Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

El Encasillamiento

El encasillamiento es una forma excepcional de proveer cargos públicos, ya que solo se utiliza en procesos de reestructuración o de fusión de servicios públicos. Excepcionalmente, el encasillamiento también puede producirse en caso de ampliación de planta en un servicio público. Para proceder al encasillamiento, el jefe del servicio debe sujetarse a las siguientes normas:

Normas para el Encasillamiento

1. Los funcionarios de la planta de directivos de carrera, de profesionales, fiscalizadores y técnicos de las plantas equivalentes a estas, se encasillarán en cargos de igual grado al que tenían a la fecha de encasillamiento, manteniéndose el orden del escalafón de mérito. En caso de que las nuevas plantas no tengan

El proceso de atención de las personas mayores en APS (Atención Primaria de Salud) se inicia con el Examen de Medicina Preventiva del Adulto Mayor (EMPAM), que se aplica a toda la población beneficiaria mayor de 65 años.

Objetivos del EMPAM

• Detectar problemas de salud y/o factores de riesgo.
• Evaluar la funcionalidad y el riesgo de pérdida de ésta (mediante el EFAM).
• Generar un plan de intervención, seguimiento y evaluación del mismo.

Clasificación según el Examen Funcional del Adulto Mayor (EFAM)

El EFAM clasifica a la población mayor según su funcionalidad:

• Autovalente: >43 puntos (aplicar parte B).
• Autovalente sin riesgo: >46 puntos (derivar a acciones de prevención y promoción, EMP anual y orientar a grupos de la comunidad).
• Autovalente

Anuncio de la Causa

Al inicio de cada audiencia se anuncian las causas que se verán, las suspendidas, “las que por cualquier motivo no hayan de verse” y las que “no se verán durante la audiencia, por falta de tiempo” (art. 222 inciso 2 CPC). Sin embargo, “la audiencia se prorrogará, si fuere necesario, hasta ver la última de las causas que resten en la tabla” (art. 222 inciso 2 CPC).

Funciones del Relator

Los relatores deben comenzar aludiendo a “los vicios y omisiones que hayan notado en las causas del día a fin de que el tribunal resuelva si ha de llenarse previamente algún trámite” (arts. 222 CPC) y pueden recibir preguntas u observaciones de parte de los Ministros, mas no de los abogados presentes (art. 223 inciso 1°...

Admisión del Paciente (PX)

• Recibir de la asistente social el expediente previamente integrado.
• Recibir de la asistente social la pulsera de identificación.
• Firmar el vale del expediente clínico.
• Cambiar la ropa del paciente por ropa hospitalaria.
• Entregar pertenencias, ropa y objetos de valor a los familiares o a la asistente social.
• Verificar la identificación del paciente con el expediente y la pulsera.
• Tomar signos vitales y somatometría, y proceder a registrarlos.
• Iniciar la hoja de registro de enfermería.
• Acompañar al paciente y entregarlo a la enfermera responsable del servicio donde quedará hospitalizado.
• Entregar el expediente clínico con previa identificación del paciente y su pulsera.

Admisión de Urgencias

• Recibir de la asistente social

Actitud Profesional del Enfermero Frente al Dilema Ético del Aborto en el Entorno Laboral

El aborto, además de constituir un dilema ético para el profesional de enfermería en el ejercicio de sus funciones, también puede suponer un dilema laboral a la hora de encontrar trabajo en determinada institución o empresa sanitaria.

Es indispensable que el profesional actúe de acuerdo con sus valores éticos fundamentales y manteniendo siempre el respeto por la libre decisión de la persona. Por ello, la actitud profesional para abordar este dilema debe ser:

1. Adquirir Conocimiento: Información y Documentación

Las enfermeras tienen la necesidad de atender a sus pacientes por causas de aborto. Por ello, es necesario informarse y documentarse en...

Prácticas Desleales en la Negociación Colectiva: Definición y Alcance

Las prácticas desleales en el ámbito de la negociación colectiva son acciones que obstaculizan o impiden el normal desarrollo de este proceso fundamental en las relaciones laborales. Estas conductas pueden ser llevadas a cabo por trabajadores, organizaciones sindicales o, en su caso, por el empleador, y conllevan graves consecuencias legales.

Tipos de Prácticas Desleales Identificadas

Se consideran prácticas desleales, entre otras, las siguientes acciones que afectan la negociación colectiva o sus procedimientos:

• Aquellas que, ejecutadas durante el proceso de negociación colectiva, revelen una manifiesta mala fe que impida el normal desarrollo de esta.
• El ejercicio de

Derechos Laborales Esenciales: Vacaciones, Sindicatos y Representación

Vacaciones Anuales Retribuidas

Las vacaciones son un derecho fundamental. Todo trabajador tiene derecho a un período de vacaciones anuales retribuidas, que no puede ser sustituido por compensación económica. La duración mínima es de 30 días naturales. Las fechas deben ser acordadas entre el empresario y el trabajador, y deben comunicarse con al menos dos meses de antelación. Si el tiempo trabajado es inferior a un año, los días de vacaciones se calcularán proporcionalmente. Una vez iniciadas las vacaciones, no se pueden interrumpir.

Retribución Durante las Vacaciones

Las vacaciones son retribuidas y no pueden sustituirse por dinero, excepto en dos situaciones:

• Cuando

T5 - La Huelga

1. La huelga: titularidad y ejercicio

1.1. Concepto

Es la principal medida de conflicto colectivo y autotutela de los trabajadores, consistente en la perturbación concertada del proceso productivo (generalmente mediante el cese temporal del trabajo) para presionar a empresarios o poderes públicos en favor de sus reivindicaciones.

2. Titularidad del derecho de huelga

2.1. La titularidad individual o colectiva del derecho de huelga

Es un derecho de titularidad individual pero de ejercicio colectivo: la convocatoria y los objetivos corresponden a los sindicatos o representantes, mientras que la decisión de adherirse o desistir es personal de cada trabajador, quedando la licitud de su participación individual condicionada a la validez...

Aproximación al conflicto

Aproximación al concepto del conflicto

Aproximación al concepto del conflicto: es un proceso en el cual el individuo A realiza un esfuerzo influyendo para anular los esfuerzos del individuo B mediante alguna clase de bloqueo que hará que B no alcance sus metas. Debe ser percibido por las dos partes. Los conceptos de oposición, escasez y bloqueo y la suposición de que hay dos o más personas cuyos intereses o metas parecen incompatibles. Para que exista conflicto tiene que haber intención.

Evolución del pensamiento sobre el conflicto

Enfoque inicial: el enfoque tradicional consideraba el conflicto como algo negativo, utilizando como sinónimos violencia y destrucción. Se afirmaba que era consecuencia de una comunicación...

¿Qué es la Evaluación Ambiental Estratégica (EAE)?

La Evaluación Ambiental Estratégica (EAE) es un proceso diseñado para analizar los efectos de planes (no ejecutables directamente) sobre el medio ambiente.

Condiciones para la Aplicación de la EAE

• Políticas ambientales con objetivos claros.
• Datos sobre el estado del medio.
• Planeamiento adecuado.
• Voluntad política para un uso correcto.
• Respuesta burocrática para su aplicación.

Ventajas de la EAE

• Mejora de la legitimidad de las decisiones.
• Ampliación del carácter democrático de las decisiones.
• Evitar problemas ambientales no previstos.
• Mejorar la efectividad de las medidas contra impactos.

Tipos de Evaluación Ambiental Estratégica

EAE Ordinaria

La EAE ordinaria se aplica a:

• Planes que afectan