Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Universidad

Cláusula de Conciencia

Marco Constitucional y Legal

Ley Orgánica de la Cláusula de Conciencia (LOCC)

• El periodista es un agente social de la información.
• Garantiza la independencia en el desempeño de su función profesional.
• Analiza dos aspectos:
  • Bien jurídico protegido: independencia profesional del periodista en su empresa (libertad interna de prensa).
  • Contenido esencial del derecho.

Sujeto de la Cláusula de Conciencia

• Profesionales de la información.
• Menciona la rescisión de la relación jurídica con la empresa:
  • Relación jurídico-laboral.
  • Contrato laboral de cualquier tipo.
  • La LOCC no diferencia según la categoría profesional.
  • El Estatuto de Trabajadores establece condiciones más favorables.
  • La Constitución Española (CE) no elabora un

¿Qué es la Seguridad?

La seguridad es un nivel aceptable de riesgo. Implica aceptar que se pueden producir delitos, pérdidas o daños. En su sentido más amplio, la seguridad se refiere a las condiciones que hacen posible el pleno desarrollo de las potencialidades humanas.

Cabe destacar el concepto de seguridad ciudadana, el cual no es un concepto sociológico o científico, sino más bien un concepto mediático y político.

¿Qué es el Riesgo?

El riesgo, como concepto, es la posibilidad o probabilidad de que ocurran consecuencias adversas (directas o indirectas) en el futuro, fruto de una decisión, un acontecimiento, una situación del entorno o la acción de un tercero.

Componentes del Riesgo:

• Juicio de valor sobre los resultados previsibles

¿Qué es una Fuente de Información?

Fuente se considera todo aquello que nos sirve para documentar una investigación (cualquier persona, institución, organismo o documento) y nutrir su desarrollo.

Anteriormente, se consideraba fuente únicamente a la persona que aportaba declaraciones para la investigación. Actualmente, el concepto se ha ampliado e incluye todo el material que un profesional utiliza para desarrollar su trabajo.

La Actitud del Periodista con las Fuentes

La actitud que debe tener un periodista con las fuentes se basa en dos pilares fundamentales:

• Respeto: Mostrar una actitud de respeto hacia la fuente es crucial.

• Objetividad: Mantener una actitud absolutamente objetiva, incluso en casos de amistad o cercanía con la fuente. Es

Principios Rectores del Sistema Penitenciario y Derechos de los Reclusos

A) Condenados

Los condenados son aquellos individuos sobre quienes ha recaído una sentencia firme y han sido juzgados por un juez competente.

1. Principios Rectores

• El sistema penitenciario no debe agravar la situación aflictiva de los internos.
• Se debe proteger a la sociedad contra el crimen.
• Se debe aprovechar el periodo de privación de la libertad para lograr el respeto a la ley y proveer las necesidades para volver a la sociedad.
• Es conveniente que antes del término de la ejecución de la pena se adopten medidas para asegurar al interno un retorno progresivo a la vida en sociedad.
• Se requiere la individualización del tratamiento mediante un sistema flexible de clasificación

EL DERECHO DEL TRABAJO

1. Concepto

“Es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa del trabajo, por cuenta y bajo dependencia ajena, con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana, y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regularización de los conflictos entre los sujetos de estas relaciones.”

“Es el conjunto de normas jurídicas de orden público que regula las relaciones existentes entre el trabajador y el patrono por causa del trabajo.”

2. Características

• Es un Derecho nuevo y progresivo.
• Tiene un Valor Social (Art. 1 LOT).
• Libertad Contractual y sus límites.
• Es Autónomo: porque es un sistema homogéneo

Contrato de Temporada: Características y Tipos

El contrato de temporada es un contrato de tiempo indeterminado, pero de prestación discontinua. El trabajador pone a disposición su fuerza de trabajo y el empleador paga la remuneración correspondiente solo durante una época determinada del año. Los derechos y obligaciones de las partes quedan suspendidas durante el periodo de receso.

Tipos de Contrato de Temporada

Pueden presentarse dos supuestos:

• Contrato de Temporada Típico: La actividad de la empresa solo existe durante una época determinada del año. Ejemplo: Bañeros.
• Contrato de Temporada Atípico: La actividad se incrementa durante una época determinada, haciendo necesaria la contratación de más trabajadores. Ejemplo: Cosecha.

Derechos

Carencia de Rentas para la Pensión de Invalidez No Contributiva

Para poder reconocer la invalidez no contributiva, se establecen los siguientes límites de ingresos:

1. Los ingresos anuales, en cómputo anual para el año 2015, deben ser inferiores a 5.136,60 euros. Este importe coincide con la cuantía anual de la pensión.
2. Si el solicitante convive con familiares, los límites de ingresos se ajustan:
   • Con cónyuge o parientes hasta segundo grado: el límite se establece sumando la cuantía de la pensión más un 70% por cada uno de ellos.
   • Con padres o hijos: el límite se calcula multiplicando por 2,5 las cuantías resultantes del apartado anterior.

Cuantía de la Pensión de Invalidez No Contributiva

• Para un solo beneficiario en la misma unidad económica:

Conceptos Básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo

Definiciones Clave

Accidente: Suceso no deseado e inesperado que provoca pérdidas en las personas, en los equipos, en los materiales o en el medio ambiente.

Incidente: Suceso no deseado e inesperado que, bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber ocasionado un accidente.

Acto Inseguro: Acciones propias de las personas que van en contra de los reglamentos y normas de seguridad, poniendo en riesgo su integridad física y la de terceros.

Condiciones Inseguras: Condiciones que surgen en el medio ambiente de trabajo y que representan riesgos.

Factores de riesgo: Persona, Equipo, Material, Ambiente (PEMA).

Pirámide de Accidentes

Representación gráfica de la proporcionalidad de los eventos:...

Jerarquía de las Fuentes y Resolución de Conflictos Normativos Laborales

Para resolver los conflictos de normas laborales, se aplica el principio de protección de la legislación del trabajo. En caso de conflicto, debe prevalecer la fuente del Derecho del Trabajo (DT) que contenga las disposiciones más favorables para el empleado.

Funciones de los Principios en el Derecho Laboral

• Función de Creación: El legislador, al proponer proyectos de ley, se atiene a los principios que orientan la industria legal a ser regulada.
• Función Integradora: Se invocan los principios para llenar las lagunas en la ley.
• Función Interpretativa: Los principios influyen en la interpretación de las normas jurídicas.
• Función Normativa: Los principios, a diferencia