Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

El Contrato de Concesión Mercantil: Definición y Características

El contrato de concesión mercantil es un contrato atípico, aunque cuenta con tipificación jurisprudencial y doctrinal. Es ampliamente utilizado como mecanismo para la distribución de los productos del concedente. Mediante este contrato, el concesionario se compromete a:

1. Adquirir del concedente determinados productos.
2. Revenderlos en unas condiciones y en una zona previamente determinadas en el contrato.
3. Prestar asistencia postventa a los compradores.

Ventajas para el Concedente

El concedente, que suele ser el fabricante del producto o su importador, obtiene las siguientes ventajas:

• No necesita realizar una multitud de contratos con revendedores: le basta con algunos concesionarios.

Conceptes bàsics de la Seguretat Social

SS: Garantir als treballadors i familiars la protecció adequada en les situacions en què ho necessitin.

• Contributiva: Integra les persones treballadores que fan la seva activitat en territori nacional.
• No contributiva: Persones que estan en estat de necessitat i que no tenen suficients recursos.
• Règim general: Treballadors en territori nacional no inclosos en cap règim especial.
• Règims especials: Comprèn treballadors per compte propi o autònoms.

Entitats gestores i organismes

• INSS: Gestiona les prestacions econòmiques.
• INGESA: Administra les prestacions sanitàries de la SS a Ceuta i Melilla.
• IMSERSO: Gestiona les pensions d'invalidesa i de jubilació.
• ISM: Gestiona les prestacions del sector marítim

Hi ha dos tipus de representació dels treballadors:

• Representació Sindical: Representa els treballadors afiliats al sindicat (Secció sindical, Delegats sindicals).
• Representació Unitària: Òrgans extrasindicals que representen tot el personal (Delegats de personal: Fins a 49 treballadors, Comitè d'empresa: A partir de 50 treballadors).

Els sindicats: Són associacions permanents sense ànim de lucre de treballadors per compte aliè. Tenen com a objectiu la defensa i millora de les condicions de treball dels seus afiliats davant dels empresaris i les seves organitzacions.

Dret a la llibertat sindical: Article 28 CE (Constitució espanyola). LOLS (Llei orgànica de llibertat sindical).

Representativitat sindical: Es determina pel nombre de representants... Continuar leyendo "Tipus de Representació Laboral i Drets dels Treballadors" »

Fondos Europeos

Fondo de Cohesión

Facilita el desarrollo estructural de los países más pobres de la Unión Europea.

Fondos Estructurales

Reducen las divergencias de desarrollo entre las regiones a través de la financiación de acciones estructurales.

Objetivos

• Lograr el pleno empleo.
• Mejorar la calidad y la productividad del trabajo.
• Promover la integración social.
• Reducir las disparidades nacionales, regionales y locales en materia de empleo.

Prioridades

• Mejorar la capacidad de adaptación de los trabajadores.
• Facilitar el acceso al empleo y la inserción duradera.
• Evitar el desempleo.
• Apoyar el envejecimiento activo.
• Incrementar la participación.
• Potenciar la integración social.
• Luchar contra todas las formas de discriminación.

Otros Instrumentos Financieros

• Asistencia

Regulación de la Jornada Ordinaria

La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.

El Estatuto de los Trabajadores (ET) establece límites a los convenios y contratos:

• 1. La duración máxima será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, pero podrán establecer una jornada inferior.
• 2. La autonomía colectiva e individual tiene ciertos límites: el número de horas de trabajo máximo son 9 diarias, salvo que el convenio o acuerdo establezca otra cosa. Los menores de 18 años no pueden realizar más de 8 horas de trabajo al día. Entre el final y el comienzo de una jornada deberá haber un descanso mínimo de 12 horas.
• 3. La jornada de trabajo se inicia cuando

Desde la década de los setenta del siglo pasado, cuando se publicaron los primeros trabajos que utilizaban técnicas de ingeniería genética, se abrieron grandes expectativas para el tratamiento de enfermedades. Sin embargo, también surgió el miedo por el posible uso inadecuado de algunas de estas técnicas, lo que generó la necesidad de legislar y controlar la experimentación con microorganismos genéticamente modificados.

Para abordar estas preocupaciones, se llevaron a cabo importantes iniciativas. La primera reunión internacional se celebró en 1975 en el Centro de Conferencias Asilomar de Pacific Grove. Posteriormente, se formó el Comité Internacional de Bioética (1993), e incluso se llegó a construir un Comité Institucional... Continuar leyendo "Ingeniería Genética: Implicaciones y Desafíos para la Sociedad" »

¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)?

La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) tiene como fin evitar que se altere la integridad psicofísica de los trabajadores, buscando mejorar constantemente las condiciones de trabajo. Su finalidad es fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social en todas las profesiones, proteger a los trabajadores en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un puesto que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas, es decir, adaptar el trabajo al hombre.

Conceptos Clave en Prevención de Riesgos Laborales

¿Qué es un Accidente de Trabajo?

Un accidente de trabajo se define como un deterioro inmediato de la salud.

¿Qué es una

Escola dels Annales i Canvis Recents

L'Escola dels Annales és una escola francesa que sorgeix per substituir, en l'àmbit historiogràfic, tant el marxisme com l'historicisme alemany, prenent elements d'ambdós. Busquen fer una història global. Apareix després de la Segona Guerra Mundial i esdevindrà el corrent dominant.

Generacions de l'Escola dels Annales

• 1a generació: Marc Bloch (1886-1944), Lucien Febvre (1878-1956). Tenen l'ideal d'Heròdot: tot està connectat. La història intentarà ser protagonista de les ciències socials. L'ofici.
• 2a generació: Fernand Braudel (1902-1985). Líder del corrent de recerca.
• 3a generació: Georges Duby, Emmanuel Le Roy Ladurie. L'arrel filosòfica que fomentarà l'escola és la història de les mentalitats.

Definiciones Fundamentales de la Salud

La salud es el logro del más alto nivel de bienestar físico, mental y social. Es la capacidad de funcionamiento individual y en comunidad para actuar de manera óptima en su entorno.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS): la salud es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

La Salud Pública (SP)

La Salud Pública se define como la ciencia y el arte de prevenir enfermedades, prolongar la vida, fomentando la salud y la eficacia física y mental, mediante el esfuerzo organizado de la comunidad. Estudia a la población en su estado dinámico y específico, constituyendo un importante trabajo multidisciplinar de las técnicas... Continuar leyendo "Fundamentos de la Salud Pública y Determinantes del Bienestar Social" »