Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

Diligencias: Son el escrito de una actuación policial cuyo fin es el esclarecimiento del hecho delictivo, realizadas por cada actuación de los miembros de la policía judicial que instruyen el atestado, practicadas con una correlación en el tiempo y coherencia en su contenido clases: Diligencia de iniciación: denominada conocimiento del hecho, tiene como función dar a conocer al órgano jurisdiccional el modo por el que es conocido el ilícito penal que puede ser objeto de investigación policial y su correspondiente remisión al órgano competente, sirviéndose de base al resto de diligencias que deban practicarse. Diligencia de investigación: son el núcleo principal de labor de policía judicial. Su fin es la comprobación y esclarecimiento

NOVELA REALISTA Y NATURALEZA
Surgió en Francia a mediados del s. XIX de la mano de escritores como Jules Complery y Émile Zola. Su nacimiento supondrá la creación de un tipo de literatura que rompera con los canones del romanticisimo, reflejando la sociedad concreta del momento con personajes con corrientes y bulgares de la época. A mediados del s. XIX con el fin de situar el concepto, es proclamado en Francia la 2º república finalizando con el golpe de estado de Napoleón III el cual proclamó el 2º imperio francés, el gobierno se disolvió tras la estrepitosa derrota en la guerra francoprusiana. Napoleón III fue vencido y su regimen fue sustituido por la 3º república francesa. Esta época marca el final del Romanticismo en Francia.

totes les formes possibles de comunicació que milloren o complementen la parla i la escriptura. 3 criteris de classificació

Segons l’objectiu final:

Comunicació alternativa: sistema de comunicació o codi, que està format per símbols amb l’objectiu de substituir el llenguatge parlat.

Comunicació augmentativa: sistema de comunicació que serveix per millorar una comunicació existent.

Si es necessita o no l’ajuda d’una altre persona:

• Comunicació dependent: es realitza amb ajuda d’una persona que interpreta els missatges produïts per l’usuari
• Comunicació independent: produïda per l’usuari en la seva totalitat

Si necessita o no els recursos per crear els missatges:

• Comunicació amb ajuda: es necessita recursos externs per produir

  9 Diferencia lider formal e informal y ejemplos:

  -Lider formal - Persona a quien se le da el derecho de dirigir y controlar

  las actividades de sus subordinados. Tiene poder legítimo para castigar o premiar

   a sus empleados mediante aumentos salariales u otros beneficios.Ejemplo: el direc-

  tor de una empresa. -Líder informal:Surge espontáneamente dentro de un grupo de

  personas en la empresa.Ejemplo: un celador de un hospital.

   10 Enumera los distintos estilos de dirección  y define brevemente:

   -Estilo participativo- Consulta con los subordinados, dándoles responsabilidad,

   pero la última palabra la tiene el jefe.

   -Estilo autocrético: El jefe impone las normas y criterios y los trabajadores

   obedecen.

1 En el articulo 1.3 del Real Decreto legislativo 1/1995, texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, se establece que se excluye del ámbito regulado por esta ley: la relación de servicios de los funcionarios públicos¿seria posible que en convenio colectivo se establezca esta relación como laboral?
No es posible , los convenio colectivo son para los trabajadores no para los funcionarios
2 El estatuto de los trabajadores indica que el periodo de vacaciones anuales retribuidas será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a 30 días.
Qué ocurriría si el convenio establece 35 días y el contrato establece 28 días
Debería coger el de 35 días porque es el que más... Continuar leyendo "Los poderes del estado" »

Sara Bancks: los valores éticos son las actitudes, las Creencias y los principios religiosos, morales, políticos e ideológicos que Tenemos las personas. La moral son Las normas de comportamiento que sigue la gente en referencia a lo que es Correcto o incorrecto, bueno o malo.Considera Que uso de los valores éticos en trabajo social no debe reflejarse en la Relación profesional de ayuda de los trabajadores sociales con los clientes,

sino que Estos valores éticos deben aplicarse también al análisis crítico de la propia Profesión y al compromiso social.

1.Al analizar e intervenir en las situaciones sociales.

2.Adoptando una posición crítica hacia su propia práctica Profesional

3.Adoptando una posición de compromiso social y trabajando

Reglas del basquetboll:

REGLA 1 - EL JUEGO

Art. 1. - Definición

REGLA 2- DIMENSIONES Y MATERIAL

Art. 2.- Dimensiones del terreno de juego y líneas 

Art. 3.- Equipamiento

REGLA 3- EL EQUIPO ARBITRAL Y COMISARIO Y SUS OBLIGACIONES

Art. 4.- Los árbitros, los árbitros de mesa y el comisario

Art. 5. - El árbitro principal: deberes y poderes

Art. 6.- Árbitros: momento y lugar de las decisiones

Art. 7.- Árbitros: obligaciones cuando se comete una infracción

Art. 8. - Árbitros: lesión

Art. 9.- El anotador y el ayudante de anotador: obligaciones

Art. 10.- El cronometrador: obligaciones

Art. 11.- El operador de 24 segundos: obligaciones

REGLA 4- EQUIPOS

Art. 12. - Equipos

Art. 13.- Jugadores y sustitutos

Art. 14.- Jugadores: lesión

Art. 15.- El capitán: obligaciones... Continuar leyendo "Regla de 3 5 8y 24 segundos en baloncesto" »

2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:

- ocupación efectiva             

- promoción y formación profesional (art.23: permisos, elección de turnos, adaptación de jornada…en los términos previstos en la NC; art.24: ascensos y promoción profesional…conforme al CC o acuerdo colectivo…ajustándose a criterios y sistemas que garanticen la ausencia de discriminación directa o indirecta entre mujeres y hombres…)

- no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados,  por razones de sexo, estado civil, edad…, origen racial o étnico, condición social, religión, … (art.17)

- integridad física y adecuada política de seguridad e higiene (art.19 y Ley 31/95 de Prevención... Continuar leyendo "Ejercicio individual de las acciones derivadas del contrato de trabajo" »

1.- ¿En que consiste la Indemnización si el Trabajador tiene menos de 1 Año Trabajando?
R: A Una Cantidad al Importe Los salarios de la mitad del tiempo de Servicios Prestados.

2.- ¿En que consistirá la Indemnización si el trabajador tiene mas de 1 Año Trabajando?
R: A una cantidad Igual del importe de los salarios de 6 meses por el primer año y 20 días de los Años siguientes Años en los que hubiese prestado sus Servicios.

3.- ¿Que indemnización le corresponde a una persona que tiene trabajando 4 Años según la Pregunta Anterior?
R: 6 Meses Por 60 Días.

4.- ¿Que Indemnización le corresponde a los Trabajadores que fueron contratados por tiempo Indefinido?
R: Consistita en 20 Días de salario por cada 1 de los Años de Servicios prestados.... Continuar leyendo "Que son cláusulas de envoltura convenio colectivo" »