Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

1. Mètodes d'Extracció de Fusta: Pros i Contres

Sistemes d'arbres complets

Els arbres s'extreuen de la zona de tala sense tallar-los per parts ni desbrossar-los. L'eina emprada segueix la treta i l'extreu fora de la zona boscosa, on es duu a terme el processament. Aquest mètode minimitza considerablement la mà d'obra.

Inconvenients

• Augment dels costos de transport degut al major volum i menor facilitat de maneig.
• Si no s'utilitzen les branques, s'acumulen a la part del carregador, generant un problema.
• S'extreu tot el material vegetal de la zona.
• Major dany a la regeneració a causa de la treta per arrossegament.

Avantatges

• Major aprofitament de la biomassa (30-40% més en pes provinent de les branques i fulles), molt interessant energèticament.

Reuniones Productivas: Claves para el Éxito

Las reuniones son encuentros de personas que se reúnen en un mismo espacio y tiempo con el fin de solucionar problemas, transmitir información, fomentar el contacto personal, generar ideas, desarrollar formación y tomar decisiones. Son esenciales en muchos ámbitos, y aunque generalmente se consideran necesarias, también se cuestiona su eficacia. Las reuniones facilitan la organización, el intercambio de información, la evaluación, la toma de decisiones, la resolución de problemas y el fomento de la interacción entre los participantes.

Para que las reuniones sean eficaces, deben estar bien organizadas. Una planificación adecuada conduce al éxito, mientras que la falta de organización genera... Continuar leyendo "Maximiza la Eficacia: Claves para Reuniones Productivas" »

Acordeón de bioética

1. Comités de ética y bioética

📌 Los comités de ética evalúan y asesoran en dilemas éticos en salud e investigación.

Tipos de comités

• ✅ CEI (Comité de Ética en Investigación): Evalúa estudios en humanos y protege a los participantes.
• ✅ CHB (Comité Hospitalario de Bioética): Resuelve dilemas éticos en hospitales.
• ✅ CEA (Comité de Ética Asistencial): Apoya en la toma de decisiones clínicas.

Funciones clave

• ✔ Aprobar protocolos de investigación.
• ✔ Proteger los derechos y la seguridad de los pacientes.
• ✔ Capacitar en ética y bioética.

2. Consentimiento informado

📌 Es el permiso del paciente o participante tras recibir información clara y completa sobre un procedimiento.

Elementos clave

• ✅ Información

Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral Mexicano

Contrato Colectivo de Trabajo y Negociación Laboral

• Contrato Colectivo de Trabajo: Acuerdo entre uno o varios sindicatos y empleadores para regular las condiciones laborales.
• Negociación Laboral: Proceso de diálogo para acordar los términos del contrato colectivo.
• Acto Jurídico Final: La firma del Contrato Colectivo de Trabajo.

Jornada Laboral

• Conceptos de Jornada Laboral: Ordinaria, extraordinaria y especial.
• Tipos de Jornada: Diurna, nocturna y mixta.

Salario

• Definición: Remuneración por el trabajo prestado.
• Atributos: Fijo, proporcional al trabajo; no embargable más allá de lo permitido por la ley.
• Formas de Pago: Efectivo, transferencia bancaria.
• Norma Protectora: Artículo 123 de la Constitución

Comunicació Empresarial i Correspondència Comercial

L'empresa ha de relacionar-se i comunicar-se amb altres empreses privades i públiques a causa de l'activitat mercantil.

Característiques Clau de la Correspondència Comercial

La correspondència comercial té un paper fonamental en les relacions mercantils. Ha de ser:

• Fàcil de comprendre.
• Amb una exposició adequada als temes.

A l'antesignatura s'indica la raó social de l'empresa i el càrrec de la persona que signa. La signatura es reserva per a la rúbrica del responsable de la carta.

Fórmules de Salutació en Cartes Comercials

Algunes fórmules de salutació per a particulars o empresaris individuals inclouen:

• Senyors/Senyores
• Distingida senyora
• Benvolgut senyor
• Benvolguda senyora

Ús del Segell

I. Permisos y Licencias Retribuidas

• Matrimonio: 15 días naturales.
• Accidente o enfermedad grave/hospitalización de familiar: 5 días.
• Fallecimiento de familiar: 2 días (ampliable a 4 días si requiere desplazamiento).
• Fuerza Mayor (FM) familiar: 4 días/año (distribuidos en horas).

II. Conciliación de la Vida Laboral y Familiar

Permisos y Reducciones de Jornada

• Permiso Parental: Máximo **8 semanas**. Para cuidado de hijo o menor acogido (mínimo con 1 año) hasta los **8 años**. Requiere aviso previo de **10 días**.
• Cuidado de prematuros o ingreso tras parto: **1 hora/día** de ausencia retribuida, o reducción de jornada de **2 horas/día** (con reducción salarial).
• Lactancia (Cuidado del lactante): Hasta que el menor cumpla **9 meses** (o

tipos de contratos.

• contrato indefinido.
• contrato temporal.
• contrato para el fomento de la contratacion indefinida.
• contrato en practicas.
• contrato de obra y servicio.
• contratos de interinidad.
• contrato eventual por circustancias de la produccion.

jornada ordinaria: la duracion masima no puede exceder de 40 horas semanales.

• jornada anual
• jornada semanal: no puede exceder de 40 h de promedio en el computo anual.
• jarnada diaria: maximo 9 h de trabajo.

descansos.

• descanso semanal: dia y medio a la semana.
• descanso entre jornadas: entre el final y el comienzo de la siguiente deben mediar 12h.
• descanso en la jornada diaria.

10  SINDICATO: Es la asociacioón permanente de personas que ejercen cierta actividad profesional para la representación y mejora de sus intereses profesionales y de sus condicioens de vida.

CONTENIDO DE LA LIBERTAD SINDICAL: El articulo 28 de la constitución se señala que: a) Derecho a fundar sindicatos. b) Derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección.  c) El derecho de los isndicatos a formar confederaciones y fundar organizadiones sindicales internacionales o afiliarse a las mismas. d) Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.

EXCEPCIONES AL DERECHO DE SINDICACIÓN:  Jueces, magistrados, fiscales y miembros de las Fuerzas o Institutos Armados, y a los restantes cuerpos sometidos a disciplina militar mientras... Continuar leyendo "FOL sindicatos" »