Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

1-Ley PRL: tiene como objetivo promover seguridad y salud de trabajadores, y establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales.

2-Prevención: conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

3-Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

4-Daños derivados del trabajo: son enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

5-Condición de trabajo: cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

6-Factor

EL PROJECTE EMPRESARIAL:Tot projecte empresarial és el resultat de dos elements principals: la idea i l’emprenedor EMPRENEDOR + IDEA = PROJECTE EMPRESARIAL

-La idea

Per crear una empresa cal tenir ben definida la idea de negoci, que pot ser un bé o servei concret o una nova manera de fer una cosa.

Les idees de negoci acostumen a aparé̀ixer espontàniament, però després s’han d’anar concretant. La font d’origen de la idea pot ser:

- Copiar o importar idees ja existents.

-Coneixements personals que es tinguin sobre el producte o servei.

-Aprofitar les aptituds, relacions i experiències personals.

-Observar el mercat i l’entorn. 

-Per casualitat o l’error.

No qualsevol idea de negoci és bona. Cal tenir en compte que aquesta... Continuar leyendo "Suspensió del contracte de treball" »

Reunión laboral

Es la agrupación de personas con un perfil profesional y unos intereses comunes, que se unen para tomar alguna decisión, recibir o dar información sobre algún asunto o recibir algún tipo de formación laboral. Los principales factores que influyen en las reuniones son:

1. Las personas que van a asistir y el tipo de interacción interpersonal entre ellas.
2. El tiempo disponible para realizar la reunión.

Las razones por las que se celebran reuniones pueden ser muy diversas:

1. Tratar de incrementar la interacción y confianza entre miembros de un mismo equipo de trabajo.
2. Tomar decisiones sobre algún asunto relevante para el ritmo de trabajo.
3. Neutralizar posibles problemas o enfrentamientos entre personas.
4. Comunicar información importante

Jornada laboral

Tiempo de trabajo que el trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. Su duración máxima de la jornada ordinaria son 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Número de horas ordinarias de trabajo efectivo diario 9h.

Periodos de descanso

Descanso entre jornadas 12h. Descanso semanal día y medio y puede acumularse hasta 14 días, menores 2 días. Descanso jornada continua si excede de 6h son 14min de descanso y en caso de menores de 18 años si excede de 4h y media debe ser de 30min mínimo.

Jornada nocturna

Trabajo nocturno: el realizado entre 10 de la noche y 6 de la mañana.

Trabajador nocturno: el que realice un periodo nocturno al menos 3h de su jornada diaria de trabajo o el que realiza... Continuar leyendo "Normativa laboral y condiciones de trabajo" »

Teoría de Maslow

Observación. Observas elementos de la empresa que se auditaran.

¡Escribe tu texto aquí!REFORMA DE SALUD Y GES

1 reforma: la sanitaria, se crea el servicio nacional de salud en 1950

2 reforma de salud: la administrativa, busca garabtizar el derecho  de la protección libre e igual se crea fonasa y en 81 isapres

3 reforma de salud equidad en salud, se crea el ges

Codgo justiniani: la practica de la medicina la corguis y la obstetricia de imponía penas por mala praxis 

Código carolino: el experto medico debía auxiliar a los jueces en caso de haber un homocidio, heridas, ahorcaduras, envenenamiento, sumercion, infanticidio, aborto

Ambrosio pare: se dedico a la metodología para prepara inform medico legales

Fortunato fideli: fiel reflejo de las ideas y supersticiones

Paulo zacchi: medico del papa, supero... Continuar leyendo "Servicio de Teleasistencia tipos de llamada" »

Model lineal o jeràrquic

Tots els membres de l'empresa depenen d'un cap superior, que és qui dona les ordres i marca les directrius, i només es poden rebre d'ell. Per tant, cada persona està subordinada a un superior immediat. És un model vàlid per a empreses xicotetes i mitjanes, o empreses grans amb explotacions simples o processos d'un sol producte.
El avantatges d'aquest model d'organització són: la simplicitat, és a dir, la facilitat per a entendre's, que l'autoritat i les àrees de responsabilitat estan ben definides.
Els inconvenients: falta d'especialització dels directius, concentració d'autoritat excessiva; falta de flexibilitat per a adaptar-se als canvis i falta de motivació del personal al qual coordinen.

Model funcional

Es... Continuar leyendo "Models d'organització empresarial" »