Transformación Organizacional: Cultura, Liderazgo y Principios de Excelencia Sostenible
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La cultura es una serie de creencias, valores y comportamientos aprendidos que se han convertido en el estilo de vida de una organización. Es el resultado de los mensajes recibidos respecto al valor, la mayoría no verbales. Es medible a partir de la frecuencia (modelo iceberg). Se puede observar en tres niveles:
- Tener: Lo visible, los resultados.
- Hacer: Los comportamientos y procesos.
- Ser: Los valores y los modelos mentales.
El Modelo de Excelencia de Jim Collins
El reto es lograr una cultura de excelencia. Las compañías que se transformaron de buenas a excelentes, según Jim Collins, tienen una cultura y un liderazgo basados en principios clave. Estos principios incluyen:
Liderazgo de Nivel 5 y la Cultura PER“CO”
El Liderazgo de Nivel 5 genera... Continuar leyendo "Transformación Organizacional: Cultura, Liderazgo y Principios de Excelencia Sostenible" »
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