Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

Diferencias entre el Trabajo por Cuenta Ajena y Cuenta Propia

Es fundamental distinguir entre las dos modalidades principales de empleo:

• Cuenta ajena: Se encuentra bajo el régimen general.
• Cuenta propia: Se refiere a la actividad autónoma.

¿Es lo mismo motivo que motivación?

No, existen diferencias claras entre ambos conceptos:

• Motivo: Se refiere a la causa.
• Motivación: Se define como las ganas, ilusión y el deseo de emprender.

Comparativa detallada: Cuenta Propia vs. Cuenta Ajena

Trabajo por Cuenta Propia

• Eres tu propio jefe.
• Tu salario es el beneficio generado.
• Asumes riesgos económicos y profesionales.
• No tienes horarios fijos.
• No dispones de vacaciones ni permisos pagados.

Trabajo por Cuenta Ajena

• Trabajas para otra persona o entidad.
• Tus ingresos

Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

La Responsabilidad Social Corporativa se define como el conjunto de obligaciones y compromisos que las empresas adquieren con los grupos sociales sobre los cuales influye su actividad, ya sea en el ámbito económico, social o medioambiental.

Límites de la Responsabilidad

• Límite mínimo: El cumplimiento de las normas jurídicas más restrictivas.
• Límite máximo: Aquel punto donde asumir una mayor responsabilidad podría suponer una pérdida de competitividad y rentabilidad para la empresa.

Instrumentos de Gestión

• Código ético: Documento en el que se plasman los valores esenciales de la empresa y las reglas éticas que debe seguir su personal, tales como cumplir con las leyes, crear riqueza, respetar

Aprovisionamiento y Compras: diferencias, funciones y objetivos

Diferencias

Aprovisionamiento

• Predecir las necesidades.
• Planificar y gestionar las compras.
• Minimizar la inversión en stocks.
• Gestionar los stocks al menor coste posible.
• Establecer un sistema de información eficiente del inventario.
• Cooperar con el departamento de compras.

Compras

• Buscar proveedores competitivos.
• Adquirir los materiales con la calidad necesaria.
• Conseguir la mejor relación calidad-precio.
• Encontrar los suministros a tiempo, para que estén disponibles cuando se necesitan.
• Adquirir materiales estándar, para reducir los costes de adquisición.
• Cooperar con otras áreas de la empresa.

Funciones

Funciones principales del área de compras y aprovisionamiento:

• Recibir las solicitudes

1. Operaciones Bancarias

Clasificación de Operaciones

• Pasivas: Cuenta corriente a la vista, cuenta de ahorro, imposición a plazo fijo, certificados de depósito.
• Activas: Créditos, préstamos, descuento de efectos, avales, fianzas.
• De Servicios: De mediación, de custodia, servicios generales y operaciones administrativas.

Tipos de Cuenta según Titularidad

• Individuales: Una sola persona es la titular.
• Colectivas: Pueden ser indistintas (cualquier titular puede disponer de los fondos) o conjuntas (se requiere la firma de todos los titulares).

Funcionamiento Contable

• Debe: Se resta. Incluye reintegros y disposiciones. Reduce el saldo (salidas).
• Haber: Se suma. Incluye imposiciones e ingresos. Aumenta el saldo (entradas).

Nota: Cargar equivale al debe;...

Críticas a la Jerarquía de Necesidades de Maslow

A pesar de su popularidad, la teoría de Maslow presenta ciertas limitaciones que deben ser consideradas en el ámbito profesional:

• Cantidad de necesidades: Las personas tal vez no tengan exactamente cinco necesidades.
• Orden jerárquico: El orden de prioridad puede diferir del propuesto originalmente por Maslow.
• Simultaneidad: Los individuos pueden tener varias necesidades preponderantes al mismo tiempo, en lugar de solo una.
• Contexto cultural: Esta teoría no se puede generalizar universalmente a otras culturas u otros países.
• Variabilidad cultural: El orden de la clasificación de las necesidades también varía significativamente en diferentes contextos culturales.
• Conductas complejas: No explica

Tema2: FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS:  1.Dirigir 2.Organizar los recursos humanos y materiales con finalidad de conseguir objetivos empresariales. APORTACIONES DE TAYLO (1856-1915) A LAS FUCIONES DE LOS DIRECTIVOS: -Mazximizar la producción -Max. La calidad -Minimizar el cote de producción -Coordinación entre los diferentes departamentos. ¿Cómo poner en práctica los Principios de la organización. 1. Tecnología ( maquina no se cansa y debe trbajar durante el mayor tiempo. 2.Organización: -Separar y diferenciar las tareas creativas de las rutinarias -Correspondecina entre la tareas y el trabajador -Eliminar lo tiempo muertos -Recursos materiales -Recursos humanos -Motivación. LAS FUNCIONES DEL DIRECTIVO PARA TAYLOR SON: 1.Planificar:...

La venta de productos industriales

La venta de productos industriales: dirigida a un público en el que, a la hora de comprar, prevalecen criterios técnicos en los productos o servicios.

Diferencias mercado industrial / consumo

Principales factores que diferencian el mercado industrial del de consumo:

• Cartera de clientes
• Relación entre clientes y vendedor
• Proceso de compra
• Negociación
• Precio
• Comunicación
• Asistencia técnica

Tipos de industria

• Básicas: siderurgia, metalurgia, química.
• Bienes de equipo: mecánica, bienes de construcción.
• Bienes de consumo: automovilística, electrónica, textil, alimentaria.

Etapas del proceso de compra

• Reconocimiento del problema.
• Establecer especificaciones del producto.
• Búsqueda de productos o suministradores alternativos.

Logística Empresarial

La logística empresarial se define como el conjunto de actividades de gestión de productos, abarcando desde su fabricación hasta la llegada al consumidor final.

Funciones de la Logística

• Aprovisionamiento:
  • Gestión de compras: Realización de pedidos y recepción de mercancía.
  • Gestión de stock: Control de los niveles de stock en las empresas.
• Logística interna:
  • Almacenaje: Ubicación y conservación de la mercancía.
  • Control de inventarios: Control de las existencias disponibles.
• Logística externa:
  • Expedición de mercancía: Preparación de pedidos.
  • Transporte: Traslado físico de la mercancía.
  • Atención al cliente: Satisfacción de las necesidades del cliente.

Etapas del Aprovisionamiento

1. Identificación de necesidades: Los

La Selección de Personal

La selección de personal se define como un procedimiento para encontrar a la persona adecuada que cubra el puesto de trabajo adecuado. Este proceso permite la realización del trabajador en el desempeño de su puesto y el desarrollo de sus habilidades y potenciales, a fin de hacerlo más satisfactorio para sí mismo y para la comunidad en que se desenvuelve, contribuyendo de esta manera a los propósitos de la organización.

Resulta obligado conocer la filosofía y propósitos de la organización, así como los objetivos generales departamentales y seccionales.

Consideraciones Previas

Las consideraciones previas son:

• ¿A qué nivel se va a seleccionar?
• ¿Qué requisitos exige cada puesto para su desempeño eficiente?
• ¿Qué

Concepto y Naturaleza del IVA

El IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido) es un tributo de naturaleza indirecta que recae sobre el consumo y grava las entregas de bienes y prestaciones de servicios efectuadas por empresarios o profesionales.

Operaciones No Sujetas

Se consideran operaciones no sujetas al impuesto las siguientes:

• Entregas gratuitas de muestras sin valor comercial.
• Entregas sin contraprestación de impresos u objetos de carácter publicitario.
• Entregas de bienes y prestación de servicios realizadas por entes públicos sin contraprestación.
• Operaciones de demostración a título gratuito.
• Entregas de dinero a título de contraprestación o pago.

Exenciones del Impuesto

Existen determinadas actividades exentas de IVA, tales como:

• Prestaciones