Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

El crecimiento empresarial puede abordarse a través de diversas estrategias, cada una con sus propias características y beneficios. A continuación, exploramos las principales vías de expansión para las organizaciones.

1. Desarrollo Orgánico: Crecimiento Interno Sostenible

El desarrollo orgánico es aquel en el que se sigue una estrategia basándose en las capacidades propias de una organización y desarrollándolas internamente.

Ventajas Clave del Desarrollo Orgánico:

• Conocimiento y Aprendizaje Organizacional: El uso de las capacidades existentes de la organización para aplicar una nueva estrategia puede mejorar significativamente el conocimiento y el aprendizaje organizacional.
• Distribución de la Inversión a lo largo del Tiempo: A diferencia

EUROPA:

• Uso del tiempo rígido: puntualidad de calle temas a tratar, orientación a corto plazo, agenda previa reunión.
• Relaciones de ámbito profesional: lo importante en las relaciones personales para negocios.
• Comunicación directa.
• Poder de negociación relacionada directamente con tamaño empresa.
• Concesiones en toda la negociación.
• Toma decisiones en cada nivel operativo empresa salvo temas importantes.

AMÉRICA DEL NORTE:

• Tiempo es un recurso limitado.
• Cualquier negociación orientada a la rentabilidad.
• Rapidez de respuesta indicada profesionalidad.
• Relaciones personales no importantes.
• Lenguaje directo, claro e informal, abundancia de jergas.
• Negociación cooperativa en su cuenta, dárselo en el momento técnico, pocas concesiones.
• Poder de decisión

Formas de estructura burocrática y orgánica

Las organizaciones que confían principalmente en la formalización del comportamiento para lograr la coordinación son generalmente llamadas burocráticas. Puede haber algunas burocracias donde el poder de toma de decisión es centralizado y otras donde no lo es. Con este descubrimiento en mente, podemos definir una estructura como burocrática hasta el punto en que su comportamiento es predeterminado o predecible, en consecuencia, estandarizado (ya sea por procesos de trabajo, producciones o destrezas, y ya sea o no centralizado).

Definiremos la estructura orgánica por la ausencia de estandarización en la organización. Colocamos la estructura orgánica y burocrática en los dos extremos del continuo...

La estructura de los mercados

Si observamos los mercados, lo habitual es que sean las empresas las que establezcan las reglas del juego, fijando precios, influyéndonos con su publicidad o estableciendo acuerdos para repartirse el mercado.

Principales rasgos diferenciadores

¿En qué se diferencian los mercados? Los factores clave son:

• A) Número de participantes: El número de vendedores y compradores es fundamental en la estructura de un mercado. Si hay muchas empresas, cada una produce una parte tan insignificante que apenas afecta a la oferta del mercado y, por tanto, no influirá en los precios.
• B) Dimensión del mercado y cuota de mercado: La dimensión de un mercado viene determinada por la cantidad global de ventas que se genera en ese mercado

Funciones del Estado en la Economía

• Regular la actividad económica: El Estado establece las reglas que organizan la actividad de los agentes económicos mediante leyes y disposiciones. Se crea un marco de seguridad y claridad imprescindible para las relaciones económicas.
• Producir y proporcionar bienes públicos: El Estado produce y proporciona infinidad de bienes y servicios para el correcto funcionamiento de las sociedades. Puede recurrir a contratar empresas privadas, a otras administraciones o gestionarlas directamente.
• Fijar y recaudar impuestos: El Estado recurre a los impuestos y tasas que pagan los ciudadanos y las empresas. En los países desarrollados, el sistema tributario es claramente progresivo: quienes más tienen, más pagan.

Sistemas de Compensación

La característica básica es que los propietarios aportan los terrenos de cesión obligatoria y realizan a su costa la urbanización en los términos y en las condiciones que se determinen en el plazo o en el programa de realización urbanístico. Son los mismos propietarios de los terrenos afectados los que asumen las actuaciones jurídicas y materiales y los que costean los gastos en proporción al aprovechamiento que les corresponde. La Administración Pública solo costea las partes para dirigir el proceso y garantizar su correcta realización.

La Junta de Compensación

Debemos decir que, con el objeto de cumplir las determinaciones indicadas, los propietarios se constituyen en la Junta de Compensación, la cual...

Política Microeconómica: Instrumentos y Objetivos

Conjunto de medidas y acciones que lleva a cabo el Gobierno en relación con la microeconomía (estudia cómo funcionan los mercados).

Regulación del Mercado y Condiciones de Competencia

El Estado se encarga de:

• Garantizar los derechos de propiedad (mediante leyes, sistemas judiciales y cuerpos de seguridad y defensa).
• Defender la competencia (disminuir el poder de mercado y fomentar la máxima competencia).
• Corregir la asimetría de la información (dictar normas mínimas de calidad para mejorar la transparencia del mercado).
• Corregir las externalidades (fijar producción máxima).

Modificación de las Condiciones del Intercambio

• Incentivos a los compradores: subvención de servicios y ayudas en

Aspectos Clave de una Cooperativa

Es una asociación de personas físicas con intereses y necesidades comunes que desarrollan una determinada actividad empresarial. Características generales:

• El número mínimo de socios es de 3.
• La responsabilidad de los socios por las deudas de la cooperativa queda limitada al importe nominal de sus respectivas aportaciones.
• La razón social debe estar acompañada de 'coop' más la comunidad autónoma.
• Tributan sobre el impuesto de sociedades.

Órganos de la Sociedad

• Asamblea: La reunión de los socios.
• Consejo Rector: Es el órgano de gestión.
• Comité de Recursos: Su función es tramitar y resolver las sanciones.
• Interventores: Censuran las cuentas anuales.

Elementos de la Empresa

• Factores humanos.
• Factores materiales.

Costes de Rotura de Stocks

Costes que tiene la empresa cuando se queda sin existencias, es decir, cuando no puede hacer frente al pedido de un cliente por falta de producto o cuando no puede producir por falta de materias primas u otras existencias necesarias para la producción.

Elementos importantes en la gestión de inventarios:

• Stock máximo: la cantidad mayor de existencias que se puede mantener en el almacén.
• Stock mínimo o de seguridad: la cantidad menor de existencias que se puede mantener en el almacén bajo la cual el riesgo de ruptura de stocks es muy alto.
• Punto de pedido: nivel de existencias en el cual se ha de realizar un nuevo pedido para reaprovisionar el almacén.

La gestión de inventario debe determinar cuál es el stock de...

Clasificación de los Impuestos: Tipos y Criterios

Tipología según el Hecho Imponible

Existe una considerable variedad de figuras impositivas. En función de la tipología del hecho imponible, los impuestos se pueden diferenciar en:

• Impuestos personales: Aquellos que tienen en cuenta la situación personal del contribuyente, ajustándose a su capacidad de pago.
• Impuestos reales: Los que toman como hecho imponible un hecho o actividad, sin tener en cuenta la situación individual del contribuyente.

Impuestos Directos e Indirectos

Según el criterio administrativo, los impuestos directos implican que se da una relación directa entre el contribuyente y la administración.

El segundo criterio para diferenciar impuestos directos e indirectos se basa...