Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Psicología y Sociología de Otros cursos

1. Quina és la diferència entre motivació laboral i satisfacció laboral? 

Motivació laboral: és la força interior que empeny una persona a actuar i esforçar-se per aconseguir un objectiu. Depèn de sentir-se autònom, capaç i amb un propòsit clar.

Satisfacció laboral: és la sensació de benestar que apareix quan la realitat del treball respon a les expectatives.

2. Segons Simen Sinek, com els grans líders inspiren acció? 

Els bons líders comencen explicant el “per què” fan el que fan, després el “com” i finalment el “què”. Així connecten amb les emocions i valors de les persones, fent que se sentin part d’una causa i actuïn amb convicció.

3. Quines son les tres dimensions del lideratge? 

1. Crea realitats: aporta

Control de Calidad y Evaluación Sensorial en Alimentos

Análisis de Calidad en Jugo de Naranja

Ejemplo específico: jugo de naranja. Las características de calidad que deben analizarse y evaluarse para su completo control son:

• Calidad nutricional: Contenido de vitaminas, minerales y otros nutrientes esenciales.
• Calidad toxicológica: Ausencia de contaminantes y sustancias nocivas.
• Calidad microbiológica: Presencia o ausencia de microorganismos patógenos.
• Aspectos cuantitativos: Medición de parámetros como acidez, pH y contenido de azúcares.

Importancia del Desarrollo Científico y Tecnológico en el Análisis Sensorial

El desarrollo científico y tecnológico es de suma importancia para el estudio del aspecto sensorial de los alimentos porque... Continuar leyendo "Control de Calidad y Evaluación Sensorial en Alimentos: Factores Clave y Pruebas" »

Cuestionario de Autoevaluación sobre Fundamentos de Psicología

A continuación, encontrarás una serie de preguntas para evaluar tus conocimientos sobre los fundamentos de la psicología. ¡Responde con atención!

Verdadero o Falso

1. V Las escuelas de psicología se diferencian entre sí por el enfoque teórico, por atender a determinadas áreas de estudio y por sus preferencias metodológicas.
2. V Según R. Descartes, la mente es inmaterial, no está en el cuerpo ni depende de él, pero interactúa con el cuerpo gracias a la glándula pineal.
3. F S. Freud fundó el primer laboratorio de psicología experimental.
4. F La psicología conductista analiza cómo codificamos, procesamos, almacenamos y recuperamos la información.
5. F La psicología del deporte

1.- El misterio de la memoria: Es la capacidad de adquirir, conservar y recuperar información. Sin memoria no seríamos capaces de percibir, aprender o pensar, no podríamos expresar nuestras ideas y no tendríamos una identidad personal.

2.- Neuropsicología: Investiga los mecanismos que convierten la actividad bioquímica de las neuronas en experiencias subjetivas, emociones, recuerdos y pensamientos. La neuropsicología de la memoria nos aporta nuevos conocimientos.

3.- Procesos básicos de la memoria: Tiene 3 procesos:

• Codificación: Significa incorporar la información y registrarla.
• Almacenamiento: Se guarda la información hasta que se necesite.
• Recuperación: Consiste en recobrar los recuerdos cuando resulta necesario.

4.- Estructura y funcionamiento

Alas de Cera: El Espejismo de la Meritocracia

Tema: El espejismo de la meritocracia.

Resumen: Alas de Cera reflexiona sobre la fragilidad humana ante las adversidades inevitables de la vida, utilizando el mito de Ícaro como metáfora. Critica la idea del éxito individual como una ilusión que ignora el peso del azar y las circunstancias, recordando que no siempre somos dueños de nuestro destino y debemos aceptar las caídas como parte de la existencia.

Comentario: El texto Alas de Cera aborda la vulnerabilidad humana ante las adversidades inevitables de la vida, utilizando como metáfora el mito de Ícaro, quien cae al desafiar sus límites con unas alas frágiles de cera y plumas.

La tesis central plantea que, aunque intentamos volar y controlar... Continuar leyendo "Reflexiones sobre la Fragilidad Humana, el Turismo y la Esperanza Infantil" »

Conceptos Fundamentales en Psicología del Comportamiento

Aprendizaje, Percepción y Motivación

1. ¿Qué es el aprendizaje?

Es la adquisición de capacidades, conocimientos, habilidades, actitudes y competencias a lo largo de la vida del ser humano.

2. ¿Cuáles son las cuatro etapas del proceso de aprendizaje?

• Adquisición
• Asimilación
• Aplicación
• Reflexión

3. ¿Cuáles son los cuatro elementos clave del aprendizaje?

• Motivación
• Atención
• Memoria
• Reforzamiento

4. ¿Qué es la sensación?

Es la respuesta inmediata y directa de los órganos sensoriales ante un estímulo.

5. ¿Qué es la percepción?

Es el proceso mediante el cual un individuo selecciona, organiza e interpreta los estímulos para formarse una imagen significativa y coherente del mundo.

6. ¿Qué

L'Estructura de la Personalitat Segons la Psicoanàlisi

Freud va elaborar dues teories de la personalitat.

Les Dues Teories de la Personalitat de Freud

1. La primera correspon a l’època en què fa servir per primera vegada el terme *inconscient*. Aquesta estructura es complementa amb els termes *preconscient* i *conscient*.

2. L’any 1923, Freud va perfeccionar aquesta teoria de la personalitat proposant un nou model. Està constituïda per tres elements: l’allò, el jo i el superjò.

El Model Estructural de la Personalitat

L'Allò (Id)

És la part més antiga de la nostra personalitat i la font de tota l’energia mental. És totalment inconscient i primitiva. El seu mecanisme de funcionament consisteix en la satisfacció immediata de les necessitats... Continuar leyendo "Psicoanàlisi: L'Estructura de la Personalitat (Allò, Jo, Superjò) i Mecanismes de Defensa" »

Problema 1

1) Suponga que lanza una moneda 3 veces y registra los resultados indicando C cuando el resultado es cara y X cuando es cruz.

a.

Liste los elementos del espacio muestral S.

S: (ccc, ccx, cxc, cxx, xxx, xxc, xcx, xcc).

b.

Liste los elementos de S que correspondan al evento E de que al menos en una ocasión se haya obtenido cara.

E: (ccc, ccx, cxc, cxx, xxc, xcx, xcc).

c.

¿Cuál es la probabilidad del evento E?

La probabilidad del evento E es de 7/8, es decir, 0,875.

Problema 2

2) Considere seleccionar al azar una persona. Sea T el evento en que el individuo seleccionado tenga Twitter e I el evento en que el individuo tenga Instagram. Suponga que P(T) = 0.6, P(I) = 0.6 y P(T ∩ I) = 0.3.

a.

Calcule la probabilidad de que el individuo seleccionado... Continuar leyendo "Ejercicios Resueltos de Probabilidad Fundamental" »

Fundamentos de la Organización y el Poder según Crozier

Este compendio explora los conceptos centrales de la teoría organizacional, centrándose en la estructura burocrática, las dinámicas de poder y la influencia de la cultura interna.

La Burocracia según Michel Crozier: Organizaciones Burocráticas

Crozier describe las características esenciales de las estructuras burocráticas, destacando cómo las reglas y la centralización limitan la adaptabilidad y la comunicación.

• Preeminencia de las Normas: El sistema se rige estrictamente por reglas formales, priorizando el reglamento sobre las relaciones interpersonales o la flexibilidad.
• Centralización de la Autoridad: La toma de decisiones recae en los niveles superiores (Jefes deciden), mientras

Spinoza: En la ética de Spinoza, no hay reglas fijas sobre lo que es bueno o malo. Depende de cómo nos beneficie o perjudique, no simplemente de lo que nos haga sentir bien o mal, o nos dé dinero o estatus social.

Para Spinoza, los humanos son seres físicos influenciados por otros. Nuestras emociones, como alegría o tristeza, son afectadas por nuestras interacciones con los demás y no siempre las controlamos, pero son parte de lo que nos define.

• Para Spinoza, todos los seres tienen un impulso natural llamado "conatus" que los lleva a querer seguir existiendo y creciendo, es decir, a mantenerse y fortalecerse en su existencia.

Hay tres sentimientos básicos: el deseo, que es el impulso de persistir en la existencia (conatus), y luego están... Continuar leyendo "Entendiendo la Ética de Spinoza: Emociones, Razón y Convivencia" »