Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

Requisitos del Contrato de Trabajo

Características esenciales:

• Trabajo personal: El propio trabajador debe realizar las tareas, sin poder delegarlas.
• Trabajo voluntario: La firma del contrato debe ser un acto libre y consciente.
• Trabajo retribuido: El objetivo principal es obtener una compensación económica.
• Trabajo dependiente: El trabajador se somete a las directrices y organización de la empresa.
• Trabajo por cuenta ajena: El trabajador recibe un salario fijo, independientemente de los resultados de la empresa.

Exclusiones de las Relaciones Laborales

Se excluyen:

• Funcionarios públicos (ejemplo: profesores).
• Prestaciones personales obligatorias (ejemplo: formar parte de una mesa electoral).
• Trabajos de amistad o familiares.

Relaciones Laborales Especiales

Se... Continuar leyendo "Requisitos y Derechos Laborales en España" »

Funcions de l'Auxiliar Dental

Durant la Realització de la Tècnica

• Posicionar la làmpada de la butaca perquè la llum no incideixi sobre els ulls del pacient.
• Passar el material i instrumental demanat pel dentista.
• Revelar les radiografies i col·laborar sempre amb el dentista.

En Finalitzar la Tècnica

• Assistir el pacient en el que faci falta en aixecar-se de la butaca.
• Acompanyar el pacient a recepció per concretar una nova visita.
• Arxivar la documentació del pacient i controlar el material que s'envia al laboratori.
• Eliminar els residus generats, i netejar i desinfectar els materials i equips utilitzats.
• Preparar el material i la butaca per al pròxim pacient.

En Acabar el Torn de Treball

• Realitzar la neteja, desinfecció i esterilització de material

Tipos de Contratos Laborales en España: Características y Requisitos

1. Contrato Indefinido Ordinario

• Objetivo: Contratación estable.
• Duración: La fecha de finalización no está definida. Comienza en la fecha de inicio.
• Forma: Puede ser escrito o verbal cuando es a jornada completa.
• Jornada: Completa o parcial.

2. Contrato Indefinido de Apoyo a Emprendedores

• Objetivo: Facilitar la colocación estable a desempleados menores de 30 años o mayores de 45 años.
• Duración: Es indefinido, con un mínimo de tres años para no tener que devolver los incentivos.
• Forma: Escrita.
• Jornada: Completa o parcial.
• Otros requisitos:
  • Menos de 50 trabajadores en la empresa.
  • No haber realizado despidos improcedentes en los últimos 6 meses.
  • Mantener al trabajador contratado

Seguridad social

Sistema público cuyo objeto es la protección de las personas incluidas en su campo de aplicación y los familiares a su cargo, frente a determinados riesgos o contingencias que les ocasionan situaciones de necesidad.

Régimen general

Aquel en el que están incluidos los trabajadores por cuenta ajena y los asimilados al alta.

Régimen especial

Aquel que incluye las actividades profesionales especiales, por su naturaleza, por sus peculiares condiciones de tiempo y lugar, o por la índole de sus procesos productivos.

Accidente de trabajo

Toda lesión corporal que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Accidente “in itínere”

Accidente que se produce al ir o volver del trabajo,... Continuar leyendo "Seguridad Social y Prestaciones Laborales" »

Drets i Deures de l'Empresari i el Treballador

La celebració d'un contracte de treball suposa uns drets per al treballador, que esdevenen obligacions per a l'empresari.

Drets/Poders de l'Empresari

Faltes Greus i Molt Greus

Prácticas Prohibidas para Profesionales de la Odontología

13. Anunciar por cualquier medio especializaciones no reconocidas por la Secretaría de Estado de Salud Pública.
14. Anunciarse como especialista no estando registrado como tal en la Secretaría de Estado de Salud Pública.
15. Expedir certificados por los que se exalten o elogien virtudes de medicamentos o cualquier producto o agente terapéutico, diagnóstico o profiláctico o dietético.
16. Publicar falsos éxitos terapéuticos, estadísticas ficticias, datos inexactos o cualquier otro engaño.
17. Realizar publicaciones con referencia a técnicas o procedimientos personales en medios de difusión no especializados en odontología o medicina.
18. Publicar cartas de agradecimiento de pacientes.
19. Vender cualquier

Seguro por Desempleo

Objetivo

Contrarrestar la caída abrupta de ingresos generada por la pérdida involuntaria de empleo, reducir el riesgo al desaliento y la desocupación de larga duración y ayudar a la búsqueda y selección de un nuevo trabajo.

Normativa

La ley establece el derecho de los trabajadores asalariados desocupados a recibir un seguro por desempleo.

Prestaciones

• Prestación básica dineraria.
• Pago de asignaciones familiares.
• Cobertura médica asistencial.
• Reconocimiento de la antigüedad a efectos previsionales.
• Posibilidad de contar con orientación laboral o apoyo en la búsqueda de empleo.
• Posibilidad de capitalizar el seguro por desempleo.

Derecho a Percibir el Seguro por Desempleo

Tienen derecho a percibir el seguro por desempleo los... Continuar leyendo "Seguro de Desempleo y Riesgos del Trabajo en Argentina" »

Teoría de Rasgos

Esta fue la primera teoría que intentó explicar el liderazgo.

• Tipo de teoría: Rígida. Los rasgos del líder son innatos, no se adquieren mediante el entrenamiento o la experiencia.
• Características del líder: Se centra en características sociales, físicas, profesionales, intelectuales y formativas.
• Ejemplo: En "El Príncipe" de Maquiavelo, se afirma que el príncipe no nace líder, pero posee capacidades innatas como el instinto y la habilidad estratégica.

Teorías X e Y de McGregor

Según McGregor, los directivos pueden seguir un estilo de dirección autocrático (Teoría X) o participativo (Teoría Y).

Teoría X

El líder tiende a desempeñar la dirección del grupo de trabajo de manera autocrática.

• Consecuencias:
  • Desmotivación

A continuación, se presentan reflexiones sobre diversos temas éticos y sociales relevantes:

Fecundación In Vitro: Problemas Morales

1. Elimina el momento esencial de la relación amorosa.
2. Convierte al hijo en un objeto que se puede comprar en un mercado y no es un don.
3. Se puede utilizar como bebé medicamento.
4. Los niños no tienen derecho a saber quiénes son sus padres.
5. Problemas éticos para saber la obtención del semen del varón.

Eutanasia: Ideas Morales Iluminadoras

1. Si el enfermo es acompañado y querido, soporta mejor el dolor.
2. La vida es un don recibido que no debe estar sujeta a nuestro libre albedrío.

Consideraciones sobre el Dolor

1. El dolor tiene una función física.
2. El dolor nos enfrenta con las cuestiones últimas y nos recuerda nuestra condición

Conceptes Bàsics i Drets Laborals

Conveni Col·lectiu: Acord entre representants dels treballadors i dels empresaris que regula les condicions de treball d'una empresa.

Contracte de Treball: Acord entre el treballador i l'empresa que regula les condicions individuals de treball.

Principis de Jerarquia Normativa: Una norma de rang inferior no pot contradir una altra de rang superior. Només pot ser modificada per una norma de rang igual o superior.

Servei de Mediació, Arbitratge i Conciliació (SMAC): Pas previ a la via judicial, obligatori per als acomiadaments. No és obligatori per a processos com els de via administrativa, seguretat social o vacances.

Contractes a Temps Parcial: Nombre d'hores inferior a la jornada a temps complet. Tenen els... Continuar leyendo "Conceptes Clau i Drets Laborals: Guia Completa" »