Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

Jornada Ordinaria

Jornada de trabajo: Es el total de horas realizadas de trabajo efectivo, sin computar los cambios de ropa, descansos o desplazamientos (salvo que el convenio indique lo contrario).

• Jornada regular: 40 horas a la semana de media al año.
• Total de horas reales: Aproximadamente 1800 o 1826 horas al año, según lo estipulado en los convenios colectivos.

Distribución regular de la jornada

• Tope máximo: 9 horas diarias.
• Descanso entre jornadas: Mínimo de 12 horas.
• Descanso semanal: Día y medio ininterrumpido.
• Descanso dentro de la jornada: Si la jornada supera las 6 horas, corresponde un descanso mínimo de 15 minutos.
• Menores de 18 años: Tope diario de 8 horas, descanso semanal de 2 días y descanso durante la jornada de 30 minutos.

Gestión Estratégica de Recursos Humanos (RRHH)

1. Definición y Objetivos de la Gestión de RRHH

La Gestión de Recursos Humanos (RRHH) es el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, diseñadas para mejorar la producción y la competitividad de la misma.

Objetivos del Departamento de RRHH

El departamento de RRHH está formado por un conjunto de personas cuyo objetivo es conseguir:

• Seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita.
• Proporcionar a los trabajadores los medios necesarios para que puedan realizar su trabajo eficientemente.
• Intentar que el trabajador satisfaga sus necesidades dentro del entorno laboral.

2. Funciones Clave de la Gestión de Recursos Humanos

Las funciones principales...

Pasos previos para una búsqueda de empleo efectiva

Para estar debidamente preparado al momento de buscar empleo, es fundamental seguir estos pasos:

• 1. Defina en qué puede y quiere trabajar: Identifique sus competencias y sus intereses profesionales.
• 2. Tenga una expectativa de salario clara y realista: Investigue el mercado para conocer los rangos salariales acordes a su perfil.
• 3. Prepare la hoja de vida y la carta de presentación: Estos son sus documentos de marketing personal.
• 4. Tenga al día su documentación: Asegúrese de contar con antecedentes, certificados de residencia, títulos de estudios, constancias de experiencia laboral, entre otros.

Cómo buscar empleo de forma activa

• 1. Esté siempre alerta: En cuanto esté listo, avise a todos

Delitos contra los Derechos de los Trabajadores: Análisis del Código Penal

Sujeto Pasivo y Relación Laboral

El sujeto pasivo es el trabajador, incluyendo tanto a nacionales como a extranjeros que trabajen en España. El Tribunal Supremo considera que el alterne constituye una relación laboral.

Tráfico Ilegal de Mano de Obra y Migraciones

El concepto de tráfico indica una determinada actividad ilegal que supone vulnerar los controles o la regulación administrativa en la materia.

• Artículo 313: Recoge el delito de migraciones fraudulentas para quienes promuevan o favorezcan migraciones clandestinas en España o dentro de la Unión Europea.
• Introducción de trabajadores: Basta con que entren ilegalmente en España.
• Consumación: No requiere resultado,

Definición de Salario

El salario se puede definir como la totalidad de las percepciones económicas, en dinero o en especie, que percibirá un trabajador por su prestación profesional.

Composición del Salario

El salario se compone de dos partes:

• Salario base: retribución económica que se fija por unidad de tiempo u obra.
• Complementos salariales: retribuciones que podrá percibir el trabajador y que complementan el salario base.

Formas de Pago

El salario se podrá retribuir de diferentes formas en función de la modalidad de pago:

• Retribución en dinero: admitiéndose distintos métodos de pago como contado, metálico, talón o por transferencia bancaria.
• Retribuciones en especie: el trabajador percibirá diversos bienes distintos del monetario.

1. Los Secretarios de Estado: Origen y Justificación

Este órgano se creó en la etapa de la transición política (1977). Sin embargo, esta denominación era históricamente original, junto con la de Secretarios de Despacho, de los órganos que son el precedente histórico de los actuales Ministros en la Administración española.

Los Secretarios de Estado se concibieron como órganos intermedios entre el Ministro y el Subsecretario. Su justificación principal era evitar que ciertas áreas acabaran convirtiéndose en Ministerios independientes. Es decir, se orientaban a evitar la proliferación de nuevos Ministerios y, en lo posible, a reducir el número de estos mediante su «degradación» a Secretarías de Estado y su consecuente integración...

El Mercado de Trabajo

El mercado de trabajo se define por sus características principales: la demanda (empresas) y la oferta (trabajadores). El mercado de trabajo representa la interacción entre la oferta y la demanda, donde el precio del trabajo fijado en el mercado es el salario.

El equilibrio en el mercado de trabajo

Es el punto de intersección entre la curva de oferta y la de demanda.

El Desempleo y sus Indicadores

La tasa de actividad

Se calcula mediante la fórmula: (Población activa / Población en edad laboral) * 100. En España, la tasa de actividad es más elevada para hombres que para mujeres. En función de la edad, el orden de mayor a menor actividad es: 25-49 > 50-64 > 15-24 años.

Datos sobre desempleo en España

La tasa de

Tipos de Vinculación Empresarial

Empresas Relacionadas, Controladas o Controlantes

Se distinguen varias formas de vinculación entre entidades, basadas en el control o la dirección:

• Control Accionario: Se encuentran dirigidas o conducidas por otra u otras, en función de ejercer el control de mayorías relativas o absolutas sobre el paquete accionario.
• Administración o Dirección: Su administración o dirección depende de la resolución de otra que ejerce sobre la primera alguna de las formas legales que permiten controlar sus destinos.
• Controladas y Controlantes: Se vinculan mediante distintos mecanismos en donde una de ellas dirige y conduce los destinos de la otra.
• Conjunto Económico: Responden a un tronco común.

Empresas Contratistas y Tercerización

Requisitos para la validez de la transferencia

El precio de la venta del establecimiento no puede ser inferior al de los créditos constitutivos del pasivo confesado por el vendedor. Dentro del precio además debe contemplarse el importe por los créditos no confesados por el vendedor, cuyos titulares hubieren formulado la oposición establecida en el artículo 4°. Los créditos a los que se hace referencia deben proceder de mercaderías u otros efectos suministrados al negocio o de los gastos generales.

Ventas en bloque y remate público

Cuando la enajenación sea bajo la forma de ventas en bloque o fraccionadas de las existencias en remate público, el rematador deberá levantar un inventario y anunciar el remate en la forma establecida en...

Marco Regulatorio Laboral: La Constitución Española y las Fuentes Internas

La Constitución Española de 1978: Norma Suprema del Ordenamiento Jurídico

La Constitución de 1978 ostenta la posición de ley suprema o carta magna, de la cual emanan todas las demás fuentes del derecho. Es la norma fundamental del ordenamiento jurídico, y ninguna otra norma puede contradecir sus preceptos.

Derechos Fundamentales y Libertades Públicas en Materia Laboral (Artículos Relevantes)

• Artículo 7: Alude al derecho de sindicatos y asociaciones empresariales.
• Artículo 28: Recoge el derecho a la libertad sindical y el derecho a la huelga, dentro de la sección de derechos fundamentales y libertades públicas.
• Artículo 35 (Derecho y Deber de Trabajar):
  • Libre