Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

1.3. Efectividad

La efectividad es la relación entre lo que se hace en el empleo, el cumplimiento de los objetivos y la misión de la empresa.

1.4. Eficiencia

Ser eficiente en el trabajo significa ser capaz de cumplir las labores y los cometidos asignados en el tiempo dado para ello.

1.5. Productividad

Existen dos tipos de productividad en el trabajo: laboral y personal.

Trabajadores productivos

Los trabajadores productivos destacan por lo siguiente:

• Tomar decisiones sin contradecir al responsable.
• Empatizar con los compañeros.
• Manejar bien las emociones.
• Dominar las situaciones de presión.
• Asumir riesgos.
• Trabajar por mejorar la empresa.

Equipos productivos

Los equipos productivos destacan por lo siguiente:

• Tener un método de trabajo definido.
• Medir la

Inicio del periodo de consultas

La comunicación de la apertura del período de consultas se realizará mediante escrito dirigido por el empresario a los representantes legales de los trabajadores, una copia del cual se hará llegar a la autoridad laboral. En dicho escrito se consignarán los siguientes extremos:

Trabajadores afectados por el Despido colectivo (art. 51.5 ET)

Los representantes legales de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en la empresa en los supuestos a que se refiere este artículo. Mediante convenio colectivo o acuerdo alcanzado durante el periodo de consultas se podrán establecer prioridades de permanencia a favor de otros colectivos, tales como trabajadores con cargas familiares, mayores de determinada edad... Continuar leyendo "Procedimiento de Despido Colectivo en España: Requisitos, Consultas y Acciones Legales" »

Tipus d'Embalatge Segons el Transport

La norma UNE 49001 indica que l'embalatge marítim és el destinat al transport per mar i, per tant, està pensat perquè reuneixi la triple condició de resistència, estabilitat i impermeabilitat. Pel que fa al transport aeri, la normativa és la mateixa i les condicions també, però amb el requisit que han de ser de materials essencialment lleugers.

Classificació de l'Embalatge

• Embalatge primari: Són els que estan en contacte directe amb els envasos i protegeixen el producte. Per exemple, caixes.
• Embalatge secundari: Embalatge que agrupa la mercaderia en grups. Per exemple, palets.
• Embalatge terciari: Són els contenidors destinats al transport de la mercaderia.

Característiques del Disseny d'Embalatges

• Apilable

Què és i Quines Tasques Realitza un...

Operador de Transport Internacional

Un operador de transport és una persona física o jurídica que actua com a titular d'una empresa capacitada i habilitada legalment per fer qualsevol tipus de contractació vinculada al transport de mercaderies. És una empresa que actua com a organitzador de carregadors, portadors, etc.

Les seves funcions principals són:

• Establiment de rutes: Decidir les rutes per optimitzar temps i recursos.
• Negociació de tarifes: Negociar tarifes tenint en compte els costos.
• Gestió de càrregues i descàrregues: Reservar espai per a les operacions de càrrega i descàrrega.
• Elaboració de pressupostos i factures: Responsable de la documentació econòmica.
• Gestió de documentació:

Conceptos de Salud y Condiciones de Trabajo

Salud: Se define como el estado de bienestar físico, psíquico y social.

Condiciones de trabajo: Incluyen los locales, instalaciones, equipos, productos, agentes físicos, químicos y biológicos, sus procedimientos y la organización del trabajo.

Factores de Riesgo Laboral

• Condiciones de seguridad: Lugares de trabajo y equipos.
• Condiciones medioambientales: Agentes físicos, químicos y biológicos.
• Condiciones ergonómicas: Carga física y mental.
• Condiciones psicosociales: Organización del trabajo y características personales.

Requisitos para Accidente de Trabajo

Para que se considere accidente de trabajo, deben concurrir tres elementos: que exista una lesión, una relación laboral y que el suceso ocurra... Continuar leyendo "Marco Legal de la Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidades" »

Requisitos para la Incapacidad Temporal (IT)

Para acceder a la Incapacidad Temporal (IT), es necesario estar afiliado y en alta, o en situación asimilada al alta, en la fecha del hecho causante. Los requisitos varían según la contingencia:

• Enfermedad común: Haber cotizado 180 días en los 5 años anteriores.
• Contingencias profesionales o accidente laboral: No se exige periodo de carencia.
• Paternidad: 100% de la base reguladora (BCC).
• Maternidad: Subsidio equivalente al 100% de la base reguladora.

Regímenes Especiales de la Seguridad Social

El sistema integra diversos colectivos en regímenes específicos:

• Trabajadores dedicados a las actividades agrícolas, forestales y pecuarias.
• Trabajadores del mar.
• Trabajadores por cuenta propia o autónomos.

Obligaciones de la Seguridad Social para Empresas y Trabajadores

• Inscripción de la Empresa: Antes de iniciar la actividad, la empresa debe inscribirse en la Seguridad Social y contratar a los trabajadores. Esta inscripción se realiza mediante el modelo TA.6, asignándose un número exclusivo para todo el territorio nacional.
• Cobertura de Riesgos Profesionales: Junto con la inscripción, la empresa debe optar por asegurar los riesgos profesionales. Esto puede hacerse a través de la propia Seguridad Social (modelo TA.16) o mediante una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social (formulario MATEP).
• Afiliación y Alta de los Trabajadores: La afiliación a la Seguridad Social es obligatoria para el trabajador antes de comenzar su actividad laboral

1. Explica la diferència entre temps ocupat, temps lliure i oci.

Temps ocupat: Els nens i nenes ocupen les hores del dia i moltes les destinen a allò que anomenaríem activitats obligades.

Temps lliure: És el temps que li queda a l’infant després de satisfer les seves necessitats vitals i complir amb les seves obligacions.

Oci: És la manera com s’utilitza el temps lliure d’una forma satisfactòria.

2. Què és el projecte lúdic?

El projecte lúdic és una intencionalitat que es concreta formalment en l’elaboració d’un projecte d’intervenció en l’oci i el lleure.

3. Què són les dades identificatives d’un projecte?

Les dades identificatives d’un projecte ens aporten la informació bàsica sobre l’empresa, entitat o servei... Continuar leyendo "Guia sobre el Projecte Lúdic: Conceptes i Metodologia" »

Jornada de Trabajo

Por jornada de trabajo se entiende el tiempo que el trabajador debe dedicar a la realización de su actividad laboral.

Duración de la Jornada

El Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que su duración será la establecida en los convenios colectivos o en el contrato de trabajo, sin que pueda exceder de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

Límites de la Jornada Laboral

• Entre el final de una jornada y el principio de la siguiente deben transcurrir, como mínimo, 12 horas.
• No se puede trabajar más de 9 horas diarias.
• Los menores de 18 años no pueden realizar más de ocho horas de trabajo.
• Si la jornada superase las seis horas continuadas, debe existir un descanso mínimo de 15 minutos.

Prevención de riesgos laborales en oficinas: Reducción de la siniestralidad

La prevención de riesgos laborales en despachos y oficinas es fundamental para reducir la siniestralidad y concienciar a las empresas sobre su papel activo en la adopción de medidas preventivas. Aunque los riesgos en estos espacios suelen considerarse menos graves que en otros sectores, los accidentes siguen ocurriendo.

Entre los riesgos más comunes se encuentran los golpes contra objetos, caídas, sobreesfuerzos físicos y accidentes de tráfico, ya sea durante la jornada laboral o en los desplazamientos in itinere.

Las lesiones más frecuentes son de carácter musculoesquelético (asociadas a posturas forzadas), torceduras, esguinces y distensiones. Asimismo, cobran... Continuar leyendo "Prevención de Riesgos Laborales en Oficinas: Medidas y Estrategias de Seguridad" »