Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Francés de Universidad

Definición y Concepto de Organización

La organización es la coordinación racional de la actividad de un cierto número de personas y recursos que intentan conseguir una finalidad u objeto común mediante la división de funciones, trabajo y responsabilidades.

Concepción de la Organización

Perspectiva Científica

La ciencia de la organización se encarga de explicar el comportamiento de las entidades.

Perspectiva Técnica

La tecnología administrativa estudia el comportamiento de las organizaciones hasta alcanzar los objetivos deseados.

Administración según Renau Piqueras

La administración consiste en todas las actividades que se llevan a cabo para el logro de los objetivos en la empresa, equivalente a la administración de la empresa.

Pensamiento

Los Derechos Fundamentales y la Parte Dogmática de la Constitución

La parte dogmática de la Constitución integra el sistema general de derechos fundamentales y libertades públicas que aparecen declaradas en su texto, así como los mecanismos de garantía que aseguran su eficacia. El Título I de la Constitución, integrando los artículos 10 a 55, constituye, pues, la «parte dogmática» de la Constitución de 1978.

Desarrollo Histórico

1. Antecedentes preconstitucionales y el tránsito hacia la universalidad

Durante la etapa histórica anterior al advenimiento de las constituciones escritas, habían hecho su aparición diversos textos declarativos, algunos de los cuales tienen particular significación en la historia constitucional británica...

1. La selección personal en la empresa

La vez que la empresa se consciente de la necesidad de cubrir un determinado puesto de trabajo y antes de comenzar el proceso de selección, debe realizar:

• a) Descripción del puesto de trabajo: Consiste en detallar las funciones y las tareas propias del puesto de trabajo.
• b) Descripción del perfil del candidato: Consiste en detallar las características tanto personales como profesionales que debe reunir el candidato a ocupar el puesto de trabajo.

Una vez descritos, tendría dos opciones:

• Acudir a fuentes externas y reclutar así personal procedente del exterior de la empresa como, por ejemplo, la prensa, el INEM, agencias de colocación privadas, bolsas de trabajo (universidades, cámaras de comercio, ayuntamientos,

Subsistema Comercial de la Empresa

Lleva a cabo la relación de intercambio entre la empresa y el mercado.

• Orientación a la producción: Forma de gestión que se produce cuando la demanda es mayor que la oferta y la competencia es mínima.
• Orientación al producto: Equilibrio entre oferta y demanda con mayor competencia.
• Miopía de marketing: Orientación al producto en lugar de a las necesidades del cliente (Kotler).
• Orientación a las ventas: Oferta mayor que la demanda.
• Marketing indiferenciado: La empresa trata al mercado como una unidad y ofrece un solo producto.
• Marketing diferenciado: Ofrece productos diferentes según los segmentos.
• Marketing concentrado: La empresa se dirige a uno o muy pocos segmentos de mercado con un producto específico.

Elementos del proceso de enseñanza-aprendizaje

La enseñanza y el aprendizaje forman parte de un único proceso que tiene como fin la formación del estudiante. Enseñar algo es mostrar lo que se desconoce.

Existe un sujeto que conoce y otro que desconoce: el profesor (puede, quiere y sabe enseñar) y el alumno (quiere, puede y sabe aprender). Debe haber una disposición entre ambos.

• Contenidos: lo que se quiere enseñar o aprender (elementos curriculares).
• Procedimientos: instrumentos para enseñarlos o aprenderlos (medios).
• Objetivos: cuando se enseña algo es para conseguir una meta.
• Contexto: condiciones físicas, sociales y culturales.

El proceso de enseñar es el acto mediante el cual el profesor muestra o suscita contenidos educativos a un...

Administración: proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que los individuos, trabajando en equipo de manera eficiente, alcancen objetivos seleccionados.

Funciones de la administración:

Las 5 funciones administrativas en torno a las cuales se organiza el conocimiento son: planeación, organización, integración de personal, dirección y control.

Administración esencial para la organización

Los elementos externos que afectan las operaciones se dividen en económicos, tecnológicos, sociales, políticos y éticos. El término "organización" se refiere a compañías comerciales, dependencias gubernamentales, hospitales, universidades y otras organizaciones.

Funciones administrativas de los niveles de la organización

No se hace distinción...

1. Introducción a la Teoría Tridimensional del Derecho

El estudio del fenómeno jurídico requiere comprender la integración de sus múltiples dimensiones:

• Ciencia del Derecho: aspecto normativo y dogmático.
• Sociología del Derecho: aspecto fáctico y social.
• Filosofía del Derecho: aspecto valorativo y axiológico.

Existen además otros aspectos y nuevos saberes jurídicos que reconocen la singularidad de cada saber. Es fundamental la no separación de estas tres tradiciones, ya que ninguna basta por sí sola; todas se encuentran conectadas. Como señala Luis, debemos adoptar un punto de vista de totalidad.

2. La Ciencia del Derecho y las Normas Jurídicas

La ciencia del derecho se basa en las normas jurídicas y en la enunciación de distintas...

1. El Ser Humano y la Educabilidad

¿Cómo nace biológicamente el ser humano? El ser humano nace biológicamente indeterminado, siendo un ser inacabado, complejo y cultural. Todo está en la interrelación. La información transmitida por vía hereditaria es mínima; nacemos con disposiciones, pero no con conductas hechas. Se caracteriza por su plasticidad, inmadurez biopsíquica, inespecificidad y apertura a cualquier escenario.

Rasgos Característicos del Ser Humano

• Vive en un cuerpo: Clave fundamental para la identidad.
• Dotado de un yo: Identidad específica y diferente.
• Temporal: Condicionado por el tiempo y la historia.
• Ser-con: Descubrimiento del otro e interacción constante.
• Reflexión y volición: Inteligencia y voluntad.
• Libertad: Desarrollo

Formulación de hipótesis de la investigación

Se formulan hipótesis cuando en la investigación se quiere probar una suposición y no solo mostrar los rasgos característicos de una determinada situación.

Por medio de esta se responde a la formulación del problema y se operacionalizan los objetivos. Permiten probar el impacto que tienen algunas variables entre sí; son estudios que muestran la relación causa/efecto.

• Investigación de tipo descriptivo: no requiere formular hipótesis; se sugiere plantear algunas preguntas de investigación, según el planteamiento del problema, los objetivos y el marco teórico.
• Investigación experimental: parte de la hipótesis, que son las que guían el estudio.

Concepto de hipótesis

La palabra hipótesis...

Metabolismo de los lípidos

Introducción

Los lípidos de la mayoría de los organismos se encuentran en forma de triacilglicéridos. Un mamífero contiene entre el 5 y el 25 % de su peso corporal en forma de lípidos, y hasta el 90 % de estos lípidos están en forma de triacilglicéridos.

Funciones de los lípidos:

• Reservas energéticas vitales.
• Componentes estructurales de las membranas biológicas.
• Actúan como hormonas, antioxidantes, pigmentos, factores de crecimiento y vitaminas.

Aporte energético de los lípidos

La oxidación metabólica de la grasa consume más oxígeno a igualdad de peso que la oxidación de los hidratos de carbono, por lo que la liberación de energía metabólica es superior.

La liberación completa de los TAG produce 37...