Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Psicología y Sociología de Formación Profesional

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El pressupost general de les entitats locals

Clasificado en Psicología y Sociología

Escrito el en catalán con un tamaño de 4,15 KB

definició Comunitat: Grup De persones que ocupen un àrea de la societat i que comparteixen un sistema D’activitats i interesos prou ample com per incloure totes les seves relacions Socials.

COMUNITAT:Relacions socials més reals i organiques. Remet a la cultura i valors compartits. 

SOCIETAT:Relacions més Mecàniques o tècniques. Remet aspectos més econòmics i polítics. 

A)ELEMENTS DEFINITORIS DE LA COMUNITAT

ØConjunt de persones àÉs heterogeni i en General és un reflex de la societat en la que està inclosa. 

ØTerritori àReal (allò que Trepitgem) i simbòlic (allò que significa per nosaltres) inclou també les Infraestructuras i equipaments. 

ØRelacions Interpersonals àFamiliars i de veinatge. Aquestes son el substrat de L’associacionisme.

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Jolasari Buruzko Teoriak eta Antolaketa Motak

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Jolasari Buruzko Teoriak

Energia-kontsumoarekin Lotutako Teoriak

XIX. mendean azaldu ziren, Schiller eta H. Spencer autoreen eskutik.

Teoria horien arabera, beharrezkoa da jolasaren bidez haurtzaroko energia-soberakinak askatzea.

Haurtzaro eta gaztaroko etapak: ez dago lanik, beraz energia jolasen bidez askatu.

Denbora pasa ahala energia gutxiago behar da jolasteko.

Jolasa plazerra eragiten duen jarduera ez-emankorra da, umeen sena (instinto) gidatzeko balio duena.

Jolasa errekuperatzeko tresna

Aurre-ariketa Edo Prestatze-ariketaren Teoria

Karl Gross (1861-1946) filosofo eta psikologoak landu zuen.

Haurtzaroko jolasak dira helduaroko trebetasunak garatzeko jarduerak.

Jokoak egokitzeko funtzioa du.

Jokoaren bitartez gauzak hobeto ulertu eta autonomia gehiago... Continuar leyendo "Jolasari Buruzko Teoriak eta Antolaketa Motak" »

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L'esquizofrènia: símptomes, evolució i tractament

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Escrito el en catalán con un tamaño de 2,26 KB

L'esquizofrènia

L'esquizofrènia es caracteritza per una pèrdua del judici de la realitat i una desorganització generalitzada de la personalitat. És una malaltia mental greu. Pot arribar a malmetre el funcionament individual i social de les persones ja que entre 1/4 i 1/3 dels malalts té una evolució que genera seqüeles i que bona part dels pacients necessiten rehabilitació psicosocial en les habilitats necessàries per a una convivencia normalitzada.


Presentació i evolució

L'esquizofrènia es presenta de diferents maneres, la majoria de vegades apareixent al final de l'adolescència. Afecta per igual a homes i dones i està present en totes les cultures i condicions. El seu inici pot ser lent i insidiós, havent canvis en la persona,
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Bezeroaren arreta

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Sailkatu erizaintzako... Agiri-motak eta mota adibide bat... Zentro sanitarioetan (ospitaleak, osasun-zentroak, kontsulta pribatuak) askotariko agiriak aurki ditzakegu, eta horietako bakoitzak funtzio desberdina du. -Dokumentazio ez-sanitarioak beste edozein erakunde edo lanetan erabiltzen direnen antzekoak dira; esaterako, merkataritza-agiriak (fakturak, albaranak, etab.). Adib: hitz-orduen agenda, gutun komertziala. -Dokumentazio sanitarioa pazienteak artatzean eta arreta horrekin zerikusia duten administrazio-kudeaketako jarduerak gauzatzean sortzen diren agiriek osatzen dute. Beraz, erakunde sanitarioei eta mota horretako jarduerei espezifikoki dagokiena da. Adib: altaren txosten klinikoaren orria, erradiogafiak agiri ikonografikoa.   Era

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Administración y sus objetivos

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T clásicas de la moti: Teorías de contenido: Teoría de la jerarquía de las necesidades (Abraham Maslow) Explica las necesidades humanas mediante una pirámide que las divide en cinco tipos: fisiológicas, de seguridad, de afiliación o pertenencia, de estima o reconocimiento y de autorrealización. La idea básica es que solo se atienden necesidades superiores cuando se han satisfecho las inferiores. Así podemos identificar en que escalón de la pirámide se encuentra para saber cómo motivarle. Teoría de las necesidades (David McClelland) Distinguió en su teoría 3 tipos de necesidades: Necesidad de logro: el deseo de alcanzar los objetivos, de sobresalir. Necesidad de poder: el deseo de influir y controlar a los demás, de ser importante
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Historia de la Psicología y Sociología: Fundadores y Teorías

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Galton

primo de Darwin fundador de la PD. Inglés. Unitario, órganos sensoriales.

Cattell

Test Mental, americano. Coeficiente correlacion. Inteligencia fluida y cristalizada, jerarquica 3 miveles, factores de primer orden (aptitudes thurstone), 5 factores segundo orden 2 factores tercer orden. 16 factores Q autoinformes, L observación T pruebas, Datos Q factorizan y dan 16 rasgos-fuente

PD

como disciplina la demuestran Binet Henri y Stern

Spearman

inglés factor g, teoría bifactorial. unitario. Busca la inteligencia en procesos psicológicos

Burt

1 modelo jerarquico de 5 niveles por análisis factorial

Binet

francés, entrevista. Edad mental y edad cronológica. Exploración clínica y superior. Ortopedia mental y impulso a la psicometría. Multidimensional.... Continuar leyendo "Historia de la Psicología y Sociología: Fundadores y Teorías" »

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Cultura, Valores y Identidad Cultural

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La cultura

Conjunto de los rasgos distintos espirituales y materiales, intelectuales y afectivos que caracterizan a una sociedad o a un grupo social y que abarca, además de las artes y las letras, los modos de vida, las maneras de vivir juntos, los sistemas de valores, las tradiciones y las creencias.

  • La cultura es compartida por el grupo, la sociedad o la comunidad.
  • La cultura se aprende a través del proceso de enculturación.
  • La cultura es simbólica, se transmite a través de símbolos verbales o no verbales.
  • La cultura es integrada.

Los valores

Son los principios o creencias fundamentales que nos ayudan a orientar nuestro comportamiento, y son reflejo de nuestros pensamientos, ideas, aspiraciones y convicciones más sustanciales.

Los valores

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La ética y la madurez humana

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La belleza de una vida lograda.

  • El hombre quiere el bien y ser feliz.
  • Bien: el hombre quiere el bien, incluso cuando hacemos algo que está mal, lo hacemos porque vemos el bien en ello. El bien es lo que todo el mundo quiere.¿Qué es el bien? Es lo que conviene y perfecciona las cosas, es decir, si soy un ordenador lleno de polvo no me puedo meter en una lavadora, porque eso destruye el ordenador, va en contra a su naturaleza, el agua es contraria al ordenador, esto es así porque analizamos la naturaleza del ordenador, que cosas le benefician y cosas le perjudican. Por tanto el bien es objetivo, se llega a través del análisis de su naturaleza, no porque lo digamos nosotros.
  • La ética es la ciencia que estudia lo que conviene y perfecciona
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Administración y sus objetivos

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¿CUALES SON LOS OBJETIVOS DE Mediación CON PERSONAS SC?¿CUALES SON?¿EN QUE CONSISTE?

los objetivas son: romper aislamiento que esta sometida la persona con SC
la persona SC aprende a tomar sus propias decisiones y alcanza mayor independencia.
proporciona a la persona SC que puedan prever los acontecimientos, comunicarse con éxito y aplicar habilidades y conocimientos, conseguir interactuar con el entorno que le rodea, ayuda a desarrollar estrategias, planificando los actos futuros y modificar sus habilidades  para mejorar en el entorno que le rodea.
apoyar para que busque la forma de conseguir la información que les permita tomar decisiones y elegir y que muestren curiosidad por el mundo.
CUALES SON:
mediación general, proporciona a la persona
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Pautas para programas de habilidades sociales y competencia emocional

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Pautas programas HHSS

  • Es normal q se trabaje inicialmente con las habilidades+ básicas y progresivamente hacia las+ avanzadas.
  • Se tiende a emplear figuras cercanas como familiares y amigos para su entrenamiento practicando las habilidades diariamente.

Técnicas

  • Positiva: expresar afecto y aprecio sincero hacia los demás, capacidad d reconocer y valorar la parte positiva
  • Negativa: saber decir NO ante situaciones q se consideren inadecuadas
  • Empática: comprender las necesidades d los demás y actuar teniéndoles en cuenta
  • Disco rayado: repetición perseverante d una frase q exprese claro lo q desea
  • Banco niebla: consiste en desactivar una crítica o discusión en la q no queremos entrar
  • Sándwich: usa cuando se quiere hacer una critica pero no quiere
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