Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

Es la retribución por salario mínimo establecida anualmente por el gobierno que cobrará cualquier trabajador por cuenta ajena a tiempo completo, independientemente de su profesión u oficio.

Características del SMI

• El gobierno lo fija anualmente, podrá fijarlo semestralmente si el índice de precios al consumo supera las previsiones al inicio del año.
• Al ser un salario mínimo, puede ser mejorado por convenio o contrato de trabajo.
• Es inembargable. Este principio puede no cumplirse, por resolución judicial, en el caso del pago de pensiones alimenticias a los hijos.

Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM)

Es un dato que se actualiza anualmente, se utiliza como referencia para el cálculo

Altas en la Seguridad Social

Alta Real

Llamamos alta real a la situación administrativa que se produce cuando se ha iniciado una actividad incluida en el campo de aplicación de alguno de los regímenes de la Seguridad Social (SS) y se ha llevado a cabo el reconocimiento de dicha situación por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Los empresarios estarán obligados a comunicar a la TGSS el inicio de la prestación de servicios por trabajadores en su empresa.

Alta Asimilada

Son situaciones asimiladas a la de alta la situación legal de desempleo total durante la que el trabajador perciba la prestación por dicha contingencia, la situación del trabajador durante el periodo correspondiente a vacaciones anuales retribuidas, la excedencia... Continuar leyendo "Fundamentos de la Seguridad Social: Altas, Bajas, Cotizaciones y Gestión Recaudatoria" »

¿Qué es la Negociación Colectiva de Trabajo?

La negociación colectiva de trabajo se refiere a las conversaciones y procedimientos mediante los cuales empleadores y trabajadores se relacionan para negociar condiciones colectivas de trabajo. Esto puede realizarse a través de sindicatos o grupos de trabajadores.

Tipos de Conflictos Colectivos de Trabajo según su Objeto

Los conflictos colectivos de trabajo, en atención a su objeto, pueden clasificarse de la siguiente manera, según lo establecido en la legislación laboral:

Referencia Legal: RLOT Art. 167 - Objeto del Conflicto Colectivo de Trabajo

De acuerdo con el Artículo 167 de la Ley Orgánica del Trabajo (RLOT), los conflictos colectivos de trabajo se clasifican en:

• Novatorios: Aquellos

ejmplo trabajador fabrica d muebls, picors en ls ojos, y cuerpo… q arias?? supongo q s rfrira a 1 futuro, x lo q tndriamos q usar ekipos d protccion, cm gafas, y 1 mono xa evitar q l piql cuerpo… no s sguro si sra so… caractristicas epis ergonomia (staran fabrica2 d manra q en condicions normalsl usuario pueda ralizar normalmnt la actividad d la q s trat) inocuidad (no dbn constituir 1 risgo en si mismos) cmdidad y eficacia (s adaptaran al maximo a la morfologia dl usuario, siendo lo + ligro posibl) dscargaslctricas (incluye mdios d protccion xa impdir q la corrient q atravisl cuerpo alcanc valors prjudicials xa la salud) radiacions no ionizants (ls protctors oculars dbran absorbr o rfljar la mayor part d la enrgia radiada en longituds

la empresa es un sistema abierto internamente organizado para la explotacion de recursos y obtencion de resultados

Principios comunes a toda empresa 1. unidad de direccion 2. unidad de mando 3. equilibrio 4. autoridad 5.localizacion de la autoridad 6. presencia de la autoridad 7. graduacion de la autoridad 8. division del trabajo 9.homogeneidad de las tareas

Organigrama: se reflejan los niveles y areas de las que consta la empresa y las relaciones jerarquicasy funcionales que se establecen entre ellas.

Tipos de estructura empresarial: 1.funciones 2.productos o servicios 3.procesos de da fabricacion 4.los qeuipos tecnicos necesarios 5.distribucion territorial 6.los clientes

Organizacion formal: creada deliberadamente por la empresa

Organizacion informal:

Trastorns d'Higiene i Salut en la Infància

Muguet o Candidiasi del Bolquer

Es tracta d'una infecció per fongs que pot aparèixer a la boca o a la zona genital. Quan afecta la boca, el muguet produeix l'aparició de diverses plaques blanquinoses amb una base vermella i provoca una reticència a l'aliment a causa del dolor que ocasiona. A la zona genital, s'hi aprecia un envermelliment brillant similar al de l'eritema del bolquer.

Pediculosi

És una infestació de polls, uns insectes diminuts d'un color grisenc o vermellenc. S'alimenten de sang humana i, quan piquen, causen una picor intensa, per la qual cosa poden arribar a produir lesions a conseqüència de gratar-se la zona afectada, com ara erosions i crostes al cuir cabellut. El símptoma... Continuar leyendo "Trastorns Infantils: Higiene i Salut en Nens" »

El Plan de Prevención de Riesgos Laborales: Componentes Esenciales

El documento del plan de prevención de riesgos laborales incluirá:

• Datos identificativos de la empresa.
• Organigrama, funciones y responsabilidades.
• Organización de la producción, identificando procesos en la empresa.
• Organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida.
• Política, objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa.
• Recursos humanos, técnicos, materiales y económicos con los que cuenta la empresa.
• Revisión y actualización periódica del propio plan, cuyas fechas estarán recogidas.
• Evaluación de riesgos efectuada en la empresa, control y la gestión del riesgo.
• Programa actual de actividades.
• Vigilancia