Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

tipos de contratos.

• contrato indefinido.
• contrato temporal.
• contrato para el fomento de la contratacion indefinida.
• contrato en practicas.
• contrato de obra y servicio.
• contratos de interinidad.
• contrato eventual por circustancias de la produccion.

jornada ordinaria: la duracion masima no puede exceder de 40 horas semanales.

• jornada anual
• jornada semanal: no puede exceder de 40 h de promedio en el computo anual.
• jarnada diaria: maximo 9 h de trabajo.

descansos.

• descanso semanal: dia y medio a la semana.
• descanso entre jornadas: entre el final y el comienzo de la siguiente deben mediar 12h.
• descanso en la jornada diaria.

Soldadura Mig Mag: proceso de soldeo al arco electrico con corriente continua en el cual, dicho arco se establece entre un electrodo sin fin y la pieza a soldar, manteniendose el hecho de fusion protegido de la atmósfera circundante mediante ondas. Hilo: varia segun su velocidad de salida(consistencia de la soldadura), su diametro (espesor de la chapa), su naturaleza y su intensidad (espesor de las chapas y penetracion deseada, grosor del hilo). Gas: para acero, argon y dioxido de carbono y u oxigeno, si lleba CO2 (15 al 25%) si lleba O2 (1 y 5%). Caudal: (l/min) será 10 veces al diametro del hilo en mm. Nosotros utilizamos el Arcal. Boquilla: sale el hilo. Tobera: sale el gas. El material de aportacion debe ser de la misma naturaleza que... Continuar leyendo "Clases de soldaduras en el área de carroceria." »

 1 Caracteristicas de un grupo de trabajo :

 -Con un fin y objetivo comunes.

 -Sus componentes se relacionan unos

 con otros para lograr dichos objetivos.

 -Dispone de medios materiales propios.

 -Cada miembro se siente parte del grupo.

 -Tiene autonomia de decisión.

 2 Concepto de equipo de trabajo:

 -Es un grupo pequeño de trabajo que interactúan

 con un objetivo en común y para ello trabajan juntos.

 El resultado final es mayor que la suma de las aportaciones

 individuales.

3 Concepto de grupo de trabajo: Es un conjunto de personas

 con un objetivo común que actúan de manera independiente.

 4 ¿Qué significa que el equipo de trabajo genera una sinergia positiva?

 que el resultado del esfuerzo coordinado de un equipo de trabajo

 es

ENTREVISTA: es una manera + íntima y flexible de recolectar los datos de una manera cualitativa, se define como una reunión para intercambiar info. Con una persona u otra. 3 tipos: ESTRUCTURADA: donde el entrevistador realiza su labor en base a una guía de preguntas especificas y se sujeta exclusivamente a ellas. SEMIESTRUCTURADA: se basa en una guía de preguntas; pero se tiene libertad de introducir preguntas adicionales para poder precisar conceptos y obtener mayor información. NO ESTRUCTURADA O ABIERTA: se fundamenta en una guía general del contenido y el inves, tiene la facilidad para manejarla. GRINELL: 4 TIPOS DE PREGUNTAS: ABIERTAS O GENERALES: parte de planteamientos globales para dirigirse al tema que le interesa al entrevistador.

La comunicació:establir alguna cosa amb algú altre no només ho fan els éssers humansElements de la comunicació:emissor:agent que emet el missatgeReceptor:agent que rep el missatgeMissatge:informació que es vol transmetreCodi: conjunt de paraules, gestos...que utilitzem per construir el missatgeCanal: mitjà pel qual es transmet el missatge(aire,cable...)Soroll: transferències que pot haver en la transmissió del missatge.Context:tota la situació que envolta el missatge i que condiciona la interpretació del significat del missatge Intencionalitat:implica la intenció de comunicarFeedback:fa que retorni la informacióEl Codi:és regeixen per un conjunt de regles i si no hi ha regles no hi ha codiSigne: representació perceptible pels... Continuar leyendo "Comunicació del llenguatge" »

Documento: información registrada sobre un soporte. El qs'explica (info) + medio en q se registra (papel, formato digital. Importancia de la documentación: Para una atención de calidad, el acceso rápido a la información, permite una atención adecuada y eficaz. De determinados documentos son legalmente exigibles y necesarios para justificar actuaciones y resultados en caso de reclamaciones o problemas judiciales. Por lo tanto, hay que conservar adecuadamente los documentos importantes. Estructura de los documentos: Encabezamiento: situado ángulo superior izquierdo, aparecen los datos identificación del emisor del documento. En el ángulo superior derecho suele haber la identificación del destinatario. Cuerpo: contenido específico... Continuar leyendo "Tema5 documentación sanitaria documentación" »

10  SINDICATO: Es la asociacioón permanente de personas que ejercen cierta actividad profesional para la representación y mejora de sus intereses profesionales y de sus condicioens de vida.

CONTENIDO DE LA LIBERTAD SINDICAL: El articulo 28 de la constitución se señala que: a) Derecho a fundar sindicatos. b) Derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección.  c) El derecho de los isndicatos a formar confederaciones y fundar organizadiones sindicales internacionales o afiliarse a las mismas. d) Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.

EXCEPCIONES AL DERECHO DE SINDICACIÓN:  Jueces, magistrados, fiscales y miembros de las Fuerzas o Institutos Armados, y a los restantes cuerpos sometidos a disciplina militar mientras... Continuar leyendo "FOL sindicatos" »

ACOMIADAMENT INDIVIDUAL O PLURAL

ACOMIADAMENT PER CAUSES OBJECTIVES : INEPTITUD DEL TREBALLADOR-- MANCA D'Adaptació A TECNIQUES-- ABSENTISME LABORAL- AMORTITIZAR LLOCS DE  TERBALL. PROCEDIMENT DE L'EMPRESA AVISA PER ESCRIT 15 DIES ABANS DE L'Extinció DEL CONTRACTE, EXPLICA L'ACOMIADAMENT I LI DONA 20 DIES SALARIPER ANY TGREBALLAT , MAXIM  12 MENSUALITATS. EL TREBALLADOR TE DRET SENSE PERDUA DE SOU A Permís DE 6 HORS SETMANALS PER BUSCAR FEINA (12 TOTLA)

ACOMIADAMENT DISCIPLINARI: PER INCOMPLIMENT GREU I CULPABLE PR EL TREBALLADOR, FALTES REPETIDES I INJUTIFICADES D'ASSITENCIA I PUNTUALITAT, INDISCIPLINA, OFENSES VERBALAS I Físiques, ABÚS DE CONFIANÇA, Disminució RENDIMENT.PEREMBRIAGUESA O TOXICOMANIA,PER TAÓ D'ORIGEN RACIAL O ÈTNIC,... Continuar leyendo "Model carta acomiadament disciplinari" »