Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

- Células epiteliales. Existen distintos tipos de células epiteliales que se pueden observar en el sedimento.
Estas células epiteliales pueden proceder de cualquier parte del T.U., desde los túbulos de la nefrona
(formados por células epiteliales cúbicas o planas según los tramos) hasta células epiteliales de la capa
mucosa de las vías urinarias. En condiciones normales se produce una pequeña descamación, mucho más
abundante en las vías urinarias bajas, obviamente está descamación puede estar aumentada en procesos
inflamatorios, cuerpos extraños, cálculos, procesos degenerativos, etc. Según los tramos estas células
epiteliales tienen características morfológicas distintas que permiten diferenciarlas, y lo más importante que... Continuar leyendo "Muestras" »

1-La modificación del contrato

1.1- La movilidad funcional

Es cuando se asignan al trabajador funciones distintas de para lo que fue contratado.

Posibilidades de movilidad funcional:

1º-Horizontal: Se realiza dentro del mismo grupo o equivalente.

2º- Ascendente: El trabajador pasa a hacer funciones superiores a la de su categoría. Si el cambio supera los 6 meses en un año o 8 meses en 2 años, el trabajador tiene derecho a reclamar el salario de la categoría superior.

3º- Descendente: al trabajador se le asignan trabajos de categoría inferior. Solo puede ocurrir por causas técnicas u organizativas urgentes o imprevisibles y no le podrán disminuir el salario. Durara únicamente el tiempo imprescindible.

4º- Extraordinaria: Cualquier otra... Continuar leyendo "Fol Contrato" »

El contrato de trabajo es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo.

El objeto es la prestación de los servicios retribuidos. El consentimiento es el acuerdo de voluntades de las dos partes que van a convertirse en sujetos de la relación laboral: trabajador y empresario. La causa será la prestación o servicio por la otra parte. La causa para el trabajador será la obtención del salario y para el empresario, los correspondientes servicios. La forma El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra. El periodo de prueba No... Continuar leyendo "El Contrato de Trabajo" »

Derecho de trabajo: conjunto de normas que regulan las relaciones laborales que prestan los trabajadores voluntariamente, por cuenta ajena, y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona(Empresario)a cambio de una remuneración. Características: -Voluntariedad: el trabajador debe ser libre de trabajar o no y decidir para que persona trabaja o no). -Por cuenta ajena: se trabaja para otra persona cobrando a cambio un salario)... Continuar leyendo "Derechos del trabajo" »

A)movilidad funcional.el empresario puede modificar de manera unilateral las funciones q venia desempeñando el trabajador de manera habitual.··dentro del mismo grupo profesional o entre categorias profesionales equivalentes.para q se produzca esta movilidad no se exige causa alguna al empresario ni existe limite temporal.B)movilidad geografica.la movilidad geografica consiste en el traslado del trabajador de forma definitiva o en el desplazamiento temporal a otro centro de trabajo de otra localidad q implique un cambio en el lugar de residencia habitual por razones tecnias, organizativas, economicas o productivas.··traslado definitivo.se produce cuando el trabajador es destinado a un centro de trabajo de la misma empresa que exija el cambio... Continuar leyendo "Tema 6 contrato" »

1. La motivación es:d. Todas las respuestas anteriores son correctas.2. El nivel primero en las teorías de la motivación cubre:b. Las necesidades elementales.3. OIT son las siglas de:b. Organización Internacional del Trabajo.4. Señala la expresión correcta:a. Las metas de un trabajador en un país desarrollado son radicalmente distintas a las de un trabajador en un país en vías de desarrollo.5. La expresión mobbing significa:c. Acoso laboral.6. ¿Cuál de las opciones no se corresponde con las teorías de contenido en la motivación?b. Vroom.7. La pirámide de necesidades del individuo fue desarrollada por:a. Maslow.8. Herzberg relaciona la motivación con dos factores:b. De higiene y motivadores.9. La asertividad:b. Puede mejorarse

... Continuar leyendo "Examen de clase" »

El serrado es una operacion de corte por arranque de viruta que permite dividir una pieza en dos o mas partes eliminando material de entre las mismas.

Serrado manual consiste en el movimiento de vaivén de la sierra de mano. La eficacia del serrado dependera del numero de golpes de sierra por minuto que realice el operario.

La sierra de mano consta de:

Arco o armadura: es el soporte-herramienta de la hoja de sierra, está fabricado en acero y consta de un arco rigido en forma de U, en sus extremos se encuentran dos tacos perpendiculares entre sí q sujetan la hoja de sierra, uno de ellos movil, y un mango que servira de sujección. Los tacos tienen unos orificios donde se sujetan la hoja de sierra. Los arcos de sierra pueden ser fijos o extensibles.... Continuar leyendo "El serrado es una operacion de corte por arranque de viruta que permite dividir una pieza en dos o mas partes eliminando material de entre las mismas." »

La motivación laboral: La motivación es aquello que impulsa a los individuos a intentar conseguir, mediante acciones, el logro de algún objetivo, ya sean personales o de grupo. Clasificación de motivos: Poder ? deseo de mando e influencia, búsqueda de posiciones de prestigio. Económico ? Satisfacción de todo tipo de necesidades. Trascendente ? Preocupación por lo trascendente, creencias religiosas, fundamentos filosóficos Social ? interés por mejorar la situación Científico-técnico ? aumentar saberes, aplicar los saberes para generar mas, mejorar los conocimientos de la profesión Cultural y artístico ? Búsqueda de placer en la belleza, necesidad de libertad. Los motivos que ponen en marcha el proceso de motivación de las personas

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CONCEPTE DE SALARI:El salari és la totalitat de les percepcions dineràries i en espècie per la prestació professional dels serveis per compte aliè.

Tipus de salari:CLASSES DE SALARI:

• Segons el mitjà de pagament:
  • Metàl·lic: diners o transferència bancària
  • Espècie: habitatge, cotxe, no pot superar el 30% del salari brut
• Segons el mètode de càlcul utilitzat:
• Per temps de treball: per hores, dies , mesos
• Per obra o a preu fet: treball efectivament realitzat
• A la part: una part del teu salari va segons la producció
• Mixt: salari fix més incentius

PERCEPCIONS EN ESPÈCIE QUE NO SÓN SALARI:

• Quan la percepció respon a beneficis d’assistència social
• Quan ho concedeix l’empresa per al millor desenvolupament de les seves finalitats
• Quan així

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INTRODUCCIÓN:Las rocas son mezclas de minerales que no comparten características, por lo que no tienen una estructura fija u homogénea. Las propiedades generales de las rocas son muy variadas. La densidad de las rocas suele estar entre los 2 y 3 gr/cm³. Una segunda propiedad suele ser su elevada durabilidad. Y como tercera propiedad es su dureza (pueden ir de blandas a duras).La escala de Mohs, refleja las durezas siendo el diamante la piedra más dura. Pero hay otras duras como el granito. Otra propiedad importante es la resistencia, que es la capacidad del elemento de aguantar esfuerzos externos. Podemos señalar tres tipos de esfuerzos:Compresión: Se somete a la piedra una compresión por ambos lados hacia su interior.Tracción: Se estira... Continuar leyendo "Tipo de materiales" »