Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

Conceptos Fundamentales de la Representación Laboral

El Sindicato

El **Sindicato** es una asociación permanente y sin ánimo de lucro de **trabajadores por cuenta ajena** que tiene como objetivo la defensa y mejora de las condiciones de trabajo de sus afiliados frente a los empresarios y sus organizaciones.

El 1 de Mayo: Día Internacional del Trabajo

El origen se remonta a **Chicago, 1886**, cuando miles de trabajadores se manifestaron reivindicando la **jornada laboral de 8 horas diarias**. Se produjeron varios muertos y numerosos detenidos.

La **II Internacional** (París, 1889) establece la celebración mundial del Día del Trabajo en conmemoración de los ‘mártires de Chicago’. En 1890, España celebra por primera vez el 1 de mayo.

Representación

Marco Normativo de la Publicidad

La publicidad se rige por los documentos legislativos: la Ley General de Publicidad y la Ley de Competencia Desleal.

El objetivo de esta legislación es establecer unos límites y garantizar el derecho a denunciar cualquier acto ofensivo o peligroso.

Ante una queja sin fundamento razonable, el anuncio puede volver a emitirse.

Tipos de Publicidad

Entre los tipos de publicidad se encuentran la publicidad engañosa y la publicidad comparativa.

Códigos de Conducta Publicitaria

Su objetivo es contribuir a que la publicidad vele por el respeto a la ética publicitaria y a los derechos de los destinatarios de la publicidad. Intentan prevenir y resolver controversias publicitarias, estableciendo un marco ético en colaboración... Continuar leyendo "Fundamentos de Publicidad y Planificación de Medios: Marco Legal, Ética y Estrategias" »

Cuestionario: Fundamentos y Estilos de Liderazgo

1. Elementos Comunes en Líderes Destacados

Pregunta: ¿Qué elementos comunes puedes encontrar en los líderes vistos en las fotografías?

Respuesta: Es un grupo variado, que incluye figuras políticas, religiosas, deportistas y de ayuda social.

Todos ellos influyeron y se ganaron el respeto de todo un país (aunque algunas percepciones puedan cambiar actualmente).

2. Atributos Clave de un Buen Líder

Pregunta: Nombra al menos 4 atributos que debe tener un buen líder.

• Debe saber escuchar.
• Debe tener credibilidad.
• Debe tener objetivos claros.
• Debe ser auténtico.

3. Relación Fundamental entre Líder y Seguidores

Pregunta: ¿Qué relación debe haber entre un líder y sus seguidores?

Respuesta: Debe formar... Continuar leyendo "Atributos Esenciales del Liderazgo Efectivo: Estilos, Virtudes y Relación con Seguidores" »

Jornadas Especiales y Horas Extraordinarias

Jornadas Especiales

Se refieren a ampliaciones de jornada aplicables a ciertos colectivos o actividades, como:

• Empleados de fincas urbanas.
• Guardias y vigilantes.
• Trabajadores ferroviarios.
• Trabajo en el campo.
• Comercio y hostelería.
• Transporte en general (por carretera, ferroviario y aéreo).
• Trabajo en el mar (puesta en marcha y cierre).
• Trabajo en condiciones especiales de aislamiento o lejanía.
• Actividades con jornadas fraccionadas.

Existen limitaciones a estas ampliaciones para proteger la integridad física del trabajador en casos como:

• Trabajos expuestos a riesgos ambientales.
• Trabajo en el campo.
• Trabajo en el interior de las minas.
• Trabajos subterráneos de construcción y obras públicas.
• Trabajo en cajones

Tipos de comunicación empresarial

2.1. Comunicación vertical o jerárquica

Comunicación ascendente

Es la que tiene su origen en los empleados y se dirige a los directivos. Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia que tiene este tipo de comunicación, ya que permite conocer los problemas, las ideas, las sugerencias o las quejas de sus empleados, y éstos a su vez se sienten motivados e integrados, lo que propicia un buen ambiente laboral.

Sin embargo, a pesar de todas estas ventajas, la comunicación ascendente es la menos habitual en el mundo laboral.

Este tipo de comunicación suele canalizarse a través de encuestas, informes, buzones de sugerencias, reuniones, entrevistas, de los Comités de empresa, etc.

Comunicación descendente

Es... Continuar leyendo "Comunicación empresarial: Tipos y flujos" »

El Contrato de Puesta a Disposición: Régimen de Cesión Temporal de Trabajadores

Naturaleza y Formalización del Acuerdo Mercantil

Se trata de un acuerdo mercantil formalizado entre una empresa usuaria y la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), mediante el cual se formaliza la cesión temporal de un trabajador para prestar servicios a la empresa usuaria.

El trabajador cedido contará con las mismas condiciones laborales que tendría si estuviese contratado directamente por la plantilla de la empresa usuaria. No obstante, la responsabilidad contractual y la relación laboral se mantienen siempre ante la ETT.

En dicho contrato de puesta a disposición deben ser identificados los siguientes elementos:

• Las dos empresas participantes (ETT y usuaria).
• El

Anàlisi del Context del Centre

• Situació geogràfica
• Característiques socioeconòmiques i culturals de la població
• Història del centre
• Tipus de centre (públic o privat)
• Infraestructura i recursos:
  • Instal·lacions (lavabos, calefacció, aire condicionat, accés a internet, etc.)
  • Mobiliari
• Característiques de l'alumnat
• Recursos humans

El Projecte de Gestió

És un document que recull la gestió econòmica i d'administració de recursos d'un centre.

Centre Públic

Reben finançament directament del govern, sense participació econòmica de les famílies.

Centre Concertat

Reben finançament tant del govern com de les tarifes pagades pels estudiants o les seves famílies.

Centre Privat

El finançament prové principalment de les tarifes pagades pels estudiants... Continuar leyendo "Gestió Educativa: Context, Plans i Qualitat de Centre" »

Riesgos Físicos en el Entorno Laboral

Radiaciones Ionizantes

Las radiaciones ionizantes son muy potentes y peligrosas. Entre ellas se encuentran los rayos X. Sus efectos pueden ser inmediatos (náuseas, vómitos, diarrea) o a largo plazo (cáncer, esterilidad, envejecimiento prematuro).

Radiaciones No Ionizantes

Las radiaciones no ionizantes son menos peligrosas. Entre ellas se encuentran la radiofrecuencia, las microondas, los rayos láser, etc. Sus efectos pueden incluir quemaduras, afectaciones al sistema nervioso, al aparato digestivo y diarreas.

Efectos de las Vibraciones

Las vibraciones pueden transmitirse al cuerpo humano de diferentes formas:

Vibraciones Mano-Brazo

Provocan hinchazones y dolores en los huesos y articulaciones de las manos... Continuar leyendo "Conceptos Esenciales de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Ocupacional" »

Las relaciones humanas y laborales en la empresa

El activo más importante de las empresas es el grupo humano que trabaja en ellas. Si las personas se encuentran a gusto en su trabajo, el ambiente favorece las relaciones personales, pudiendo incluso trascender del propio ámbito laboral. La mayoría de las empresas se preocupan de favorecer las relaciones humanas porque saben que, si el estado de ánimo es bueno, las relaciones laborales serán mejores y la implicación de los equipos con la empresa será mayor.

Los flujos de comunicación

• Comunicación interna: Se produce dentro de las empresas donde hay un clima agradable. Incluye la comunicación vertical (ascendente y descendente) y horizontal, así como la comunicación formal e informal.

Grados de Discapacidad

GRADO 1

Discapacidad nula. Son mínimos, la deficiencia no limita la realización de las AVD. CLASE I (excepción: En el retraso mental no se contempla la Clase 1, ya que se considera que por leve que sea, siempre producirá cierto grado de discapacidad) 0%

GRADO 2

Discapacidad leve. Alguna dificultad para llevar a cabo las AVD, pero son compatibles con la práctica totalidad de las mismas. CLASE II Del 1 al 24%

GRADO 3

Discapacidad moderada. Disminución importante o imposibilidad de la capacidad de la persona para realizar algunas de las AVD, siendo independiente en las actividades de autocuidado. CLASE III Del 25 al 49%

GRADO 4

Discapacidad grave. Disminución importante o imposibilidad para realizar la mayoría de las AVD,... Continuar leyendo "Grados y Clases de Discapacidad" »