Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Francés de Universidad

Esquema conceptual de los propósitos del movimiento humano

Esquema conceptual de los propósitos del movimiento humano, desarrollado por la A.A.P.H.E.R. (Alianza Americana para la Educación Física, Salud y Recreación).

I. El hombre dueño de sí mismo

“El hombre se mueve para satisfacer su potencial humano de desarrollo”.

• a) Eficiencia fisiológica: para mejorar y mantener sus capacidades funcionales.
  • 1.- Eficiencia cardiorrespiratoria: para mantener y desarrollar el funcionamiento circulatorio y respiratorio.
  • 2.- Eficiencia mecánica: para mantener y desarrollar su capacidad y efectividad de movimiento.
  • 3.- Eficiencia neuromuscular: para desarrollar y mantener su funcionamiento motor.
• b) Equilibrio psíquico: para conseguir su integración

Modelo de Comportamiento Humano

Es una abstracción de la realidad, una representación simplificada de algún fenómeno real y un medio para ayudarnos a comprenderlo. Según Robbins, los tres componentes básicos de un modelo son los objetivos, las variables y las relaciones.

Una vez conocido el objetivo, debemos identificar las variables, clasificarlas y definir sus relaciones. Se dice que una organización es tanto más eficaz cuanto más crece su capacidad de alcanzar los objetivos marcados, y eficiente cuando lo logra a bajo coste.

Percepción

Nos permite entender y enfrentarnos al medio en el que vivimos. Si no fuera por esta capacidad, nos veríamos abrumados por la cantidad de información recibida. Existen diferencias individuales en los...

Socialización y grupos sociales

Socialización: proceso por el cual un individuo adquiere un sentido de identidad personal y aprende lo que las personas de la cultura circundante creen y cómo se espera que se comporte.

Tipos de grupos

• Grupos primarios: formados por pocas personas, con relaciones cara a cara y un clima afectivo intenso.
• Grupos secundarios: no desarrollan contacto cara a cara; son grupos grandes con relación afectiva entre sus miembros.

Cultura

Rasgos: la unidad más pequeña de la cultura. Es dada e irreductible, con pautas de comportamiento aprendidas. Hay dos tipos:

• Rasgos de cultura material: lápiz, silla, etc.
• Rasgos de cultura no material: saludar, abrazar, etc.

Complementos culturales: conjunto de rasgos relacionados entre...

TEMA 4 (2º REV. INDS:)

Carácterísticas:

1870-1970,se unen la ciencia y la técnica xa mejorar,ls

países pioneros sn alem y EEUU, hasta 1930 s 1 revoluc

ppalmnt agraria,dspues la sideromtalurg tb avanza(p ej,

limpiaban l hierro cn aluminio), tnavanzan l sector qimic

y el automovilist, se stablecen nuevs fntes de energía

(petróleo electricid), s la revolic d la gan fabrica y n ls

tallers producen products + cncrets y no n cadena,

aparecn l cartel l trust y l holding xa combatir la crisis

d 1896-1920, xa rompr cn la competencia perfecta dl la

1º revol se empiez a vender x dbaj dl resto d precios, l

Estado solo interviene n casos necesarios, las economías

stablecen aduanas proterccionists cntra GB,la myoria d

rntas siguen procediend d la agricultura,...

Derechos humanos y libertades fundamentales

Los derechos humanos y sus valores se encuentran recogidos en la Constitución y en los Tratados Internacionales.

Derechos y libertades fundamentales: son aquellos derechos humanos garantizados por el ordenamiento jurídico, la mayor parte de los casos en su normativa constitucional, y que suelen gozar de la tutela reforzada.

Además, no existe consenso sobre cuáles son los derechos humanos, ya que estos están reconocidos por un determinado ordenamiento jurídico.

El proceso de positivización de los derechos y libertades públicas tiene un gran recorrido histórico. A lo largo de la historia de Inglaterra se reconoce una serie de derechos a los ciudadanos, que son los antecedentes de los Derechos Humanos....

Determinación de los rendimientos: se computarán en su totalidad las distintas prestaciones dinerarias y en especie. El cómputo de las rentas dinerarias será el importe íntegro de la retribución, sin que incidan en su cálculo las retenciones practicadas durante el periodo impositivo a parte del empresario. Cuando hablamos de rendimiento íntegro, nos referimos al rendimiento bruto, sin ningún tipo de descuento por IRPF ni por Seguridad Social.

Como norma general, las rentas en especie se valorarán por su valor normal de mercado, es decir, el precio que acordarían partes independientes.

Reglas especiales:

1. El valor que corresponde a la utilización de una vivienda cedida por la empresa a parte del trabajador se estima mediante el 10% del

Qué es la pedagogía y su origen

¿Qué es la pedagogía? Origen y desarrollo histórico. La pedagogía lo era todo: saber teórico y práctico. Abarcaba el estudio de «todo lo educable», sea cual sea la condición del niño hacia el que se dirigía. Emerge en la Grecia clásica.

Primera desmembración: finales del XIX y principios del XX

Escisión metodológica del todo en saberes: corriente racional y especulativa, corriente positiva y naturalista. Herbart se adentra en las fines y la práctica de lo científico con la teoría pedagógica.

Segunda desmembración: años 30

Escisión de los contenidos que forman parte de la Pedagogía. Aplicación de las Ciencias de la Educación. Tratamiento multidimensional del fenómeno educativo. Los avances...

Proceso adiabático y primer principio

Proceso adiabático: Q = 0.

Coeficientes termodinámicos

• Coeficiente de dilatación: 1/V (∂V/∂T)
• Coeficiente piezotérmico: 1/P (∂P/∂T)
• Coeficiente de compresibilidad: -1/V (∂V/∂P)

Ecuación del virial

PVm/RT = 1 + B/Vm + C/Vm²

Ecuación de Van't Hoff

π = [M]RT

π/([M]RT) = 1 + B[M] + ...

Calor y trabajo

• Calor: dQ = n·c·dT
• Trabajo mecánico: dW = -P·dV
• Trabajo eléctrico: dW = -ε·dq
• Trabajo químico: dW = -μ·dn
• Trabajo superficial: dW = -ρ·dA

Primer principio

dU = dQ + dW

Ciclo cerrado: dU = 0.

Entalpía

dH = dU + V·dP + P·dV = dQ + V·dP + dW_otros

dU = Q_v ; dH = Q_p

Energía interna de un gas ideal: U = ½ R_f n T, con ½ R_f = C_v.

Segundo y tercer principio

Segundo principio

dS = dQ/T (reversible); dS >...

Empresa y sector turístico

Concepto de empresa

La empresa es una entidad económica y social conformada por un conjunto de factores y elementos, técnicos y financieros, con cierta estructura organizativa, cuya función es abastecer a la sociedad de productos y servicios, y que persigue distintos objetivos dependiendo de cada empresa.

Elementos de la empresa

• Componente humano: propietarios, socios y accionistas, que son las personas que aportan capital para que se constituya la empresa; directivos, que se encargan de tomar las decisiones y dirigir a los operarios y trabajadores; el empresario, figura intermedia entre las dos anteriores, que tiene la idea de la empresa y la pone en práctica; y operarios, que se encargan de realizar las tareas

Acidez del suelo

Tipos de acidez:

• Acidez activa (actual): protones libres en equilibrio en la fase líquida del suelo. Resulta de la disociación y se mide con el pH en agua.
• Acidez potencial (intercambio): los protones se encuentran en las sedes de intercambio. Resultan de la hidrólisis de formas de Al, que intercambian fácilmente con iones de K.
• Acidez total: acidez activa + acidez de intercambio.

Estructura del suelo

Agregación de partículas individuales del suelo para generar unidades de mayor tamaño (agregados).

Estructuras

• Estructura granular suelta: sin unión entre partículas. Son gránulos sueltos sin elementos finos, típicos de horizontes arenosos. Aparecen cuando los agregados son poco porosos por el predominio de la arcilla sobre