Procesos de Selección de Personal y Dinámica de Grupos en el Trabajo: Estructura, Cohesión y Rendimiento
TEMA 4: Procesos de selección de personal
Los criterios que la organización utiliza en sus procesos de selección determinarán la clase de personas que formarán parte de su grupo de trabajo.
Evaluación del rendimiento y sistemas de recompensa
Los empleados se ven afectados por la manera en que la organización evalúa el rendimiento y por los comportamientos que son recompensados.
La cultura de la organización
Cada organización tiene una cultura no escrita que define los estándares de comportamiento aceptable o inaceptable.
Marco físico del trabajo
Son factores que pueden tanto crear barreras como oportunidades para la interacción en el grupo de trabajo.
Recursos de los miembros de un grupo
El nivel potencial depende de los recursos que individualmente...