Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Procesos y Desarrollo del Talento
A. Análisis de Puestos de Trabajo (APT)
Recopilación y análisis de información sobre determinados puestos de trabajo: Descripción y Especificación.
Factores Clave
- Método de trabajo
- Equipo de trabajo
- Relaciones jerárquicas
- Disponibilidad 24/7
- Trabajador con conocimiento
Etapas del APT
- Definición de objetivos
- Delimitación del análisis
- Análisis del puesto de trabajo
- Descripción y especificación del puesto (DPT)
B. Planificación de Recursos Humanos (PLANIF)
Elaboración de planes y programas para asegurar el número suficiente de personal.
Etapas de Planificación
- Inicio del proceso de planificación
- Análisis de la situación laboral (oferta interna y externa)
- Estudio de desajustes entre oferta y demanda de personal
- Planes de acción