Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Psicología y Sociología de Formación Profesional

Trastornos de la Personalidad

Trastorno Narcisista de la Personalidad

El Trastorno Narcisista de la Personalidad se caracteriza por una persona presuntuosa, mimada y explotadora, que sobrevalora su importancia personal y dirige sus afectos hacia sí misma, no hacia otros. Es emocionalmente frágil y espera que reconozcan su valía única y personal.

Criterios diagnósticos de la clasificación:

1. Un patrón general de grandiosidad, necesidad de admiración y falta de empatía.
2. Un sentido grandioso de la propia importancia.
3. Preocupación por fantasías de éxito, belleza o amor ideal ilimitados.
4. Cree que es especial y único, que solo pueden comprenderle otras personas especiales o de elevado estatus.
5. Exige una admiración excesiva.
6. Tiene una sensación

¿En qué se parecen Poe, Freud y Lutero?

Poe llama a uno de sus cuentos “El demonio de la perversidad”, metafóricamente define la fuerza que tiene el instinto humano a la hora de romper con la norma. Ese instinto surge en diferentes situaciones y no en todo momento. Freud dice, “En nuestro inconsciente, todos seguimos siendo, aun hoy en día, una banda de asesinos.” Los sueños, los síntomas de neurosis, las guerras… son pruebas claras de que las personas poseemos un instinto destructor, impulso primitivo que permanece dormido para despertar de manera brusca cuando menos lo esperemos. La idea de una pulsión matizada por la circunstancia no es una idea única de la literatura de la psicología, ya aparece históricamente en la teología... Continuar leyendo "El Demonio de la Perversidad: Un Análisis Psicosocial de la Ruptura de Normas" »

Habilidades sociales: conjunto de conductas emitidas por un individuo, en un contexto interpersonal, que expresa los sentimientos, las actitudes, deseos, opiniones o derechos de ese individuo de un modo adecuado a la situación, respetando esas conductas en los demás y que, generalmente, resuelve los problemas inmediatos de la situación mientras minimiza la probabilidad de posibles problemas.Conducta: manera particular que tiene una persona de comportarse, actuar o dar una respuesta en una situación determinada. Asertividad: conducta que permite a una persona actuar en base a sus intereses más importantes, defenderse sin ansiedad, expresar cómodamente sus sentimientos honestos o ejercer los derechos personales, sin negar los derechos de... Continuar leyendo "Interferencia arbitraria situación" »

TIPOLOGIES HUMANES ELS MEMBRE PODEN ADOPTAR ELS PAPERS SIGUENTS---

PAPER CONDUCTOR L'INETRESSA L'ESTRATEGIA, EL Camí PER ARRIBAR--FIXA METRS MODERA LES REUNIONS--EVITE LES ESBARALLES-- ES COMPROMET-- ANIMA AL GRUP -- TOTS SON RESPONSABLES

PAPER A ORIENTAT LA TASCA   TECNIC EN PROCESSOS--ESPIRIT PRACTIC -LE INTERSA ELS RESULTATS-- ABANT DETOT ES PROFESSIONAL, ENCARA ESTIGUI MALT-- VOL COSES CONCRETES.

PAPER ORIENTAT A COHESIONAR  ANIMA LES REUNIONS-- AFALAGA A LA GENT--- INTENTA QUE TOTHOM PARTICIPI--- ORGANITZA ACTES SOCIALS-- DONA NOTICIES--ES SOLIDARITZA AMB ELS DEBILS

PAPER A ORIENTAT A LES AGENDES OCULTES (NEGATIU)  AIXO NO POT FUNCIONAR--- ALTRE HO FARIEN MILLOR-- L'EMPRESA ES UN DESASTRE-- ELS CAPS SON ELS CAPS--UNA ALTRE VEGADA EL PESAT... Continuar leyendo "Paper orientat a les agendes ocultes" »

Estilos de comunicación

• Estilo de sumiso

  La persona no expresa sus verdaderas opiniones ni sus sentimientos. Acepta rápidamente las opiniones de los demás. Actúa así porque tiene miedo al enfrentamiento, considera que la otra persona es más importante. Está resentido e irritado y estalla en el momento más inesperado.

• Estilo agresivo

  La persona no respeta ni los pensamientos ni las opiniones de los demás, siempre tiene la razón y habla de forma acusadora.

• Estilo asertivo

  La persona defiende sus derechos y sus opiniones pero respetando a los demás. Dice no cuando quiere decirlo, no lo utiliza como agresión. Nunca insulta, es discreto y tranquilo. Ataca al problema, no a la persona.

Factores que influyen en la profesión sanitaria

• De tipo

1. Implantació professional. El logopeda dirigeix al enriquiment i Millora de la capacitat comunicativa de la persona i el seu entorn. Intervé a Partir d’unes patologies que afecten A la comunicació: veu, adquisició del llenguatge, expressió verbal, llenguatge Expressiu, fluïdesa al parlar, succíó,  Masticació, pronunciació.  A més També intervé a les patologies: sordesa I deficiències auditives, autisme, paràlisi celebra’l i problemes de Comunicació causades per síndromes o malalties.  La seva funció és tracta de proporcionar un sistema de comunicació que permet Expressar el llenguatge:  oral, escrit, Gestual i pictogràfic.

1.2 Participació del tècnic en la Implantació del SAAC. Imprescindible contar amb el personal

1.Indica los factores que determinan o condicionan El comportamiento de las personas.

Factores internos y factores externos

2.Entre las condiciones personales que determinan El comportamiento de las personas como clientes pueden destacar los siguientes.

Motivación, aprendizaje, percepción, Personalidad y estilo de vida

3.Define uno de ellos, con el que más te Identifiques.

Personalidadà Puede definirse como el conjunto de patrones de conducta que caracteriza la Adaptación del individuo a las situaciones de la vida.

4.Indica los factores internos que corresponden a Las situaciones que a continuación se plantean a lo largo de tu vida.

-Visitar Un país extranjero. Motivación.

-Elegir Estudios no obligatorios. Aprendizaje.

-La Compra de un chalet... Continuar leyendo "Factores internos y externos que influyen en el comportamiento humano" »