Cultura organizacional y elementos básicos de la empresa: funciones, capital y beneficio
Concepto y funciones de la cultura
La cultura de la organización es el conjunto de valores, presunciones básicas y creencias que comparten las personas que integran la empresa.
La cultura, cuando la organización tiene una gran dimensión, puede estar apoyada en subculturas de ciertos grupos que se forman dentro de la empresa, como puede ser la cultura de los directivos o de los trabajadores. Esto nos lleva a la convivencia de la cultura general de la empresa con las subculturas de otros grupos integrados.
También pueden existir culturas diferentes, cuando hay presunciones y creencias que están bien vistas por unas organizaciones y por otras no. Y también hay que tener en cuenta que la cultura evoluciona y cambia, dado que las presunciones...