Despido Laboral en España: Tipos, Procedimientos y Consecuencias
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en español con un tamaño de 3,56 KB
Despido Laboral en España
Tipos de Despido
Despido Individual Objetivo
El trabajador que no esté de acuerdo con el despido podrá recurrir ante el Juzgado de lo Social en un plazo de 20 días hábiles. El juzgado declarará:
- Procedente: Confirma el despido.
- Improcedente: Da opción al empresario entre readmitir o despedir al trabajador. Si lo despide, deberá pagar una indemnización de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades.
- Nulo: Invalida el despido.
Despido Disciplinario
El despido individual también puede producirse como medida disciplinaria basada en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Los convenios colectivos establecen un régimen disciplinario con un listado de faltas y sanciones. Las causas de despido... Continuar leyendo "Despido Laboral en España: Tipos, Procedimientos y Consecuencias" »