Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

Diccionario de Términos Económicos y Productivos

Economía2,6 KB

Conceptos Clave en Economía y Producción

Estrategias y Procesos Productivos

  • Deslocalización: Estrategia que llevan a cabo las empresas cuando quieren reducir los costes de producción trasladándose a países donde son más bajos.
  • Economías de escala: Proceso que permite a las grandes empresas reducir sus costes unitarios al aumentar su producción.
  • I+D+i: Resultado de las inversiones en investigación, desarrollo e innovación.
  • Ley de rendimientos decrecientes: Afirma que si se aumenta la cantidad de uno de los recursos, pero el resto se mantiene constante, la producción total aumentará de forma cada vez más lenta hasta dejar de crecer, pudiendo incluso disminuir.
  • Producción: Actividad que elabora y/o distribuye el bien o servicio que demanda
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Gestión Integral de Recursos Humanos: Funciones, Formación y Medios Empresariales

Economía3,3 KB

Los Recursos de la Empresa

Los **recursos de la empresa** son los medios financieros, tecnológicos y humanos necesarios para alcanzar los **objetivos empresariales**.

  • Recursos Financieros

    Son los fondos necesarios para poder llevar a cabo la **actividad empresarial**.

  • Recursos Tecnológicos

    Serían todas las inversiones que la empresa debe realizar para llevar a cabo su actividad: **maquinaria**, **mobiliario**, etc.

  • Recursos Humanos

    Conjunto de personas que, directa o indirectamente, prestan sus **servicios en la empresa**.

Detección de las Necesidades de Formación

Existen diferentes metodologías para detectar las **necesidades de formación** dentro de la organización:

  • La Observación Directa

    Permite percibir tanto **aptitudes** como **actitudes

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Optimización Económica: Claves para la Gestión de Compras y Ventas

Economía1,85 KB

Anticipando futuras compras o ventas:

Compras

  • (407) (572)
  • (472)

Ventas

  • (600) (407)
  • (472) (572)
--------------------------------------------------------------------

Descuento por volumen en la compra o venta:

Compras:

  • (600) (400)
  • (472)

Ventas:

  • (430) (700)
  • (477)
--------------------------------------------------------------------

La nómina presenta un total devengado de 1.340, con un líquido de totales del recibo de cotizaciones de 521,60, total de aportaciones del trabajador de 88,10 y retenciones de IRPF de 60. Queda pendiente de pago.

  • 1340 (640) (476) 521,60
  • 433,5 (642) (4751) 60
  • (465) 1191,90


Compra de maquinaria

Compra de maquinaria por 39.000 y unos gastos de transporte de 1.000, que se deja a deber a 1 año y medio.

  • (213) (173)
  • (472)


Amortización

Se amortiza...

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La Empresa y la División del Trabajo: Claves de la Coordinación Económica

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La empresa y sus funciones

1. Especialización y necesidad de coordinación

En las sociedades actuales, existe una fuerte división del trabajo, con la consiguiente especialización de las personas. Hoy en día, nadie produce todos los bienes que necesita para satisfacer sus necesidades. Nos especializamos en diferentes oficios (agricultores, médicos, ingenieros, etc.) con el objeto de producir distintos bienes y servicios que, mediante el intercambio y el comercio, sirven para cubrir las necesidades de otros miembros de la sociedad.

Consecuencias de la especialización

El proceso de especialización tiene la ventaja de aumentar la productividad y, por tanto, incrementa la cantidad de bienes y servicios que produce un país.

Sin embargo, la división...

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Estrategias de Calidad Logística y Gestión Empresarial Eficiente

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Calidad Logística

Es una estrategia que permite adquirir ventajas competitivas optimizando la aplicación de los recursos disponibles de la empresa, por lo que constituye un argumento básico de competencia. La función logística de calidad se basa en la capacidad que tiene la empresa para desarrollar recursos que proporcionen confianza a la organización y a los clientes.

La Calidad Total

Es el sistema de gestión empresarial basado en la idea de mejora continua. Sus principios fundamentales son:

  • Satisfacer a los clientes.
  • Mejorar continuamente.
  • Total compromiso de la dirección de la empresa.
  • Participación de todos los miembros de la organización.
  • Implicación de los proveedores en el sistema.
  • Identificar las dimensiones clave y tomar decisiones
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Fundamentos de Gestión Financiera y Contable

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Conceptos Fundamentales de Contabilidad y Finanzas

Amortización Acumulada y Deterioro

Son cuentas compensadoras del activo con saldo negativo.

Deterioro de Valor de Inmovilizado

Se rige por el principio de prudencia: se deben contabilizar los riesgos aunque no se hayan producido.

Subvenciones

Dinero concedido como ayuda económica a una empresa.

Clasificación de Gastos

  • Explotación: Cubren gastos diarios (luz, agua, amortización de vehículos, etc.).
  • Capital: Cubren gastos con duración superior a un año (inmovilizado intangible, inversiones mobiliarias, etc.).

Financiación e Inversión

  • Empréstito: Utilizado cuando la empresa necesita una gran cantidad de dinero (emisión de bonos u obligaciones).
  • Financiación: Se recurre a ella ante la falta de
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Fundamentos de la Economía Empresarial: Macroentorno, DAFO y Tipologías Laborales

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El Entorno General de las Empresas (Macroentorno)

El macroentorno está compuesto por los factores externos que influyen de manera significativa en la actividad empresarial:

  • Factores Político-Legales

    Incluye el sistema político y de gobierno del país, las instituciones existentes y las decisiones políticas que se toman. También abarca la legislación que afecta a la actividad de las empresas (normativa laboral, impuestos y ayudas).

  • Factores Económicos

    Se refiere al momento de crecimiento o crisis económica, la renta disponible de las familias para hacer compras, la situación del mercado laboral (desempleo, existencia de recursos humanos), el tipo de interés de los bancos y el IPC o la inflación de precios.

  • Factores Socioculturales

    Abarca

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Comprendiendo la Ejecución y Regulación del Gasto Público Estatal

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Definición y Propósito del Gasto Público

¿Qué es y para qué sirve el gasto público?

Se entiende por gasto público el desembolso económico realizado por el Estado con el objetivo de satisfacer las necesidades públicas. Su propósito fundamental está determinado por la utilidad pública.

Distinción entre Gasto Público e Ingreso Público

¿Qué diferencias existen entre gasto público e ingreso público?

  • Ingresos Públicos: Proceden de diversas fuentes de recaudación, tales como impuestos, cotizaciones sociales, tasas y rentas de patrimonio.
  • Gasto Público: Es el desembolso económico destinado a satisfacer las necesidades públicas.

Inclusión en los Presupuestos Generales del Estado (PGE)

¿El gasto público está incluido en los Presupuestos

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Comportamiento del Consumidor: Factores, Tipos y Proceso de Decisión de Compra

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Tipos de Consumidores

Existen diferentes tipos de consumidores, cada uno con características y comportamientos particulares. Podemos clasificarlos en:

  • Consumidor final o particular: Es aquel que compra bienes y servicios para su uso personal.
  • Consumidores industriales: Son las fábricas o industrias que compran bienes y servicios para la producción de otros bienes.
  • Consumidores institucionales: Son aquellos organismos, como escuelas, hospitales o entidades gubernamentales, que compran bienes para utilizarlos en sus actividades.

Factores Culturales que Influyen en el Comportamiento del Consumidor

Los factores culturales tienen una influencia significativa en las decisiones de compra de los consumidores. Entre ellos, podemos destacar:

  • Nivel cultural:
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Fundamentos de Contabilidad y Gestión Administrativa Empresarial

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Contabilidad: Definición y Alcance

La contabilidad es una disciplina técnica que, partiendo del procesamiento de datos sobre la composición y evolución del patrimonio de un ente, los bienes de propiedad de terceros en su poder y ciertas contingencias, produce información para la toma de decisiones de administradores y terceros interesados, así como para la vigilancia de los recursos y obligaciones del ente.

Recursos de la Organización

  • Recursos físicos y materiales: Maquinarias, edificios y terrenos.
  • Recursos financieros: Capital, créditos e inversiones.
  • Recursos humanos: Directores, gerentes y todo el personal jerárquico que participa en la empresa.
  • Recursos mercadológicos: Mercado de clientes.
  • Recursos administrativos: Planeación, organización,
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