Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Magisterio de Otros cursos

Funciones Esenciales de la Enfermería Moderna

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Roles y Funciones de la Enfermería

La enfermería desempeña diferentes funciones que permiten brindar una atención integral, organizada, educativa y basada en conocimientos científicos.

Rol Asistencial

Es la función relacionada con la atención directa al individuo, la familia y la comunidad, tanto en procesos de salud como en la enfermedad.

Su objetivo primordial es promover, mantener y recuperar la salud, así como prevenir complicaciones y aliviar el sufrimiento del paciente.

Ejemplos del Rol Asistencial:

  • Valorar el estado de salud del paciente de forma integral.
  • Identificar necesidades y problemas de salud específicos.
  • Elaborar y ejecutar planes de cuidados personalizados.
  • Administrar medicamentos y tratamientos prescritos bajo protocolos
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Fundamentos de Políticas Públicas y Metodología de Investigación Social

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Políticas Públicas en el Contexto del Trabajo Social

Conceptos y Ciclos de Gestión

  1. ¿Cómo se define el ciclo de las políticas públicas?
    R: Es el proceso de crear, aplicar, evaluar y mejorar políticas. El Trabajo Social destaca especialmente en las fases de diseño, ejecución y evaluación.
  2. ¿Cuáles son las etapas y el rol del trabajador social?
    R: El profesional diagnostica problemas, diseña acciones, ejecuta programas, evalúa resultados y propone mejoras continuas.
  3. ¿Cuál es la diferencia entre focalización y universalidad?
    R: La focalización ayuda a grupos específicos con necesidades particulares; la universalidad entrega beneficios para todas las personas sin distinción.
  4. ¿Cómo se define la cuestión social?
    R: Se refiere a problemas
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Estudio retroprospectivo

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1. Investigación de mercados (Malhotra). Identificación, recopilación, análisis, difusión y uso sistemático de información para mejorar la toma de decisiones sobre problemas y oportunidades de marketing.

2. Síntoma vs. Problema real. El síntoma es el efecto observable ("bajaron las ventas 15%"); el problema real es la causa ("el precio se percibe alto"). Confundirlos es el error más frecuente.

3. Problema de desempeño. Situación negativa o inesperada que afecta resultados. Pregunta: ¿qué está causando este problema? → Soprole.

4. Problema de oportunidad. Búsqueda de crecimiento o mejor posición. Pregunta: ¿qué podemos hacer para crecer o generar más valor? → Cinemark.

5. Los 5 ámbitos de aplicación. Mercados y consumidores...

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Estrategia AIEPI y Metodologías de Investigación Acción Participativa en Salud Comunitaria

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Atención Integral en Enfermedades para la Infancia (AIEPI)

Momentos del Diagnóstico Participativo de la Estrategia AIEPI y su Importancia

  • 1er momento (Análisis de la realidad local): Consiste en recopilar datos demográficos, epidemiológicos y de salud, además de levantar un croquis o mapa local para identificar la red de servicios de salud y la matriz de actores sociales y redes (escuelas, municipios, iglesias, ONGs, líderes, etc.), oferta y tipo de servicios. Su importancia radica en dimensionar la magnitud del problema de salud infantil y materna y reconocer las redes comunitarias disponibles (Ministerio de Protección Social).
  • 2do momento (Situación local de las prácticas clave): Relacionada con 18 prácticas para el cuidado del niño.
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Planificación y Estrategias Pedagógicas en Educación para la Salud

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Concepto y Determinantes de la Salud

Salud: Ausencia de enfermedad. En 1946, la OMS definió la salud como un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

Determinantes de la Salud

La salud y la enfermedad están influenciadas por factores sociales y ambientales. Esta visión de la salud es necesaria en la educación para la salud, ya que la pérdida de salud está estrechamente ligada al estilo de vida. Los factores determinantes son:

  • 1. Salud individual y de la comunidad.
  • 2. Cuidados médicos y accesibilidad.
  • 3. Factores genéticos.
  • 4. Condiciones socioeconómicas.
  • 5. Elecciones comportamentales.
  • 6. Exposición ambiental (contaminación química y física).

Modelos de Educación y Promoción

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Principios Éticos y Metodologías de Intervención en Trabajo Social

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Preguntas sobre Ética en el Trabajo Social

1. ¿Qué principios éticos del Trabajo Social regulan la autodeterminación del usuario y el secreto profesional en la intervención?

Respuesta: Autodeterminación y secreto profesional: Respetar la dignidad, autonomía, privacidad, consentimiento informado y confidencialidad del usuario, protegiendo su información personal.

2. ¿Cómo se define el principio de autodeterminación del usuario y bajo qué circunstancias técnicas o legales el profesional tiene el deber de limitar este derecho?

Respuesta: Autodeterminación: Es el derecho a decidir sobre su propia vida. Puede limitarse ante riesgos graves, incapacidad legal o situaciones donde la ley obligue a intervenir.

3. ¿Cuál es el sustento ético

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Vocabulario Inglés-Español: Términos Clave de Educación, Escuela y Vida Cotidiana

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Vocabulario Inglés-Español

Verbos y expresiones

  • Accomplishment: logro
  • Admission: ingreso
  • Allow: permitir, dejar
  • Assignment: trabajo, tarea
  • Bring up: criar, educar
  • Cheat: hacer trampas, copiar
  • Commit oneself: comprometerse
  • Compromise: transigir
  • Deal with: gestionar, encargarse de, ocuparse de
  • Depend on: contar con, depender de
  • Disobey: desobedecer
  • Encourage: animar
  • Fail: suspender, fracasar
  • Get a degree: sacarse un título, conseguir
  • Get used to: acostumbrarse
  • Give up: rendirse, darse por vencido
  • Graduate: graduarse
  • Hand in: entregar, presentar
  • (be) in charge of: ocuparse de
  • Inherit: heredar
  • Live up to the expectations: estar a la altura de las expectativas
  • Look up to: respetar, admirar
  • Make an offer: hacer una oferta
  • Pass: aprobar
  • Punish: castigar
  • Review / Revise:
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Liderazgo educativo: teorías, liderazgo transformacional y su impacto en el aprendizaje

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Capítulos

  1. El liderazgo contribuye al aprendizaje, la equidad y la justicia.
  2. El liderazgo transformacional tiene efectos pequeños en el compromiso estudiantil y mayor impacto en la motivación docente.
  3. El liderazgo colectivo influye indirectamente en los resultados escolares mediante la motivación y el entorno laboral docente.
  4. La distribución del liderazgo requiere orientación del director y favorece la colaboración de los líderes informales.
  5. Los directores expertos resuelven mejor los problemas mal estructurados y conectan objetivos de corto y largo plazo.
  6. Las emociones docentes, las condiciones laborales y el liderazgo se relacionan con los procesos de enseñanza y aprendizaje.

Evolución de las teorías del liderazgo

  • Gran Hombre: los líderes
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Vocabulario de alemán: arte, cultura y profesiones con traducción al español

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Vocabulario de alemán: arte, cultura y profesiones

A continuación encontrarás una lista de vocabulario alemán con su traducción al español, organizada por temas para facilitar el aprendizaje.

Dificultad, carácter y razonamiento

  • la dificultad – die Schwierigkeit
  • con mucha fantasía – fantasievoll
  • sin fantasía – fantasielos
  • sensato – die Vernunft
  • la razón – die Vernunft
  • fácil de animar y entusiasmar – begeisterungsfähig
  • crítico – kritisch
  • la crítica – die Kritik

Arte y literatura

  • la pintura – die Malerei
  • pintar – malen
  • ha pintado – hat gemalt
  • la literatura – die Literatur
  • el ballet – das Ballett
  • el graffiti – das Graffiti, -s
  • la fotografía – die Fotografie, -n
  • el pianista – der Pianist, -en
  • la pianista – die Pianistin,
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Proceso de toma de decisiones: pasos clave para decidir con éxito

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Proceso de toma de decisiones paso a paso

Paso 0. Percibir la realidad:

Darse cuenta de que existe una situación que requiere atención y anticipar posibles problemas futuros.

Paso 1. Definir el problema:

Describir con precisión qué ocurre, cuándo se detectó, quién está implicado y qué consecuencias tendría no actuar, ya que una mala definición puede llevar a resolver algo distinto de lo importante.

Paso 2. Fijar los objetivos:

Establecer qué resultado queremos conseguir mediante objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y vinculados a un plazo, que pueden ser principales, secundarios u opcionales.

Ejemplo: reducir un 15 % los gastos de funcionamiento el próximo año sin reducir la plantilla ni el volumen de trabajo.

Paso

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