Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

Diagnóstico y Manejo de Problemas Grupales

Los grupos constantemente toman decisiones y resuelven problemas; estas cuestiones internas repercuten en su trabajo y rendimiento. Problemas frecuentes:

Problemas Frecuentes en Grupos

1. Conflicto

   Disparidad de pareceres, argumentación de carga afectiva, falta de disposición a escuchar. Síntomas:

   • Miembros impacientes unos con otros.
   • Se atacan ideas.
   • Negación a ceder.
   • Argumentos expuestos con violencia.
   • Se acusan recíprocamente de no entender el verdadero problema.

2. Falta de Interés

   Poca atención a la consideración de las posibles consecuencias. Los miembros se desvían constantemente a temas marginales. Se quejan de que el grupo tiene una tarea imposible. Se forman subgrupos y se desarrollan discusiones

Permisos Retribuidos

• Matrimonio o pareja de hecho: 15 días.
• Intervención quirúrgica de familiar: 5 días.
• Fallecimiento o enfermedad grave de familiar: 2 días (ampliable a 4 si se requiere desplazamiento superior a 200 km).
• Traslado de domicilio habitual: 1 día.
• Funciones sindicales y otros: Según lo establecido legal o convencionalmente.

Vacaciones y Festividades

Vacaciones

• Mínimo de 30 días naturales anuales.
• El periodo de disfrute se establecerá según el calendario acordado con la empresa.

Festivos

• 14 días festivos al año (incluyendo 2 locales y los autonómicos correspondientes).
• Son días retribuidos y no recuperables.

Planes de Igualdad

• Son obligatorios para empresas con más de 50 trabajadores.
• Objetivos: Eliminar cualquier tipo de discriminación

Emblanquiment Dental i Tractaments de Tincions

L'emblanquiment és un procediment clínic que busca aclarir el color d'una o diverses dents mitjançant l'aplicació d'un agent químic que penetra a l'interior de la dent, sense alterar la seva estructura, per fer que el seu color sigui menys fosc.

Indicacions de l'emblanquiment:

• Hàbits dietètics inadequats
• Fluorosi dental
• Dentinogènesi imperfecta
• Tinció per tetraciclines d'intensitat lleu o moderada
• Dents amb necrosi pulpar o hemorràgia pulpar
• Dents tractades amb endodòncies amb tècniques incorrectes i/o materials d'obturació inadequats

Contraindicacions de l'emblanquiment:

• Pacients amb hipersensibilitat dentària: resposta dolorosa exagerada davant estímuls tèrmics i/o químics
• Dents amb gran

Funcions i Actuacions de Gestió de RH

• Organització del treball i planificació del personal
• Formació del personal
• Treball i administració del personal
• Clima i satisfacció del personal
• Prevenció de riscos laborals

Equip de Treball vs Treball Col·laboratiu

Equip de treball: es posen en comú tasques per generar sinergia.

Treball col·laboratiu: es comparteixen coneixements per enriquir el projecte.

Treball per Projectes

És l’organització del treball per equips amb personal intern i extern per realitzar en comú projectes concrets d’acord amb els objectius de l’empresa.

Planificació del Personal

Inclou conceptes com les Empreses de Treball Temporal (ETT).

Selecció de Personal

És la correcta elecció de les persones que han de treballar en... Continuar leyendo "Conceptes Clau de Recursos Humans i Dret Laboral" »

Despido Improcedente: Análisis de Casos Prácticos

Caso 1: Despido de Don Nicolás por Posesión de Drogas

La empresa ha despedido disciplinariamente a Don Nicolás, basándose en una falta muy grave según el art. 54.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET), derivada de la posesión de 200 gramos de cocaína en su taquilla, hallados durante un registro judicial. Este despido se fundamenta en la transgresión de la buena fe contractual y en hechos delictivos vinculados al ámbito laboral, que justifican la medida. La empresa ha cumplido con el procedimiento adecuado al instruir un expediente disciplinario, garantizando el derecho de defensa del trabajador, y adjuntó tanto las actuaciones judiciales como la propuesta del instructor en la carta... Continuar leyendo "Despido Laboral: Procedencia, Improcedencia y Nulidad - Casos Prácticos" »

Inscripción, Afiliación, Alta y Baja en la Seguridad Social

La inscripción es el proceso de alta en la Seguridad Social que debe realizar toda empresa, empresario o autónomo antes del inicio de su actividad. Mediante esta acción, a la empresa se le facilitará un número, el código de cuenta de cotización, para su identificación numérica ante la administración laboral.

La afiliación es el ingreso en el sistema de la Seguridad Social la primera vez que una persona realiza una actividad profesional; tiene el carácter de obligatoria y única, y se mantendrá durante toda la vida de la persona. La entidad responsable de la gestión y del control de la afiliación es la Tesorería General de la Seguridad Social.

El alta del trabajador es... Continuar leyendo "Seguridad Social para Empresas y Autónomos: Inscripción, Afiliación, Contratos y Nóminas" »

Trabajo en Equipo: Claves para la Cooperación y el Éxito

1. Fundamentos del Trabajo en Equipo

Trabajo Individual vs. Trabajo en Grupo:

• Un equipo implica coordinación para alcanzar un objetivo común.
• La sinergia se genera cuando los resultados del equipo superan la suma de los aportes individuales.

Diferencias entre Grupo y Equipo de Trabajo:

• Grupo: Los miembros son autónomos y realizan tareas similares sin coordinación.
• Equipo: Tareas coordinadas y complementarias con responsabilidad conjunta.

Clasificación de Equipos de Trabajo:

• Funcionales: Basados en tareas específicas.
• Multidisciplinarios: Diversidad de especialidades y jerarquías.
• Autónomos: Alta independencia en la toma de decisiones.
• Jerárquicos: Dirigidos por un líder.
• Orgánicos: Sinergias

Evolución Histórica del Derecho Sindical en España

1. Quiebra del Derecho Sindical

Históricamente, el Derecho Colectivo o Derecho Sindical ha tenido un carácter instrumental respecto del Derecho Individual del Trabajo. Esto se debe a que la asociación obrera surge con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo individuales a través de la acción colectiva, equilibrando la relación entre empresarios y trabajadores. Los trabajadores se unieron para crear fondos de protección en caso de enfermedad o necesidad. Con el paso del tiempo, el Derecho Colectivo del Trabajo fue adquiriendo un papel importante dentro del ámbito de las normas laborales, hasta el punto de que la autonomía colectiva pasó a formar parte de un ámbito propio... Continuar leyendo "Derecho Sindical y Representación Laboral en España: Evolución, Normativa y Elecciones" »