la cuenta bancaria: Es necesario justificar que los socios disponen de ese dinero y que lo han entregado como capital a la empresa. Para ello, se abre una cuenta bancaria donde los socios entregan ese capital y el banco emite un certificado.
  • Estatutos de sociedad: Se establecen las normas de funcionamiento de la sociedad, incluyendo datos como el objeto social, domicilio, capital social, etc.
  • Escritura pública ante notario:
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Formació Treballadors: Guia de RRHH i Marc Legal

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Què és la Formació dels Treballadors?

La formació dels treballadors és un procés mitjançant el qual se'ls proporcionen habilitats i coneixements específics per millorar el seu rendiment laboral i fomentar el seu creixement personal i professional. Aquest procés té un doble objectiu: augmentar l'eficiència en el treball i facilitar el desenvolupament individual dels empleats.

Finançament de la Formació de RRHH

Pel que fa al finançament de la formació dels Recursos Humans (RRHH), hi ha diverses vies:

  1. Finançament directe per part de l'empresa: Les companyies assignen pressupostos específics per a programes de formació, cobrint costos com materials, instructors i lloguer d'espais.
  2. Subvencions i ajudes governamentals: Els governs proporcionen
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