Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Magisterio de Secundaria

La Gestión de las Necesidades Sociales: Planes, Programas y Proyectos de Intervención Social Comunitaria

El Ciclo de la Intervención Social

El proceso de intervención se inicia con la identificación de una carencia o conflicto:

• Situación no deseada → Problema Social → Necesidad Social

Fases del proceso de intervención:

1. Planificación (establece objetivos de carácter previsto o político).
2. Intervención.
3. Solución del Problema (Verificación de la efectividad).
4. Evaluación (Justificación, mejora continua y empoderamiento de las personas para que sean agentes de su propio desarrollo).

Nota: La Administración Pública es clave en la detección inicial de necesidades.

Relaciones Intersectoriales en la Intervención Social

A continuación, se...

Glosario de Conceptos Fundamentales de la Gestión Organizacional

I. La Organización y sus Elementos

Organización

Es la coordinación de las actividades de todos los individuos, con el propósito de obtener el máximo rendimiento de los recursos materiales y humanos.

Las organizaciones pueden ser: formales o informales.

Elementos de una Organización

Para su funcionamiento, toda organización requiere de diversos elementos:

• Recursos materiales
• Recursos humanos
• Recursos tecnológicos
• Recursos naturales y energéticos
• Ideas, conocimientos e información
• Marca, nombre y prestigio

Misión

Son las actividades regulares que acercan a la organización a su objetivo. Refleja lo que es la organización y la naturaleza de sus actividades en el presente.

Visión

Es...

Errores Comunes del Técnico en la Gestión de Actividades

1. La improvisación

Consiste en intentar solucionar sobre la marcha las dificultades que se pueden presentar en el transcurso de nuestro trabajo. Esta forma de actuar supone siempre un riesgo y normalmente provoca, a su vez, más dificultades que deben ser solucionadas con nuevas improvisaciones. La improvisación es un error cuando es consecuencia de la falta de planificación y de no considerar los puntos oscuros de una actividad. La planificación y la improvisación pueden afectar a las actividades, la organización, la participación, etc.

2. La desinformación a los usuarios

La falta de información y los mensajes escuetos hacen que el usuario se encuentre desorientado ante las actividades...

Implementación del Plan y Gestión de Recursos

2. Especificar los recursos necesarios para poner en marcha el plan, así como el calendario de actuaciones para su implantación.

3. Implantación y ejecución del plan, junto con el seguimiento y control del mismo para evaluar su eficacia y adaptar las medidas correctoras pertinentes.

4. Investigación de Mercados

La investigación de mercados consiste en la obtención y el estudio de la información que la empresa necesita para tomar sus decisiones de marketing de manera fundamentada.

Etapas o fases de una investigación de mercados

• Definir el problema y los objetivos de la investigación: Antes de iniciar cualquier proceso, es necesario delimitar de una forma muy clara las cuestiones que se pretenden

Fases del estudio de mercado

1. Definición del objetivo de la investigación

Antes de comenzar un estudio, hay que tener claro qué se pretende saber y adónde se quiere llegar.

2. Diseño del modelo de investigación

• Información interna de la empresa: Información obtenida a partir de informes elaborados por la empresa, entrevistas con ejecutivos, gerentes y distribuidores.
• Datos estadísticos oficiales publicados: Información que se obtiene de estudios de un determinado sector en el ámbito nacional.
• Investigaciones realizadas hacia el exterior de la empresa: Información que se obtiene del exterior de la empresa.

3. Recogida de datos

La recogida de información suele ser un proceso difícil y costoso. Para la obtención de datos secundarios se...

Sociología: Problemas y Perspectivas según Giddens

La práctica de la sociología incluye el obtener conocimiento sobre nosotros mismos, las sociedades en las que vivimos y otras sociedades distintas de las nuestras en el espacio y en el tiempo. Asimismo, contribuye al sentido común de cualquier momento y lugar; mucho de lo que se considera sentido común se basa en obras de sociólogos.

Tipos de preguntas en la investigación sociológica

• Preguntas fácticas: Algunas de las preguntas que se plantean e intentan responder los sociólogos son, en gran medida, fácticas. Como somos miembros de una sociedad, todos nosotros tenemos ya un cierto grado de conocimiento fáctico sobre ella, pero es probable que sea incompleto.
• Preguntas comparativas:

Dos grandes problemas actuales

• Tecnoambientales: Aquellos ocasionados por el desarrollo tecnológico y sus consecuencias para el medio ambiente.
• Sociales: Aquellos que tienen su origen en el modo como nos relacionamos los individuos y los grupos humanos.

La exclusión social como problema

Lo contrario de la inclusión social es la exclusión social: quien está socialmente excluido carece de esas oportunidades y ventajas que son imprescindibles para realizarse como persona en una sociedad.

Formas de exclusión social

1. La exclusión económica
2. La exclusión por carencias educativas
3. La exclusión de raíz cultural
4. La exclusión por causa de raza
5. La exclusión por causa de género
6. La exclusión por causa de edad
7. La exclusión por discapacidad
8. La exclusión

CARACT.DE LOS DERECHOS HUMANOS: expresan las condiciones mas basicas q se deben cumplir para q cualkier humano pueda desarrollarse y llevar una vida digna de personas, se dice que son: -Universales: se deben reconocer a todos los seres humanos sin excluir a nadie. todo ser humano ha de ser tratado como un igual, q tiene la misma dignidad q otro. -Preferentes: en el sentido de que al entrar en conflicto con otros derechos los derechos humanos tienen preferencia deben ser protegidos de una manera prioritaria. -Imprescritibles: no se pueden perder, no caducan, no prescriben, sino que tienen vigencia para todos en todo momento. -Inalienables: no se pueden alienar, no se pueden ceder o traspasar a otras personas. -Indivisibles, interdependientes,

Sindicatos:Asociacion de trabajadores creado para la defensa de sus intereses comunes. Sindicalista:Son trabajadores que conforman ese comite y estas personas estan dedicadas al sindicato. La Importancia del sindicato es que un sindicato es una asociacion de trabajadores creada para la defensa de sus intereses comunes, cuando los trabajadores estan sindicalizaos la empresa debe negociar con el sindicato. Reseña Historica del Sindicato: son los que representan los intereses de los trabajadores frente a las organizaciones de los patrones que los contratan, tienen un origen en los gremios de la edad media durante los siglos en que nacieron las mas renombradas son las de Europa. Actividad Sindical en venezuela: nos referimos a la reseña preparada...