Modelos de Estructura Organizativa y Solvencia Empresarial
Modelo Federal: Evolución y Autonomía
El modelo federal representa una evolución del modelo divisional. En este esquema, la empresa se divide en muchas unidades de negocio relativamente pequeñas que, como en cualquier federación, deben tener un máximo de autonomía.
Características Principales
- Principio de subsidiaridad: Implica situar el poder de decisión en el punto más cercano al cliente y en el nivel más bajo posible de la organización.
- Bases del éxito: Los pilares de este modelo son el talento humano, las actitudes y las habilidades estratégicas.
- Contexto de aplicación: Este modelo es propio de grupos de sociedades en las que se dan diferentes grupos de propiedad.
Modelo en Trébol: Flexibilidad y Especialización
Este modelo se...