Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

La Estructura Organizacional: Definición y Tipos

La estructura organizacional se define como el conjunto de relaciones que se establecen entre los elementos materiales y humanos que configuran una organización. Dentro de ella se diferencian dos tipos principales:

• La organización o estructura formal.
• La organización o estructura informal.

Organización Formal

La organización formal de una empresa es un conjunto de relaciones establecidas conscientemente por la dirección y que están reflejadas en su organigrama. En ella están definidas las actividades de las personas, los departamentos, la autoridad de los responsables y las relaciones de coordinación y comunicación entre los miembros de la organización. Es oficial y conocida por todos... Continuar leyendo "Estructura Organizacional: Tipos y Enfoques Clásicos de Gestión" »

Gestió a la prevenció a l'empresa

El pla de prevenció és un document que ha d'estar aprovat per la direcció de l'empresa que ha de dsiposar d'uns recursos econòmics, materials i humans i s'ha d'executar en un determinat període i ha d'incloure la avaluació de riscos, la planificació general de la prevenció, la prevenció i protecció concreta dels llocs de treball que ho requereixin i les mesures que s'han d'adoptar (lluita contra incendis, assistència mèdica d'urgència i evaluació o salvament). La avaluació de riscos és el procés que estima les magnituds dels riscos que no s'han pogut evitar per obtenir la informació necessària per tal que l'empresa prengui les mesures preventives oportunes i prioritzi la seva posada en funcionament,... Continuar leyendo "Suspensió del contracte de treball" »

Dirección del Trabajo

Organismo descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio. Es supervigilado por el Presidente de la República por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Función

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, fiscalizando, interpretando y orientando la correcta aplicación de la normativa y la autorregulación de las partes, para el equilibrio entre empleadores y trabajadores.

Departamento de Inspección

Objetivos estratégicos: Desarrollar inspecciones para la gestión del cumplimiento tendientes a modernizar los procedimientos aplicados; Optimizar tiempos de respuesta y calidad a los requerimientos de nuestros usuarios; Centrarse en el control programado en áreas prioritarias; Orientar de... Continuar leyendo "Dirección del Trabajo y Seguridad Social en Chile" »

Arraigo Social: Requisitos y Proceso para Extranjeros en España

Los extranjeros que acrediten una permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de tres años pueden obtener una autorización por arraigo social. Además, deben cumplir, de forma acumulativa, los siguientes requisitos:

1. Carecer de antecedentes penales.
2. Contar con un contrato de trabajo para un periodo no inferior a un año. Dicha contratación debe basarse en la existencia de un solo contrato, salvo en los siguientes supuestos:

• En el caso del sector agrario, se permite la presentación de dos contratos, con distintos empleadores y concatenados, cada uno de ellos de duración mínima de seis meses.
• En el caso de desarrollo de actividades en una misma ocupación, trabajando

¿Es válido y conforme a Derecho este requerimiento? ¿Cómo debería organizar la empresa la prevención hasta constitución del SPP?

El requerimiento cumple en principio los requisitos exigidos, ya que ha sido realizado por la autoridad laboral, previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y no supera el plazo de un año. Si no se especifican cuáles son las actividades desarrolladas en cada uno de los puestos de trabajo, es fácil deducir que, el trabajo realizado en la fábrica de Guadalajara conlleva especiales riesgos derivados del manejo de equipos de trabajo muy peligrosos. Estos hechos, sin perjuicio de la disposición y estructura de los puestos de trabajo, de la frecuencia, siniestralidad, etc., parecen ser suficientes... Continuar leyendo "Constitución del SPP y Recursos Preventivos" »

Función de Gestión

Gestionar consiste en intentar que las personas que forman la empresa realicen las tareas necesarias para conseguir los objetivos marcados.

Liderazgo

Es la capacidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia.

Teorías de Comportamiento de Douglas McGregor

Douglas McGregor estudió el comportamiento del directivo y observó que este dependía de la visión que tenía de los trabajadores. A partir de este estudio identificó dos posturas, que llamó teoría X y teoría Y.

Teoría X

Según la teoría X, hay personas que:

• Tienen aversión al trabajo, lo consideran un mal que se ha de soportar y, como consecuencia, trabajan lo mínimo

Sistema de Relaciones Laborales en Alemania

Alemania es un estado federal integrado por 16 estados, a los que se les garantiza la autonomía, salvo que la ley básica establezca lo contrario. El poder ejecutivo reside en el gobierno, que está compuesto por el canciller y los ministros. Con respecto al PIB, ocupa el puesto 18.

La ley básica alemana garantiza una serie de derechos:

• Libertad de asociación.
• Libre elección de profesión.
• Prohibición del trabajo forzado.
• Igualdad de trato.

Leyes Fundamentales

Sus leyes fundamentales son:

• Código Civil: Define las relaciones laborales.
• Ley de Constitución de Empresa.
• Convenios Colectivos.

En Alemania se garantiza la libertad sindical, y la Confederación de Sindicatos Alemanes es la organización central... Continuar leyendo "Estructura y Dinámica de las Relaciones Laborales en Alemania y Holanda" »

Estatuko Eskola Kontseiluaren Helburuak

Estatuko Eskola Kontseiluaren helburua hezkuntzarako eskubidea bermatzea da, irakaskuntzaren programazio orokor baten bidez, ukitutako sektoreen parte-hartzearekin eta aholkularitzarekin.

Oharra: Goiko esaldiaren zati bat baino ez da zuzena, sektore guztien parte-hartzea murriztu egin delako LOMCEren ondoren (2013).

Euskadiko Eskola Kontseiluaren Eskumenak

Euskadiko Eskola Kontseiluak honako eskumen hauek ditu, besteak beste:

Ikastetxearen jarduera orokorra gainbegiratzea, administrazio eta irakaskuntza alderdiei dagokienez.

Ikastetxearen Urteko Planari Dagozkionak

Eduki hauetatik, zein ez dagokio ikastetxearen urteko planari?

Zerbitzu osagarriak.

Hezkuntza-Proiektua

Erantzun hauetatik, zein da zuzena?

Ikastetxearen... Continuar leyendo "Hezkuntza Sistema: Eskola Kontseiluaren Funtzioak eta Eskumenak" »

Defineix sistema sanitari

Conjunt d'estructures organitzatives, centres de servei i activitats que pertanyen al servei públic i privat amb la finalitat d'aprendre les necessitats de la població en matèria de salut i les relacions que existeixen entre elles.

Quins tres models de sistema sanitari es poden trobar en funció del paper que tingui l'Estat?

Digues quin model correspon al sistema sanitari espanyol.

MODEL BEVERIDGE

Sistema Nacional de Salut; Sistema Sanitari Espanyol gestionat per l'administració pública.

MODEL BISMARCK

Assegurances Socials: finançat a través de quotes que paguen les empreses.

Quin és el document legislatiu que ordena i configura el sistema sanitari del nostre estat?

En quin article de la constitució es basa?

Quins son

Requisitos del Contrato de Trabajo

Características esenciales:

• Trabajo personal: El propio trabajador debe realizar las tareas, sin poder delegarlas.
• Trabajo voluntario: La firma del contrato debe ser un acto libre y consciente.
• Trabajo retribuido: El objetivo principal es obtener una compensación económica.
• Trabajo dependiente: El trabajador se somete a las directrices y organización de la empresa.
• Trabajo por cuenta ajena: El trabajador recibe un salario fijo, independientemente de los resultados de la empresa.

Exclusiones de las Relaciones Laborales

Se excluyen:

• Funcionarios públicos (ejemplo: profesores).
• Prestaciones personales obligatorias (ejemplo: formar parte de una mesa electoral).
• Trabajos de amistad o familiares.

Relaciones Laborales Especiales

Se... Continuar leyendo "Requisitos y Derechos Laborales en España" »