Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

Iniciación e Instancia de Personas Interesadas

Las actividades inspectoras que deban ser realizadas durante la etapa en servicio del buque, y los reconocimientos programados y para autorización de remolques, deberán iniciarse a solicitud de los operadores o empresas operadoras del buque. Las actividades inspectoras previstas que deban ser realizadas durante la construcción, transformación, reforma o reparación deberán iniciarse a solicitud de los astilleros o talleres encargados de realizar las obras. Las actividades inspectoras encaminadas a la certificación, aprobación u homologación de aparatos, elementos, materiales o equipos, deberán iniciarse a solicitud del fabricante, distribuidor o propietario.

Tipos de Reconocimientos

Reconocimientos

El Encasillamiento

El encasillamiento es una forma excepcional de proveer cargos públicos, ya que solo se utiliza en procesos de reestructuración o de fusión de servicios públicos. Excepcionalmente, el encasillamiento también puede producirse en caso de ampliación de planta en un servicio público. Para proceder al encasillamiento, el jefe del servicio debe sujetarse a las siguientes normas:

Normas para el Encasillamiento

1. Los funcionarios de la planta de directivos de carrera, de profesionales, fiscalizadores y técnicos de las plantas equivalentes a estas, se encasillarán en cargos de igual grado al que tenían a la fecha de encasillamiento, manteniéndose el orden del escalafón de mérito. En caso de que las nuevas plantas no tengan

Red de Servicios Sociales en España

Niveles de Organización

El sistema público de servicios sociales en España se estructura en tres niveles principales:

Nivel Estatal

El Ministerio de Trabajo y Economía Social es la máxima autoridad en la organización de los servicios sociales, gestionando algunas áreas específicas.

Nivel Autonómico

Las comunidades autónomas determinan la cartera de servicios sociales, coordinan la gestión de los centros y desarrollan la normativa, como la Ley de Servicios Sociales.

Nivel Local

Los ayuntamientos y diputaciones provinciales se encargan de la organización y prestación de los servicios sociales a nivel local.

Niveles Funcionales

Existen dos niveles funcionales en la red de servicios sociales:

Servicios Sociales

Prácticas Desleales en la Negociación Colectiva: Definición y Alcance

Las prácticas desleales en el ámbito de la negociación colectiva son acciones que obstaculizan o impiden el normal desarrollo de este proceso fundamental en las relaciones laborales. Estas conductas pueden ser llevadas a cabo por trabajadores, organizaciones sindicales o, en su caso, por el empleador, y conllevan graves consecuencias legales.

Tipos de Prácticas Desleales Identificadas

Se consideran prácticas desleales, entre otras, las siguientes acciones que afectan la negociación colectiva o sus procedimientos:

• Aquellas que, ejecutadas durante el proceso de negociación colectiva, revelen una manifiesta mala fe que impida el normal desarrollo de esta.
• El ejercicio de

Derechos Laborales Esenciales: Vacaciones, Sindicatos y Representación

Vacaciones Anuales Retribuidas

Las vacaciones son un derecho fundamental. Todo trabajador tiene derecho a un período de vacaciones anuales retribuidas, que no puede ser sustituido por compensación económica. La duración mínima es de 30 días naturales. Las fechas deben ser acordadas entre el empresario y el trabajador, y deben comunicarse con al menos dos meses de antelación. Si el tiempo trabajado es inferior a un año, los días de vacaciones se calcularán proporcionalmente. Una vez iniciadas las vacaciones, no se pueden interrumpir.

Retribución Durante las Vacaciones

Las vacaciones son retribuidas y no pueden sustituirse por dinero, excepto en dos situaciones:

• Cuando

Contratos a Honorarios

Art. 11 del Estatuto. Los Servicios Públicos pueden contratar a personas bajo la modalidad de honorarios cuando se trate de personas naturales que presten servicios personales y que no tengan la calidad de funcionarios públicos. Por lo tanto, carecen de responsabilidad administrativa.

El estatuto contempla dos situaciones en las que se puede contratar bajo la modalidad de honorarios:

a) Contratos a Honorarios para Labores Accidentales

Los servicios públicos están autorizados para contratar bajo la modalidad de honorarios a profesionales, técnicos de educación superior o expertos en determinadas materias cuando deban desarrollar labores accidentales que no sean las habituales de la institución. Esto se realiza mediante...

Contingencia Social: Materialización del Riesgo y Concreción del Resultado

Clasificación de los Riesgos

Los riesgos se clasifican según:

• Los efectos (Fx) que producen.
• Las prestaciones que los amparan.
• Su origen.

Efectos de las Contingencias Sociales

El principal efecto es la interrupción en la capacidad de ganancia del sujeto. La interrupción puede ser:

Tipos de Interrupción

• Temporal o provisoria: Como en los casos de maternidad, enfermedad o desempleo.
• Definitiva: Como en caso de invalidez total (sea para trabajar o para vivir), vejez y muerte.

Además, se produce una disminución o merma del ingreso directo, incluso por aumentar los gastos de mantenimiento. Por ejemplo: el tener más hijos, el tener padres sin recursos que pasan a ser cargas,...

El serrado es una operacion de corte por arranque de viruta que permite dividir una pieza en dos o mas partes eliminando material de entre las mismas.

Serrado manual consiste en el movimiento de vaivén de la sierra de mano. La eficacia del serrado dependera del numero de golpes de sierra por minuto que realice el operario.

La sierra de mano consta de:

Arco o armadura: es el soporte-herramienta de la hoja de sierra, está fabricado en acero y consta de un arco rigido en forma de U, en sus extremos se encuentran dos tacos perpendiculares entre sí q sujetan la hoja de sierra, uno de ellos movil, y un mango que servira de sujección. Los tacos tienen unos orificios donde se sujetan la hoja de sierra. Los arcos de sierra pueden ser fijos o extensibles....

Las fuentes del derecho del trabajador

Las fuentes del derecho son el origen de las normas jurídicas e indican cuál de ellas ha de aplicarse en cada caso concreto. Estas fuentes son múltiples y pueden ser de origen interno (nacional) o de origen externo (internacional).

Fuentes internas

Las fuentes del derecho del trabajo presentan unas características especiales respecto al resto del ordenamiento jurídico. Por una parte, hay unas fuentes comunes con el resto de las ramas del derecho y una fuente exclusiva del derecho del trabajo: los convenios colectivos, los contratos de trabajo y los usos y costumbres locales y profesionales.

Se señala que los derechos y obligaciones de la relación laboral son los siguientes:

• Disposiciones legales.
• Convenios

Capítulo VII: Desechos Tóxicos o Peligrosos

Artículo 62: Gestión de Desechos Tóxicos

Serán sancionados con prisión de uno (1) a tres (3) años y multa de mil (1.000) a tres mil (3.000) días de salario mínimo, aquellos que, en contravención a las normas técnicas sobre la materia:

1. Generen o manejen sustancias clasificadas como tóxicas o peligrosas.
2. Transformen desechos tóxicos o peligrosos que impliquen el traslado de la contaminación o la degradación ambiental a otro medio receptor.
3. Mezclen desechos tóxicos o peligrosos con basura de tipo doméstico o industrial y los boten en vertederos no construidos especialmente para tal fin.
4. Operen, mantengan o descarguen desechos tóxicos o peligrosos en sitios no autorizados.
5. Omitan, en caso