Estructura Organizacional: Tipos y Enfoques Clásicos de Gestión
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La Estructura Organizacional: Definición y Tipos
La estructura organizacional se define como el conjunto de relaciones que se establecen entre los elementos materiales y humanos que configuran una organización. Dentro de ella se diferencian dos tipos principales:
- La organización o estructura formal.
- La organización o estructura informal.
Organización Formal
La organización formal de una empresa es un conjunto de relaciones establecidas conscientemente por la dirección y que están reflejadas en su organigrama. En ella están definidas las actividades de las personas, los departamentos, la autoridad de los responsables y las relaciones de coordinación y comunicación entre los miembros de la organización. Es oficial y conocida por todos... Continuar leyendo "Estructura Organizacional: Tipos y Enfoques Clásicos de Gestión" »